Quitter son employeur

Seth77 · 09/02/2007, 08h33

Salut

que risque t on a quitter son employeur de jour au lendemain ?

thx @+

GLDavid · 09/02/2007, 08h34

Salut

A question courte, réponse courte : de ne pas toucher d'allocations chômage et peut être même d'être en procès selon le contrat.
Quel est ton malaise par rapport à ton employeur ?

@++

Seth77 · 09/02/2007, 08h42

Je veus juste changer de travail ... et l'on m a proposer qqchose et je ne connais pas mon preavis ... (je ne suis dans l'entreprise que depuis 4 mois ...)

anitshka · 09/02/2007, 10h28

plusieurs données à faire entrer en compte avant de te donner une réponse :
Es tu encore en période d'essai?
Sous quelle convention es tu ?
Ton contrat prévoit il un préavis (évolutif ou non)?
Quel est ton statut? cadre? pas cadre ?

Seth77 · 09/02/2007, 10h31

Citation:

Envoyé par anitshka

plusieurs données à faire entrer en compte avant de te donner une réponse :
Es tu encore en période d'essai?
Sous quelle convention es tu ?
Ton contrat prévoit il un préavis (évolutif ou non)?
Quel est ton statut? cadre? pas cadre ?

J'avais un CDD jusque fin janvier ... et depuis CDI mais j'ai rien signe
Je ne connais pas la convention
Oui je pense .. j'ai regarde apparement sur Internet c'est 1 mois pour les non cadre

Aitone · 09/02/2007, 10h36

Si tu relis ton contrat, les informations concernant le préavis doivent bien être notées non ?

anitshka · 09/02/2007, 10h43

Citation:

Envoyé par Seth77

J'avais un CDD jusque fin janvier ... et depuis CDI mais j'ai rien signe
Je ne connais pas la convention
Oui je pense .. j'ai regarde apparement sur Internet c'est 1 mois pour les non cadre

dans ce cas va voir ta rh... jouer la carte de la transparence est toujours la meilleure solution. Elle pourra te renseigner sur ta convention, ton statut...

Deja comme ca elle sera au courant et ton préavis pourra commencer tout de suite, puisque normalement une démission a l'oral suffit (je conseille de faire une lettre avec accusé de reception tout de même ;en donnant pour la date de début de préavis, la date de l'entretien avec la rh, pour avoir des écrits a présenter au cas ou...)

viena · 09/02/2007, 10h51

Citation:

Envoyé par Seth77

J'avais un CDD jusque fin janvier ... et depuis CDI mais j'ai rien signe
Je ne connais pas la convention
Oui je pense .. j'ai regarde apparement sur Internet c'est 1 mois pour les non cadre

Si tu n'es en CDI que depuis une 10ene de jour, tu dois etre en période d'essai, non ? Dans ce cas, le préavis et plus court.

Aitone · 09/02/2007, 10h52

Le CDI ne prend pas l'antériorité du CDD dans ce cas ? Donc pas de période d'essai ?

Katyucha · 09/02/2007, 10h53

Et un conseil : Ne soit jamais dans le flou dans tes contrats de travail. Tu devrais même pas posé la question.... Tu dois avoir un contrat de travail, tu dois avoir signé quelque chose et avoir le double. Il suffit de le relire!

GLDavid · 09/02/2007, 11h33

Citation:

Envoyé par Aitone le chien

Le CDI ne prend pas l'antériorité du CDD dans ce cas ? Donc pas de période d'essai ?

Dans mon cas, je suis passé du CDD au CDI et dans mo nCDI, rien ne figure concernant la période d'essai (et mon patron de confirmer qu'il n'y en avait pas, le CDD faisant dans cas figure de période d'essai).
Je reconnais toutefois que je travaille en Belgique et que ce n'est peut être pas automatique en France.

@++

viena · 09/02/2007, 11h59

La période d'essai n'est jamais obligatoire, elle est réglée contractuellement. Donc comme dit plus haut, la première chose à faire est de relire (ou lire

) ton contrat.

Seth77 · 09/02/2007, 13h58

Le seul contrat que j'ai c'est pour un CDD .. et il ne parle pas de CDI ...

anitshka · 09/02/2007, 13h59

Citation:

Envoyé par Seth77

Le seul contrat que j'ai c'est pour un CDD .. et il ne parle pas de CDI ...

va voir ta RH !

pinocchio · 09/02/2007, 14h52

sans période entre le CDD et le CDI, le CDD fait office de période d'essai. Il est possible de la prolonger si elle est plus courte que les périodes d'essai standard des conventions mais dans ce cas doit être précisé dans le contra de travail ou l'avenant au contrat spécifiant le passage de CDD à CDI.
Cordialement
Pinocchio

Aitone · 09/02/2007, 15h54

Attend, mais là tu as bien quelque chose non ? Parce que si ton CDD s'est terminé fin janvier et que tu n'as rien re-signé, c'est comme si tu n'avais pas de travail....

anitshka · 09/02/2007, 16h00

Citation:

Envoyé par Aitone le chien

Attend, mais là tu as bien quelque chose non ? Parce que si ton CDD s'est terminé fin janvier et que tu n'as rien re-signé, c'est comme si tu n'avais pas de travail....

Travailler plus 3 jours dans une entreprise sans signer de contrat equivault à une embauche en CDI (quelque soit l'intitulé du contrat original d'ailleurs...)

Il a du recevoir une fiche de paye pour son mois de janvier qui fait fois de son embauche en cdi (en terme de preuve a apporter au prud'homme).

09/02/2007, 08h33	#1
Seth77 Membre éclairé Développeur .NET Inscription : octobre 2005 Messages : 1 265 Détails du profil Informations personnelles : Sexe : Âge : 35 Localisation : France, Bas Rhin (Alsace) Informations professionnelles : Activité : Développeur .NET Secteur : High Tech - Opérateur de télécommunications Informations forums : Inscription : octobre 2005 Messages : 1 265 Points : 305 Points : 305	Quitter son employeur Salut que risque t on a quitter son employeur de jour au lendemain ? thx @+
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09/02/2007, 08h34	#2
GLDavid Membre Expert Inscription : janvier 2003 Messages : 2 620 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 35 Informations forums : Inscription : janvier 2003 Messages : 2 620 Points : 2 474 Points : 2 474	Salut A question courte, réponse courte : de ne pas toucher d'allocations chômage et peut être même d'être en procès selon le contrat. Quel est ton malaise par rapport à ton employeur ? @++ __________________ GLDavid Consultez la FAQ Perl ainsi que mes cours de Perl. N'oubliez pas les balises code ni le tag Je ne répond à aucune question technique par MP.
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09/02/2007, 10h28	#4
anitshka Membre éprouvé Inscription : mai 2004 Messages : 609 Détails du profil Informations forums : Inscription : mai 2004 Messages : 609 Points : 482 Points : 482	plusieurs données à faire entrer en compte avant de te donner une réponse : Es tu encore en période d'essai? Sous quelle convention es tu ? Ton contrat prévoit il un préavis (évolutif ou non)? Quel est ton statut? cadre? pas cadre ? __________________ Ni Dieu, ni maître, mais des frites bordel!
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09/02/2007, 10h53	#10
Katyucha Expert Confirmé Inscription : mars 2004 Messages : 3 109 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 31 Localisation : Allemagne Informations forums : Inscription : mars 2004 Messages : 3 109 Points : 3 313 Points : 3 313	Et un conseil : Ne soit jamais dans le flou dans tes contrats de travail. Tu devrais même pas posé la question.... Tu dois avoir un contrat de travail, tu dois avoir signé quelque chose et avoir le double. Il suffit de le relire! __________________ Ancien Rédacteur Linux && Unix / Nouveau retraité de DVP The UNIX way of sex: gunzip;strip;touch;finger;mount;fsck;more;yes;umount;sleep Je ne réponds ni aux messages privées, ni aux messages plein de fautes...
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09/02/2007, 11h59	#12
viena Membre Expert Inscription : juillet 2002 Messages : 1 073 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 32 Localisation : France, Nord (Nord Pas de Calais) Informations forums : Inscription : juillet 2002 Messages : 1 073 Points : 1 321 Points : 1 321	La période d'essai n'est jamais obligatoire, elle est réglée contractuellement. Donc comme dit plus haut, la première chose à faire est de relire (ou lire ) ton contrat. __________________ Modératrice [Java] [J2EE] "La liberté de tout être s'arréte là où commence celle de l'autre... Respecter l'autre, c'est préserver sa liberté d'être, de penser et de vivre"
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09/02/2007, 08h42	#3
Seth77 Membre éclairé Développeur .NET Inscription : octobre 2005 Messages : 1 265 Détails du profil Informations personnelles : Sexe : Âge : 35 Localisation : France, Bas Rhin (Alsace) Informations professionnelles : Activité : Développeur .NET Secteur : High Tech - Opérateur de télécommunications Informations forums : Inscription : octobre 2005 Messages : 1 265 Points : 305 Points : 305	Je veus juste changer de travail ... et l'on m a proposer qqchose et je ne connais pas mon preavis ... (je ne suis dans l'entreprise que depuis 4 mois ...)
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09/02/2007, 10h36	#6
Aitone Inactif Inscription : novembre 2006 Messages : 3 569 Détails du profil Informations forums : Inscription : novembre 2006 Messages : 3 569 Points : 3 291 Points : 3 291	Si tu relis ton contrat, les informations concernant le préavis doivent bien être notées non ?
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09/02/2007, 10h52	#9
Aitone Inactif Inscription : novembre 2006 Messages : 3 569 Détails du profil Informations forums : Inscription : novembre 2006 Messages : 3 569 Points : 3 291 Points : 3 291	Le CDI ne prend pas l'antériorité du CDD dans ce cas ? Donc pas de période d'essai ?
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09/02/2007, 13h58	#13
Seth77 Membre éclairé Développeur .NET Inscription : octobre 2005 Messages : 1 265 Détails du profil Informations personnelles : Sexe : Âge : 35 Localisation : France, Bas Rhin (Alsace) Informations professionnelles : Activité : Développeur .NET Secteur : High Tech - Opérateur de télécommunications Informations forums : Inscription : octobre 2005 Messages : 1 265 Points : 305 Points : 305	Le seul contrat que j'ai c'est pour un CDD .. et il ne parle pas de CDI ...
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09/02/2007, 14h52	#15
pinocchio Membre chevronné François Développeur informatique Inscription : novembre 2002 Messages : 773 Détails du profil Informations personnelles : Nom : François Âge : 35 Localisation : France, Yvelines (Île de France) Informations professionnelles : Activité : Développeur informatique Secteur : Service public Informations forums : Inscription : novembre 2002 Messages : 773 Points : 787 Points : 787	sans période entre le CDD et le CDI, le CDD fait office de période d'essai. Il est possible de la prolonger si elle est plus courte que les périodes d'essai standard des conventions mais dans ce cas doit être précisé dans le contra de travail ou l'avenant au contrat spécifiant le passage de CDD à CDI. Cordialement Pinocchio
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09/02/2007, 15h54	#16
Aitone Inactif Inscription : novembre 2006 Messages : 3 569 Détails du profil Informations forums : Inscription : novembre 2006 Messages : 3 569 Points : 3 291 Points : 3 291	Attend, mais là tu as bien quelque chose non ? Parce que si ton CDD s'est terminé fin janvier et que tu n'as rien re-signé, c'est comme si tu n'avais pas de travail....
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