|
Publicité ' | |||||||||||||||||||||||
|
|
#1 |
|
Invité de passage
![]() Inscription : février 2007 Messages : 2 ![]() |
bonjour
mon mari a pris un congé sans solde de 11 mois dans la restauration pour se donner une chance dans le bâtiment. malheureusement pour nous l'entreprise n'a pas tenu le choc et il se retrouve licencier économique a la fin du mois. il a tenter de reprendre dans le restaurant et on lui a répondu qu'il ne pouvais pas le reprendre avant la fin de son congé sans solde. ma question est ont ils le droit? si oui y'a t-il pas une solution pour casser le congé sans solde? |
|
|
00
|
|
|
#2 |
|
Membre Expert
![]() Inscription : novembre 2002 Messages : 2 249 ![]() |
le retour anticipé (comme une demande de congé) est soumis à acceptation du patron
par exemple, il peut etre embaucher une personne en CDD ou en interim pour remplacer ton mari et il ne peut pas (ou sinon payer) casser le contrat.
__________________
il y a du linge sur la corde à linge |
|
|
00
|
|
|
#3 |
|
Invité de passage
![]() Inscription : février 2007 Messages : 2 ![]() |
beaucoup pour ta reponse meme si j'aurais voulu qu'elle soit differente.au moins ont sais a quoi s'en tenir maintenant
|
|
|
00
|
Copyright © 2000-2012 - www.developpez.com