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Discussion: avis sur DevoTeam

  1. #1
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    Par défaut avis sur DevoTeam

    salut à tous,

    je vais avoir une proposition de cette entreprise et je souhaite avoir votre avis.

    - la connaissez vous
    - ambiance
    - etc...

    en gros balancez ce que vous savez

    merci.
    Ce n’est pas en cassant le thermomètre que vous ferez baisser la température

  2. #2
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    ça me fait peur que personne ne connait? pourtant c'est une ssii de plus de 2000 personnes à paris!

    j'aurais bien voulu avoir l'avis de quelqu'un qui connait avant d'y aller demain.

    merci pour votre aide...
    Ce n’est pas en cassant le thermomètre que vous ferez baisser la température

  3. #3
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    Le secteur privé sur la france c'est globalement très "tendu", quelques liens sur Devoteam :

    http://miroirsyndical.viabloga.com/n...intersyndicale

    http://cgcdevoteam.free.fr/
    Ne pas me contacter pour le forum et je ne répondrai à aucune question technique. Pour contacter les différents services du club (publications, partenariats, publicité, ...) : Contacts

  4. #4
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    je te remercie...apparement tu es le seul à en avoir eu vent!

    en tt cas j'ai été les voir et ils sont plutot cool. je laisse un peu ouvert au cas oû quelqu'un dsouhiate dire le contraire
    Ce n’est pas en cassant le thermomètre que vous ferez baisser la température

  5. #5
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    Citation Envoyé par valal Voir le message
    je te remercie...apparement tu es le seul à en avoir eu vent!

    en tt cas j'ai été les voir et ils sont plutot cool. je laisse un peu ouvert au cas oû quelqu'un dsouhiate dire le contraire
    peut etre est ce un train qui a le malheur d'arriver à l'heure et donc on ne juge pas utile d'en causer... je les vois mardi prochain... je vous raconterai...

  6. #6
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    Devo est la seule boite qui m'ait envoyé une réponse négative après que j'ai rencontré une de leur reperésentante rh. Toute les autres ssii étaient intéressées par mon profil. Et 2 mois après ils me rapellent . Ha la la, pas sérieux.
    Ils ont l'air d'être comme les autres, pas de positionnement spécifique, je ne vois pas ce qui les distingue.

  7. #7
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    Citation Envoyé par 13thFloor Voir le message
    Ils ont l'air d'être comme les autres, pas de positionnement spécifique, je ne vois pas ce qui les distingue.
    leur site web lol

  8. #8
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    Quelqu'un a des infos sur la BU UPERTO ( entité de Devoteam spécialisée en opensource) ?

    et sur l'agence devoteam de Toulouse (ambiance...) ?

    Quel est la rémunération des stagiaires à bac+5 à devoteam ?

    Merci

  9. #9
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    Par défaut devomerde

    Devoteam est une entreprise digne de se nom car :

    -elle licencie les mère de famille via du harcèlement moral
    -licencie les personne en situation de handicap

    rien a dire de plus

  10. #10
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    Citation Envoyé par tomtom33000 Voir le message
    Devoteam est une entreprise digne de se nom car :

    -elle licencie les mère de famille via du harcèlement moral
    -licencie les personne en situation de handicap

    rien a dire de plus
    Ce qui est dommage avec un message présenté de la sorte c'est qu'il perd toute crédibilité.

  11. #11
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    Il a été écrit avec une grande détresse voir une rage, la forme n'a pas de crédibilité, mais le fond et bien réel... j'y suis confronté

  12. #12
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    Citation Envoyé par tomtom33000 Voir le message
    Il a été écrit avec une grande détresse voir une rage, la forme n'a pas de crédibilité, mais le fond et bien réel... j'y suis confronté
    Inscription "ad-hoc", deux message postés juste pour débinner une boite.

    A prendre avec des pincettes, comme toujours dans ce cas (on trouve aussi l'inscription pour poster des messages faisant les louanges d'une boite ... ce n'est pas plus crédible).

  13. #13
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    Bonjour,

    En tant que développeur en recherche d'emploi, je tiens à dénoncer les méthodes de devoteam et plus particulièrement d'une de leur chargée de recrutement à Devoteam et S'team management.

    Voilà l'histoire, je passe un premier entretien où j'indique programmer en C# et que je cherche à travailler exclusivement dans le secteur bancaire pour capitaliser sur le long terme sur cette expérience. Lors d'un premier entretien avec un autre chargé de recrutement, ça s'est bien passé, il a bien entendu mes conditions mais que malheureusement ils n'ont rien en ce moment dans le milieu bancaire (!!!). Sauf que on m'appelle une semaine après pour me proposer un projet, et souhaite m'en parler directement, pas au téléphone. Je suis un peu surpris, et lui demande donc si c'est bien en c# dans le milieu bancaire, elle préfère qu'on en parle de visu. Bon, je vais donc à l'entretien, où je suis reçu avec 20 min de retard. On passe le début de l'entretien à me présenter (normal) et au final elle me propose une mission en python dans le milieu de la pharmacie! Je suis interloqué, et je lui redis mes compétences en java, c# mais jamais en python et surtout je souhaite travailler dans le milieu de la banque. Sur quoi elle me dit au revoir d'un ton sec et me conduit dehors.

    Ce qui m'énerve, c'est clairement cette façon de traiter les gens à la recherche d'un job. On galère forcément avec l'économie actuelle, alors certains recruteurs en profitent. Celle dernière a été particulièrement odieuse dans sa façon de faire je trouve :
    - J'avais pourtant indiquer sur plusieurs documents (CV, LM, dossier) et repréciser durant le 1er entretiens mes envies de carrières et mes compétences.
    - elle me convoque pour me proposer un truc en dehors de nos envies, et me jette presque dehors lorsque je le lui dit que non ce qu'elle me propose est en dehors de mes compétences/envies. Je ne compte pas les heures de perdus pour moi à la recherche d'emploi entre la préparation à l'entretien et le déplacement là bas!

    C'est pourquoi je tiens à dénoncer cette façon de faire, elle savait pertinemment avant de me convoquer que ça ne correspondait pas du tout à mes souhaits, mais bon "je le fais venir, c'est pas grave, on verra". Il faut que ces gens comprennent que quand on cherche un emploi, le moral est très important. Perdre une demie journée pour aller à un entretien pour rien, ça énerve (surtout le fait d'être jetté) et ça détruit un petit plus le moral. Mais bon, qu'est ce qu'elle a faire, après tout elle est objectivé sur le staffing?! Pourquoi traiter les gens avec respect?

  14. #14
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    Salut,

    c'est peut-être courant, mais si tu le sais déjà, le mieux reste encore de lui demander de t'envoyer un e-mail avec le détail du poste, et que sinon tu bouges pas

    Il faut parfois savoir jouer avec ça aussi.

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