"Dévalorisé" dans un entretien d'embauche ! C'est normal Docteur ?

naima2005 · 17/01/2007, 18h30

Bonjour à tous,

Est ce que dans un entretien d'embauche le recruteur à le droit de vous dire:

-Que vous ne répondez pas aux critéres demandés(cad au poste)?
-De vous dévaloriser?
-De vous faire une comparaison entre toi et autre étudiant d'une autre école?et de vous dire que "j'ai cru en lisant votre cv que vous allez répondre à ce poste mais au contraire j'ai constaté le contraire"

Merci à tous

Admin · 17/01/2007, 19h02

C'est pas très sympa et j'aurais une tendance à fuire une société faisant ce genre de chose, mais il faut savoir que c'est justement une méthode pour revoir à la baisse le salaire de l'employé.

La méthode c'est :
- dévaloriser
- dire qu'on a un meilleur candidat

Ensuite il va te proposer un poste pas cher payé en te disant de pas te plaindre que c'est déjà un geste qu'ils font...

C'est assez crade comme méthode mais c'est employé

viena · 18/01/2007, 11h08

Citation:

Envoyé par Gaël Donat

C'est assez crade comme méthode mais c'est employé

Et légale

Nemerle · 31/01/2007, 00h26

il est con ,mais il a le droit

... et les rh sont souvent TRES cons (cela les définis

)

Go_Ahead · 31/01/2007, 12h19

Citation:

"j'ai cru en lisant votre cv que vous allez répondre à ce poste mais au contraire j'ai constaté le contraire"

Salut,
Tu aurais du répondre que toi aussi tu ne croyais pas qu'une personne aussi incompétente et pas du tout professionnelle me ferai passer un entretien.
C'est une réponse qui prouve que la personne ne se renseigne pas ou n'a pas posé les bonnes questions au bon moment.

Mais il faut aussi se demander, pour quelles raisons cette personne a tenu ces propos ?

Graffito · 31/01/2007, 18h17

Bonjour,

Citation:

... et les rh sont souvent TRES cons ...

C'est curieux, mais ma compagne qui a choisi de travailler en Interim et donc a l'occasion de rencontrer moult DRH a constaté qu'effectivement ce n'était pas un service où se retrouve le dessus du panier (c'est un euphémisme).

Avec mes excuses aux exceptions!

Nemerle · 01/02/2007, 16h33

excuses inutiles, pas d'exception

Pomalaix · 01/02/2007, 18h31

Citation:

Envoyé par Nemerle

il est con ,mais il a le droit

... et les rh sont souvent TRES cons (cela les définis

)

Et les informaticiens sont souvent autistes, maigrichons pâlots à lunettes et à cheveux gras. D'ailleurs, ma femme qui en fréquente beaucoup...

Avec ce genre de propos on va sacrément faire avancer le schmilblick hein !!

Graffito · 01/02/2007, 20h12

Boah, c'était juste une petite discussion à baton rompu, sans langue de bois, et un supçon d'intolérance ....

Marc Lussac · 01/02/2007, 20h17

C'est peut etre volontaire pour te déstabiliser et voir comment tu réagit face à l'adversité

Par exemple si tu réagit avec humour ca peu vouloir dire que tu as de l'humour et donc de l'esprit et du recul sur les choses, ou alors que tu as confiance en toi, alors par contre que si tu réagit mal peut etre as tu un égo surdimensioné, un manque de confiance en toi, ou un complexe d'infériorité, et que donc que tu peu poser un problême relationnel dans une équipe...

*alexandre* · 01/02/2007, 21h13

Citation:

Envoyé par Pomalaix

Et les informaticiens sont souvent autistes, maigrichons pâlots à lunettes et à cheveux gras. D'ailleurs, ma femme qui en fréquente beaucoup...

Avec ce genre de propos on va sacrément faire avancer le schmilblick hein !!

c'est toujours pas une marque d incompétence, mais les DRH ...

*alexandre* · 01/02/2007, 21h16

Citation:

Envoyé par Marc Lussac

C'est peut etre volontaire pour te déstabiliser et voir comment tu réagit face à l'adversité

Par exemple si tu réagit avec humour ca peu vouloir dire que tu as de l'humour et donc de l'esprit et du recul sur les choses, ou alors que tu as confiance en toi, alors par contre que si tu réagit mal peut etre as tu un égo surdimensioné, un manque de confiace en toi, ou un compexe d'infériorité, et que donc que tu peu poser un problême relationnel dans une équipe...

marrant que tu cites le problème de relationel, on a cité ca lors de mon licenciement, je n'ai toujours pas compris pourquoi

le seul reproche que l'on puisse me faire par rapport à mes collègues c'est d'avoir posé quelques questions mdr (ce qu on m a signalé par la suite d'avoir perturber le rendement d'un ingénieur (j ai du lui posé 10 questions en deux mois))

anasama · 02/02/2007, 09h59

Bonjour,

J'ai eu aussi droit à ce genre de traitement lors d'un entretien (juste un seul, les autres ça allait). Le recruteur me disait que je sortais d'une école pourrie et pas connue (une université de technologie), que si je refusais son offre, il allait surement me revoir dans 6 mois, que de toute manière je ne pourrais pas trouver quelque chose de mieux, etc. Mais bon, j'étais bien consciente qu'il faisait tout ça uniquement pour pouvoir justifier du salaire proposé (21000 euros pour un ingé débutant sur paris, les 6 premiers mois en formation non rémunérée mais avec engagement de l'employé sur 2 ans).

Comment s'est passé la suite de l'entretien? Est-ce que le recruteur t'as proposé un poste moins intéressant (et moins bien rémunéré) après?

Sinon, comme dis plus haut, c'était peut être pour tester ta réaction. Ou alors le recruteur connaissait quelqu'un d'autre qu'il voulait mettre à ce poste, et donc il faisait pareil avec tous les candidats, sauf celui visé.

Enfin, si c'est le seul recruteur à t'avoir traité comme ça, ce n'est pas la peine de s'en faire. Sa réaction pouvait avoir un bon nombre de raisons sans rapport avec toi, mais il vaut mieux l'oublier et passer à autre chose (si ce n'est pas déjà fait).

stephB · 02/02/2007, 12h17

Bonjour à tous,

Je suis HR et je vois vos remarques, je voulais juste vous rassurez sur le fait que nous ne sommes pas tous des requins effectivement c'est un milieu qui n'est parfois pas très humain, hélas...
De toute façon si tu es tombée sur quelqu'un qui t'a traité de cette façon, tu prends ta veste, ton sac et tu t'en vas... Aurais tu imaginer un instant travailler pour ce genre de personne???
N'oubliez pas que si cela se trouve ce pauvre gars à subi la même chose et il se venge tout simplement maintenant qu'il se sent supérieur alors qu'il n'est rien...

LeSmurf · 03/02/2007, 01h37

Citation:

Envoyé par *alexandre*

marrant que tu cites le problème de relationel, on a cité ca lors de mon licenciement, je n'ai toujours pas compris pourquoi

le seul reproche que l'on puisse me faire par rapport à mes collègues c'est d'avoir posé quelques questions mdr (ce qu on m a signalé par la suite d'avoir perturber le rendement d'un ingénieur (j ai du lui posé 10 questions en deux mois))

J'aurais plutôt pensé que le fait de poser des questions accélérait le transfert de compétences pour un nouveau...
Perso, je ne me gène pas pour embetter les gens en cas de besoin. On m'a même repproché l'inverse quand je ne le faisait pas

Concernant le topic de base, j'ai aussi eu le droit à des expériences de ce type là, principallement pendant la période de crise (après 2001). Beaucoup moins après...

Nemerle · 05/02/2007, 11h21

Citation:

Envoyé par stephB

Bonjour à tous,

Je suis HR et je vois vos remarques, je voulais juste vous rassurez sur le fait que nous ne sommes pas tous des requins effectivement c'est un milieu qui n'est parfois pas très humain, hélas...
De toute façon si tu es tombée sur quelqu'un qui t'a traité de cette façon, tu prends ta veste, ton sac et tu t'en vas... Aurais tu imaginer un instant travailler pour ce genre de personne???
N'oubliez pas que si cela se trouve ce pauvre gars à subi la même chose et il se venge tout simplement maintenant qu'il se sent supérieur alors qu'il n'est rien...

m'dme & m'sieurs, nous venons de trouver le chainon manquant: un rh proche d'un être humain

Il est certain que la "vengeance" est souvent un moteur rh. Pour exemple, ma rh ne supporte pas les collaborateurs ayant fait plus d'étude qu'elle...

et toute les vexations sont alors bonnes! Mais bon, tout le monde est au courant et s'amuse de ce comportement pitoyable

17/01/2007, 18h30	#1
naima2005 Membre du Club Inscription : février 2006 Messages : 336 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 31 Informations forums : Inscription : février 2006 Messages : 336 Points : 58 Points : 58	"Dévalorisé" dans un entretien d'embauche ! C'est normal Docteur ? Bonjour à tous, Est ce que dans un entretien d'embauche le recruteur à le droit de vous dire: -Que vous ne répondez pas aux critéres demandés(cad au poste)? -De vous dévaloriser? -De vous faire une comparaison entre toi et autre étudiant d'une autre école?et de vous dire que "j'ai cru en lisant votre cv que vous allez répondre à ce poste mais au contraire j'ai constaté le contraire" Merci à tous
	00

31/01/2007, 00h26	#4
Nemerle Membre Expert Inscription : octobre 2003 Messages : 1 104 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 41 Informations forums : Inscription : octobre 2003 Messages : 1 104 Points : 1 098 Points : 1 098	il est con ,mais il a le droit ... et les rh sont souvent TRES cons (cela les définis ) __________________ Nemerle, mathématicopilier de bars, membre du triumvirat du CSTM, 3/4 centre
	00

01/02/2007, 16h33	#7
Nemerle Membre Expert Inscription : octobre 2003 Messages : 1 104 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 41 Informations forums : Inscription : octobre 2003 Messages : 1 104 Points : 1 098 Points : 1 098	excuses inutiles, pas d'exception __________________ Nemerle, mathématicopilier de bars, membre du triumvirat du CSTM, 3/4 centre
	00

01/02/2007, 20h12	#9
Graffito Expert Confirmé Sénior Inscription : janvier 2006 Messages : 4 717 Détails du profil Informations forums : Inscription : janvier 2006 Messages : 4 717 Points : 5 031 Points : 5 031	Boah, c'était juste une petite discussion à baton rompu, sans langue de bois, et un supçon d'intolérance .... __________________ " Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson
	00

01/02/2007, 20h17	#10
Marc Lussac Directeur Marketing Marc Lussac Responsable marketing opérationnel Inscription : mars 2002 Messages : 26 358 Détails du profil Informations personnelles : Nom : Marc Lussac Localisation : Canada Informations professionnelles : Activité : Responsable marketing opérationnel Secteur : Communication - Médias Informations forums : Inscription : mars 2002 Messages : 26 358 Points : 23 184 Points : 23 184	C'est peut etre volontaire pour te déstabiliser et voir comment tu réagit face à l'adversité Par exemple si tu réagit avec humour ca peu vouloir dire que tu as de l'humour et donc de l'esprit et du recul sur les choses, ou alors que tu as confiance en toi, alors par contre que si tu réagit mal peut etre as tu un égo surdimensioné, un manque de confiance en toi, ou un complexe d'infériorité, et que donc que tu peu poser un problême relationnel dans une équipe... __________________ -> Ne pas me contacter pour le forum et je ne répondrai à aucune question technique -> Comment nous contacter -> Pour partenariat ou publicité : Mon Email
	00

17/01/2007, 19h02	#2
Admin Expert Confirmé Inscription : avril 2002 Messages : 3 339 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 32 Localisation : France, Paris (Île de France) Informations forums : Inscription : avril 2002 Messages : 3 339 Points : 3 355 Points : 3 355	C'est pas très sympa et j'aurais une tendance à fuire une société faisant ce genre de chose, mais il faut savoir que c'est justement une méthode pour revoir à la baisse le salaire de l'employé. La méthode c'est : - dévaloriser - dire qu'on a un meilleur candidat Ensuite il va te proposer un poste pas cher payé en te disant de pas te plaindre que c'est déjà un geste qu'ils font... C'est assez crade comme méthode mais c'est employé
	00

02/02/2007, 09h59	#13
anasama Membre du Club Inscription : janvier 2005 Messages : 86 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 32 Localisation : France, Paris (Île de France) Informations forums : Inscription : janvier 2005 Messages : 86 Points : 48 Points : 48	Bonjour, J'ai eu aussi droit à ce genre de traitement lors d'un entretien (juste un seul, les autres ça allait). Le recruteur me disait que je sortais d'une école pourrie et pas connue (une université de technologie), que si je refusais son offre, il allait surement me revoir dans 6 mois, que de toute manière je ne pourrais pas trouver quelque chose de mieux, etc. Mais bon, j'étais bien consciente qu'il faisait tout ça uniquement pour pouvoir justifier du salaire proposé (21000 euros pour un ingé débutant sur paris, les 6 premiers mois en formation non rémunérée mais avec engagement de l'employé sur 2 ans). Comment s'est passé la suite de l'entretien? Est-ce que le recruteur t'as proposé un poste moins intéressant (et moins bien rémunéré) après? Sinon, comme dis plus haut, c'était peut être pour tester ta réaction. Ou alors le recruteur connaissait quelqu'un d'autre qu'il voulait mettre à ce poste, et donc il faisait pareil avec tous les candidats, sauf celui visé. Enfin, si c'est le seul recruteur à t'avoir traité comme ça, ce n'est pas la peine de s'en faire. Sa réaction pouvait avoir un bon nombre de raisons sans rapport avec toi, mais il vaut mieux l'oublier et passer à autre chose (si ce n'est pas déjà fait).
	00

02/02/2007, 12h17	#14
stephB Invité de passage Inscription : février 2007 Messages : 1 Détails du profil Informations personnelles : Localisation : Belgique Informations forums : Inscription : février 2007 Messages : 1 Points : 1 Points : 1	Réponse d'une RH Bonjour à tous, Je suis HR et je vois vos remarques, je voulais juste vous rassurez sur le fait que nous ne sommes pas tous des requins effectivement c'est un milieu qui n'est parfois pas très humain, hélas... De toute façon si tu es tombée sur quelqu'un qui t'a traité de cette façon, tu prends ta veste, ton sac et tu t'en vas... Aurais tu imaginer un instant travailler pour ce genre de personne??? N'oubliez pas que si cela se trouve ce pauvre gars à subi la même chose et il se venge tout simplement maintenant qu'il se sent supérieur alors qu'il n'est rien...
	00

Outils de la discussion
Afficher une version imprimable Envoyer un lien vers cette page par email