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Vieux 13/01/2007, 00h39   #1
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Par défaut heures supplementaire non payer

bonjour

je viens de finir l'année et je possede + de 500 heurs supplementaire
biensur je ne peux pas les recuperer etant annualiser
et mon patron ne veux pas me les payer
que puis je faire?
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Vieux 13/01/2007, 00h43   #2
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C'est écrit sur ton contrat. Comment l'as tu négocier.
De plus, quelles sont les lois en vigueur dans ton pays?
Mais c'est le contrat qui dit tout!
__________________
Avant de poster : FAQ, tutos, rechercher, google, ... Après :
Merci
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Vieux 13/01/2007, 08h48   #3
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Bonjour,

Citation:
je possede + de 500 heurs supplementaire
Y-a-t'il un moyen de preuve ?

Citation:
mon patron ne veux pas me les payer. Que puis je faire?
1) demander un entretien pour en discuter,
2) en cas d'échec, envoyer un courrier recommandé demandant le paiement des heures sup.,
3) ensuite, les prud'hommes.
__________________
" Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson
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Vieux 13/01/2007, 16h26   #4
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Citation:
Envoyé par Graffito
1) demander un entretien pour en discuter,
2) en cas d'échec, envoyer un courrier recommandé demandant le paiement des heures sup.,
3) ensuite, les prud'hommes.
Cela dépend seulement si c'est prévu dans son contrat ou bien si il est explicitement écrit ou s'il a été convenu que les heures supplémentaires étaient payées!
__________________
Avant de poster : FAQ, tutos, rechercher, google, ... Après :
Merci
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Vieux 14/01/2007, 15h52   #5
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Bonjour,

Citation:
effics : ... s'il a été convenu que les heures supplémentaires étaient payées...
Evidement, il n'y a pas lieu de parler d'heures sup pour des cadres autonomes.
__________________
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Vieux 19/01/2007, 13h05   #6
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Non, c'est faux?
S'il est en France, tout dépend s'il est cadre, non cardre.

S'il est cadre et au syntec...Il ne va pas être aisé de faire valoir ses heures sups.

S'il est cadre avec une convention collective quie traite des heures sups, celle-ci fait foie.

S'il est non cadre, les 35 H sont claires: S'il ne peut pas les récupérés et qu'elles ont été imposés dans le cadre de son travail, l'employeur doit les payer.

Donc vérifier ta situation, et nous le dire.
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Vieux 01/02/2007, 18h09   #7
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je ne suis pas cadres
je travail dans un parc des expos
en tant que technicien
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Vieux 02/02/2007, 09h46   #8
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Et ta convention ?
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Vieux 06/02/2007, 13h45   #9
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ma convention et syntec
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Vieux 06/02/2007, 14h21   #10
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on revient à la case départ :

Citation:
Y-a-t'il un moyen de preuve ?
est ce qu'on t'as demandé explicitement (par ecrit) de travailler plus longtemps ?
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Vieux 07/02/2007, 12h36   #11
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non
je n'ai aucun ecrit me demmandant de travailler plus
mais on ma dit verbalement que je devais etre present a chaque manifestation et que quand on signe dans un parc des expos,il faut faire des heures
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Vieux 07/02/2007, 12h37   #12
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sinon ,j'ai plusieurs personnes qui peuvent temoigner de ma presence
clients prestataires ....etc
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Vieux 07/02/2007, 13h12   #13
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présence ne veut pas dire boulot. Je peux buller sans rien faire à mon boulot tous les soirs jusqu'a 22h00 et je ne pourrais pas prétendre à des heures sup.

Elles doivent témoigner de ton activité et non de ta présence
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Vieux 07/02/2007, 13h47   #14
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ok je comprend mais j'etais present mais travailler sur quelques choses
de meme que 50% de mon travail est de faire des permanence electriques
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Vieux 07/02/2007, 14h18   #15
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si tu penses que tu as tout ce qui faut, tu ecris une belle lettre recommandée avec AR avec les preuves et ce que tu demandes à ton patron en lui demandant de tout régler avant la paie du mois XXXX. Bien evidement, tu restes ouvert à un arrangement (étalement du versement) si il ne pouvait pas tout payer d'un coup.

Si à la date D tu n'as rien, tu vas au prud'
__________________
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Vieux 07/02/2007, 18h32   #16
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qu'est ce que vous entendez par tout ce qu'il faut



de plus aujourd hui je viens d'avoir ma fiche de paie et il me deduise une prime donne par erreur au mois de juin sans que je donne mon accord sur les echelonement !!!!!
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Vieux 07/02/2007, 22h19   #17
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bah les preuves
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Vieux 15/02/2007, 13h14   #18
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ma collegues a envoyé un courrier a l'inspection du travail
car il y aussi d'autres problemes tel que l'harcelement morale
bref il vienne de lui repondre qui aller passé
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Vieux 15/02/2007, 19h23   #19
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si ton employeur te demande d'etre a disposition ces heures doivent etre payé

regarde cet exemple

Voila
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