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  1. #1
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    Par défaut c'est combien exactement 30% du smic?

    bonjour tout le monde

    je veux savoir c'est combien exactement 30% du smic?

    merci à l'avance

  2. #2
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    SMIC = 1 254.28 euros mensuel bruts.

    30% = 376,284 euros mensuel bruts.

  3. #3
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    donc la fin du mois tu tu reçois ( dans mon cas un stage)

    376,284 sans charges (ça veut dire net) ? ou 80% de cette somme?

  4. #4
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    Citation Envoyé par ferradji
    donc la fin du mois tu tu reçois ( dans mon cas un stage)

    376,284 sans charges (ça veut dire net) ? ou 80% de cette somme?
    Il a dit 376 brut donc il faut enlever les charges salarié je sais pas combien c'est pour les stagiaires pour savoir ce que tu touches à la fin du mois...
    Pas de questions techniques par MP, le forum est là pour ça et est plus efficace.

    Orthographe : une connexion (avec un x), un langage (sans u), une requête (un seul t), 'une quote' (avec qu), une syntaxe (sans h)

  5. #5
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    parce que je pensais que 30% du smic même le stagiaire ne va pas payer de charges c'est comme l'entreprise à 30% c'est le maximum que l'entreprise peut te payer sans payer de charges sociales

  6. #6
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    Le stagiaire ne paye pas de charges en effet cette somme est une indemnité de stage. 30% du SMIC est la limite à ne pas dépasser pour justement ne pas payer de charges sociale et patronalle
    autant l'hiver éclate que l'hétéroclite
    le vrai geek c'est celui qui croit qu'il y a 1024 mètres dans un kilomètre

  7. #7
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    Attention, si tu as le droit a des tickets restos, ils peuvent être déduits de ton salaire.
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  8. #8
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    Avatar de la drogue c'est mal
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    sans parler de la carte orange
    il y a du linge sur la corde à linge

  9. #9
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    La carte Orange c'est plutôt 50% de son tarif en plus, c'est rarement l'entreprise qui va te l'acheter. De plus, étant étudiant, si tu es en région parisienne tu as probablement déjà une carte Imagin'R dont tu peux t'en faire rembourser la moitié des mois uniquement où tu es présent évidemment.
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  10. #10
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    Je ne suis pas en région parisienne je suis exactement à Poitiers et j’ai un stage ici (bac +5 informatique), donc la chambre je la paye à 90 euro et pas de carte de transport parce que c’est 5 minutes de chez moi, mais il y’a des amis qui sont à paris m’ont dit que tu es fou d’accepter un stage à 30% du SMIC ! et à paris ça paye très bien et il y’a beaucoup plus d’opportunités, mais moi je pense plus à l’apprentissage qu’au salaire pour le moment ! et je ne sais pas si c’est une bonne « politique » ou ils ont raison ?

  11. #11
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    Citation Envoyé par ferradji
    Je ne suis pas en région parisienne je suis exactement à Poitiers et j’ai un stage ici (bac +5 informatique), donc la chambre je la paye à 90 euro et pas de carte de transport parce que c’est 5 minutes de chez moi, mais il y’a des amis qui sont à paris m’ont dit que tu es fou d’accepter un stage à 30% du SMIC ! et à paris ça paye très bien et il y’a beaucoup plus d’opportunités, mais moi je pense plus à l’apprentissage qu’au salaire pour le moment ! et je ne sais pas si c’est une bonne « politique » ou ils ont raison ?
    Non ils ont tort, il y a des opportunités mais pas tant que ça. De plus, le logement est très cher et les temps de transports longs. Pour l'apprentissage, il faut t'y prendre tôt pour trouver une entreprise, peaufiner ton CV et tes lettres de motivation. De plus, l'entreprise pourra toujours te prendre en apprentissage ensuite même s'ils prétendent le contraire.

    Mais faire de l'apprentissage après BAC +5, c'est pas très courant ça...
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  12. #12
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    Citation Envoyé par BiM
    Mais faire de l'apprentissage après BAC +5, c'est pas très courant ça...
    Je pense qu'il parle de l'apprentissage pendant son stage en gros ce qu'il va apprendre.

    Si le sujet de stage correspond a ce que tu veux faire ne te pose pas de question sur les indemnités.

  13. #13
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    oui c'est exactement ça, je parlais sur ce que je vais apprendre durant le stage. et je pense qu'on est en stage pour apprendre et surtout si le stage comme tu l'as dit correspond bien à tes attentes et c'est mon cas.

  14. #14
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    Citation Envoyé par ferradji
    oui c'est exactement ça, je parlais sur ce que je vais apprendre durant le stage. et je pense qu'on est en stage pour apprendre et surtout si le stage comme tu l'as dit correspond bien à tes attentes et c'est mon cas.
    Il faut aussi savoir qu'un stage définira une partie de ta future orientation professionnelle puisque cela fait parti de tes premières expériences, donc choisi le surtout en fonction de ce que tu veux faire après plutôt que sur ce que tu gagnes... Tu gagneras plus tard de toute manière
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  15. #15
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    Citation Envoyé par ferradji
    parce que je pensais que 30% du smic même le stagiaire ne va pas payer de charges c'est comme l'entreprise à 30% c'est le maximum que l'entreprise peut te payer sans payer de charges sociales

    Bonjour,

    j'ai lu avec attention tous vos messages.

    Donc d'après ton message, à 30% du smic, l'entreprise ne paye pas de charge, donc ca voudrai dire: 376,284 brut est égale à 376,284 net ?


    Et puis Amara dit:
    Code :
    Il a dit 376 brut donc il faut enlever les charges salarié je sais pas combien c'est pour les stagiaires pour savoir ce que tu touches à la fin du mois...
    alors là je ne comprend plus trop. Est-ce que les charges salariés c'est pareil pour tout le monde ? pour n'importe quel type de job qui propose 30% du smic ?
    Et donc, si c'est possible, quelqu'un pourrait me dire clairement quel est le salaire net ?


    merci d'avance.

  16. #16
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    La ou tu fais une erreur je pense c'est qu'en stage tu ne persoit pas de salaire tu perçoit une indemnité. Donc le stagiaire ne touche pas un brut ou un net il touche une indemnité. PAr contre si l'entreprise te verse plus de 30% du SMIC en indemnité elle doit payer des charges sur cette somme.

    J'espère que c'est plus clair (et que je ne dis pas de bétises)
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  17. #17
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    Citation Envoyé par guigui5931
    La ou tu fais une erreur je pense c'est qu'en stage tu ne persoit pas de salaire tu perçoit une indemnité. Donc le stagiaire ne touche pas un brut ou un net il touche une indemnité. PAr contre si l'entreprise te verse plus de 30% du SMIC en indemnité elle doit payer des charges sur cette somme.

    J'espère que c'est plus clair (et que je ne dis pas de bétises)
    Bah en faite je suis aller entretien dans la boite l'autre jour, et il me propose 30% du smic, et pourtant sur le site où il y a l'annonce de stage il y a marqué rémunération 330€.

    c'est pour ca que là je comprend plus trop si oui ou non y a des charges quelques parts.


    Et d'après toi, faudrait donc que je marque 376€ sur ma convention. ok...

    d'autres avis ?

  18. #18
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    Vous voulez un stage ou chipoter sur 40€ ? C'est abherrant de voir que vous avez trouver un stage, rémunéré de surcroît.

    Quand une entreprise dis 30% c'est en général un arrondi.
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  19. #19
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    Je ne suis pas en région parisienne je suis exactement à Poitiers et j’ai un stage ici (bac +5 informatique), donc la chambre je la paye à 90 euro et pas de carte de transport parce que c’est 5 minutes de chez moi, mais il y’a des amis qui sont à paris m’ont dit que tu es fou d’accepter un stage à 30% du SMIC ! et à paris ça paye très bien et il y’a beaucoup plus d’opportunités, mais moi je pense plus à l’apprentissage qu’au salaire pour le moment ! et je ne sais pas si c’est une bonne « politique » ou ils ont raison ?

    Personnelement, je pense comme tes amis.

    Autant pour un stage de bac+2, +3 ou +4, etre payer 1/3 du smic est une bonne affaire, autant pour un stage de bac +5, c'est a dire un stage de fin d'etude voir de pre embauche 1/3 du smic est peu.

    Dans ma promo, un stage de fin d'etude paye 1/3 du smic n'aurait meme pas ete accepte par l'administration de mon ecole sauf cas exceptionnel.

    Pour un stage de fin d'etude (a bac +5) les salaires s'echelonnent generalement entre 600 et 1500 euros brut par mois, suivant la localisation et l'entreprise.


    ps : desole pour le manque d'accent dans mes phrases qui peut rendre difficile la lecture, mais je travail avec un clavier qwerty :/

  20. #20
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    Pour le montant du paiement, ça dépend aussi des formations, mais en général et à Bac+5 en info, on peut quand même norlament se permettre d'ignorer au moins les offres de stages non payés. Après, avoir plus que les 30% "syndicaux", c'est une question de formation (entre Centrale, INSA et une petite fac, c'est pas tout à fait le même ressenti pour un employeur) et souvent des moyens que l'entreprise peut y mettre, une petite PME est forcément un peu plus limitée en la matière qu'une grosse boite. Ca peut aussi dépendre de la politique de l'entreprise en la matière, j'en connais une qui paie 90% du smic les stagiaire, parce qu'ils sont bac + 5.

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