feedback SSII Micropole-univers

**dude666** · 09/01/2007, 11h39

Bonjour a tous.

La SSII MICROPOLE-UNIVERS me propose un stage de fin d'etude dans la bi. j'ai eu un bon contact avec eux, ambiance sympa et decontracté, projet interressant. mais je voudrais quand meme verifier les dires de la commerciale / recruteuse.

quelqu'un peut - il me faire part de son expérience avec cette société? vaut elle le coup?

**Go_Ahead** · 10/01/2007, 09h06

Bjr moi j'ai simplement été contacté par cette boite.
Je me rappelle avoir eu un bon contact avec eux, j'avais fais une petite recherche -> ils m'avaient l'air sérieux.
Mais je n'ai pas été plus loin avec eux.

**yolepro** · 12/01/2007, 17h24

Bonjour,

Je suis un ancien de MICROPOLE-UNIVERS.
J'y ai bossé en tant qu'ingénieur J2EE donc loin de la BI.

Tout ce que je peux te dire c'est que ca n'est pas pire qu'ailleurs et que si j'en suis parti ca n'est en tout les cas ni à cause de l'ambiance, ni à cause de missions ininteressante (en 6 ans de boites je n'ai du etre en inter-contrat que 2 ou 3 semaines).
Bref une boite qui reste encore à taille humaine.

PS : pour info, s'il m'est donné la possibilité de rebosser chez eux plus tard, il est possible que je dise oui.

**cafeine** · 17/01/2007, 13h50

Hello,

j'ai déjà bossé avec eux, ils ont toujours été corrects et professionnels ...

évidemment ce n'est là qu'un avis de client.

Cdt,

C

**dude666** · 20/01/2007, 16h56

ok merci de vos réponses.

j'ai décidé de signer aveceux, il faut bien se lancer un jour ou l'autre

**leftyboy** · 06/04/2010, 15h22

Cette société est à éviter absolument.

J'ai travaillé chez eux pendant quelques années et j'ai été licencié pour faute grave ainsi qu'une bonne poignée de personnes pour motif bidon.

Je rappelle que nous n'avons pas eu d'indemnités de licenciement et que nous sommes tous en procédure aux prud'hommes.

C'est la seule boîte ou il n'y a rien à gagner même pas le salaire qui est ridiculement bas.

J'espère aider en disant cela.

**raphoun07** · 19/05/2010, 17h35

J'ai été contacté par Micropole, et du coup, les histoires de prud'hommes me refroidissent...
Quel était le motif du licenciement ? Et combien de personnes sont touchées ?
Le jugement des prud'hommes est prévu pour quand ?

Je ne sais pas trop quoi penser de cette SSII...

**Al-Soultani** · 23/03/2011, 15h57

Bonjour à toutes et à tous,

J'ai été contacté ce matin par Micropole qui m'a fait part d'un poste disponible de DBA SQL Server. La fourchette de salaire proposés est intéressante. Toutefois, j'aimerais savoir si depuis 2010, et la dernière réponse postée ici, d'autres membres du forum travaillant ou ayant travaillé au sein de Micropole ont un avis à me donner sur la question.

J'avais auparavant vécu deux expériences des plus détestables au sein de Neurones IT et Consort NT qui m'ont en quelques sortes "dégoûté" du monde des SSII de plusieurs milliers de collaborateurs.

Les avis sont certes différents d'un salarié à l'autre, mais quasiment tous les salariés des boites citées ci-dessus se plaignaient. Sauf bien entendu... Les responsables RH qui ont des allures de commerciaux (lol).

Je vais sans doute accepter dans un premier temps leur demande d'entretien, mais j'aimerais avoir quelques opinions différentes SVP.

Cordialement,

AD.

**alliga** · 17/08/2011, 10h43

Ancien de cette "boîte" où je suis resté plusieurs années, je suis bien placé pour en parler.

Si cette structure peut être intéressante pour un débutant avec l'opportunité d'apprendre de nouvelles choses et de voir son salaire (un peu) évoluer, au bout de 2-3 ans, il faut songer à partir.

A partir de ce niveau d'expérience, les revalorisations salariales sont rarissimes et souvent ridicules. Le niveau des missions va en s'effondrant puisque les commerciaux ne vivent que sur le vivier de l'entreprise et ne décrochent pas de nouveaux clients.
Le niveau des "collab" également puisque l'on remplace des ingénieurs d'études senior ou des experts par des stagiaires ou des débutants.

Le mot "diplôme" ou "expérience" ne signifie rien pour eux.
Il est normal d'être bac+5 avec 8 ans d'expérience et gagner 3k€ de moins qu'un bac+2 avec 3 ans d'expérience, tout en étant facturé 100€ de plus par jour... !!!

Nombre de salariés sont d'origine étrangère (ce qui n'enlève rien à leurs compétences) et sont payés moins que les autres.

Les vagues de licenciements sans aucun motif ont bel et bien eu lieu et ont touché plus d'une dizaine de personnes. Mais cela est passé comme une lettre à la poste pusique la société s'est fragmentée en une vingtaine de structures de moins de 50 salariés... Et pendant ce temps là les représentants du personnel ne disent rien, soutiennent la direction et eux ont droit à des augmentations et des missions intéressantes !

Les managers prennent très clairement les "collab" pour des demeurés et n'ont qu'une hâte: vous envoyer en régie à Katmandou faire de l'unix facturé comme un débutant alors que l'on n'y connaît rien et que l'on a 15 ans d'expérience en BI...

J'en ai pleuré de joie quand je les ai quittés et je remercie Dieu de m'avoir fait découvrir ce qu'est une VRAIE boîte.

**phili_b** · 17/08/2011, 11h36

Envoyé par alliga

vous envoyer en régie à Katmandou faire de l'unix facturé comme un débutant alors que l'on n'y connaît rien et que l'on a 15 ans d'expérience en BI...

Envoyé à Katmandou c'est un procédé malheureusement habituel, mais a priori Micropole fait majoritairement de la BI non ?

**knolz** · 17/08/2011, 11h56

Micropole fait de l'ERP, Web&IT, BI...

Lorsque vous faites un commentaire, précisez l'agence dont vous parlez. Car d'une agence à une autre, ça peut très vite changer...

**Glutinus** · 17/08/2011, 16h06

Envoyé par phili_b

Envoyé à Katmandou c'est un procédé malheureusement habituel, mais a priori Micropole fait majoritairement de la BI non ?

Boh, si tu fais des scripts shells pour lancer des chaînes ETL, ça reste de la BI, non ?

**tigrou93** · 21/08/2011, 16h38

Envoyé par alliga

Ancien de cette "boîte" où je suis resté plusieurs années, je suis bien placé pour en parler.

Si cette structure peut être intéressante pour un débutant avec l'opportunité d'apprendre de nouvelles choses et de voir son salaire (un peu) évoluer, au bout de 2-3 ans, il faut songer à partir.

A partir de ce niveau d'expérience, les revalorisations salariales sont rarissimes et souvent ridicules. Le niveau des missions va en s'effondrant puisque les commerciaux ne vivent que sur le vivier de l'entreprise et ne décrochent pas de nouveaux clients.
Le niveau des "collab" également puisque l'on remplace des ingénieurs d'études senior ou des experts par des stagiaires ou des débutants.

Le mot "diplôme" ou "expérience" ne signifie rien pour eux.
Il est normal d'être bac+5 avec 8 ans d'expérience et gagner 3k€ de moins qu'un bac+2 avec 3 ans d'expérience, tout en étant facturé 100€ de plus par jour... !!!

Nombre de salariés sont d'origine étrangère (ce qui n'enlève rien à leurs compétences) et sont payés moins que les autres.

Les vagues de licenciements sans aucun motif ont bel et bien eu lieu et ont touché plus d'une dizaine de personnes. Mais cela est passé comme une lettre à la poste pusique la société s'est fragmentée en une vingtaine de structures de moins de 50 salariés... Et pendant ce temps là les représentants du personnel ne disent rien, soutiennent la direction et eux ont droit à des augmentations et des missions intéressantes !

Les managers prennent très clairement les "collab" pour des demeurés et n'ont qu'une hâte: vous envoyer en régie à Katmandou faire de l'unix facturé comme un débutant alors que l'on n'y connaît rien et que l'on a 15 ans d'expérience en BI...

J'en ai pleuré de joie quand je les ai quittés et je remercie Dieu de m'avoir fait découvrir ce qu'est une VRAIE boîte.

Je confirme les dires d'Alliga...
Je suis un ancien de cette société et la politique de l'entreprise est clairement de faire du chiffre (plus il y en a mieux c'est...) au détriment des collaborateurs. Toutes les années au mois de Mars, une vague de stagiaires vient combler les dizaines d'experts et consultants seniors démissionnaires de la société. Il était de plus en plus rare de travailler avec des gens compétent sur les rares projets au forfait que gagnaient les commerciaux en chiffrant au plus juste (voir au rabais...).
Les bons partaient, les branquignoles restaient... c'est bien qu'il y avait une raison
Bon courage aux futurs Micropoliens...

**Al-Soultani** · 07/09/2011, 17h02

Salut à tous 6 mois après,

Finalement j'ai pas intégré Micropole suite à une grande divergence d'opinion, de principes et de plein d'autres choses avec eux.

J'ai fait le premier entretien au cours duquel tout s'est bien passé, c'était avec un des directeurs opérationnels du pôle ERP. Le même jour, un second DO est venu me questionner afin de jauger mes compétences, tests que j'ai passés avec succès, puis il m'a dit "Chez Micropole, quand lors d'un entretien le candidat (ce sont eux qui m'ont contacté, soit dit en passant) fait l'affaire, nous appelons la responsable RH afin qu'elle valide les divers aspects etc...".

La voilà qui arrive, avec un regard hautain dès le premier contact, me fait répéter absolument tout ce que j'ai déja dit (mais bon, c'est le jeu ..), et puis refait un point avec moi sur le salaire demandé, précédemment "validé" par le DO me disant qu'il était bien dans la fourchette.

Elle me recontacte une semaine plus tard, et me propose un salaire inférieur à mes prétentions (déja pas très élevées) de 14 000 €/an !!!, prétextant des problèmes financiers alors que juste avant elle exhibait un fascicule vantant les 13% (environ) de croissance sur l'année 2010... chose qui m'a évidemment fort vexé . Je me suis contenté de lui répondre poliment que sa manière de m'aborder était on ne peut plus cavalière et qu'on n'invente pas des problèmes économiques après s'être targué d'une telle croissance..

...

Depuis, l'eau a coulé sous les ponts, j'ai été recruté par une autre entreprise non loin de Micropole, et j'ai sympathisé avec des gens ... de Micropole... des consultants qui confirment avec exactitude les propos de alliga et tigrou93, notamment la manière dont ils traitent les ressortissants étrangers possédant pourtant les mêmes diplômes d'ingénieurs et les memes expériences que d'autres personnes recrutées bien plus cher..
L'autre aspect qui concerne la diminution de l'intérêt des projets confiés au fil du temps est aussi tout à fait vrai..

Résultat, je suis bien content de ne pas avoir intégré cette société pourrie...

**Glutinus** · 08/09/2011, 09h03

Envoyé par Al-Soultani

Elle me recontacte une semaine plus tard, et me propose un salaire inférieur à mes prétentions (déja pas très élevées) de 14 000 €/an !!!

Mais c'est une blague ??? C'est en-dessous du SMIC !!!

J'espère que t'as demandé un contrat de travail tout de même (avant de le ranger dans ton sac et dire que ça ne t'intéresse pas et que tu vas montrer ça un peu partout sur le marché voire aux prud'hommes) ! C'est ce que je gagnais en stage de deuxième année (pas travaillé un an quand même).

En plus, tu es passé par deux SSII, donc tu connais bien le monde de l'entreprise, comment ont-ils pu se permettre de te faire une "offre" pareille ?

**Robin56** · 08/09/2011, 09h58

Envoyé par Glutinus

Mais c'est une blague ??? C'est en-dessous du SMIC !!!

Il a dis que le salaire proposé avait baissé de 14 000 euros annuel, on ne sait pas de quoi il part.

**ulspider** · 08/09/2011, 10h11

Environ 1000€ net en moins par mois, ça fait une grosse baisse.

Soit tu avais demandé 1000€ de plus par mois qui ne le justifie pas, soit ils se sont foutus de ta ...

**Al-Soultani** · 08/09/2011, 11h03

Pour parler clairement, j'avais demandé un salaire d'une quarantaine de milliers d'€ bruts annuels, étant certifié MCITP SQL Server Déveloper & Administrator + développeur .net de formation avec expérience de 2 ans dans le domaine + connaissances solides Sybase (admin en production, tuning etc..) + de multiplies connaissances en admin réseau / virtualisation, web, UML, BI...
Le poste en question nécessitait des déplacements fréquents dans le nord de la France, avec un statut de cadre donc sans heures sup etc...

Autant dire que le salaire demandé n'était vraiment pas exagéré de ma part au vu de mon expérience et du poste en question.

Elle s'est tout bonnement permis de me proposer 25 000/an + 2000€ de prime (qui, après en avoir parlé avec les salariés Micropole ne sont jamais donnés en intégralité parce qu'ils trouvent systématiquement quelque chose à redire, genre "t'as fait un jour d'intercontrat en avril, on t'enlève 100€"....).
Autrement dit un salaire d'admin réseau fraichement sorti de l'école... Et encore..