Discussion :

[naima2005]

Bonjour,

Est ce qu'on peut considérer les stages (exemple 1 an de stages de l'expèrience) ou non???

Merci d'avances

[Fleur-Anne.Blain]

Si ta question est: un stage est il reconnu comme un expérience professionnelle la réponse est oui bien sûr ils sont fait pour ça Surtout si le tient a duré un an.

@+

[la drogue c'est mal]

officiellement oui, officieusement non

[Marc Lussac]

officieusement non

D'ou vien cette affirmation ?


La réponse est oui, mais ca dépend de ton employeur et de l'envie qu'il à de te recruter, s'il à vraiment envie de te recruter tu peu même négocier avec lui pour obtenir le salaire qui tiens compte de l'expérience stage comme si c'était une expérience emploi.

[Chen norris]

Oui sans hésiter. Un stage est fait pour te former et donc t'apporter de l'expérience... Après, tout dépend si le sujet de ton stage a été intéressant ou non.

[la drogue c'est mal]

D'ou vien cette affirmation ?

du terrain. Une personne qui a fait 10 ans de stage ne sera jamais equivalent à une personne qui a fait 10 ans de CDI

[Marc Lussac]

C'est un cas extreme.

Mais sur le "terrain" aussi comme tu dis ca ne pose généralement pas de problême de considérer 1 an de stage au total comme un an d'expérience

[la drogue c'est mal]

Mais sur le "terrain" aussi comme tu dis ca ne pose généralement pas de problême de considérer 1 an de stage au total comme un an d'expérience

bah 1 personne avec 1 an de stage sera embauchée comme "débutant" (avec le salaire qui va avec) alors qu'une personne qui a 1 an de CDI aura un petit peu plus.

[viena]

Je pense que ça dépend du stage. Si tu étais intégré à l'équipe de l'entreprise, que tu faisais un travail équivalent à toute autre personne (et surtout, si tu sais faire passer cette information, le justifier...), alors évidemment, c'est considéré comme une expérience professionnelle à part entière.
Si tu t'occupais de faire de petites corrections par ci par là, une site en HTML juste pour faire quelque chose (bref, un stage pas super interessant...), là c'est plus dur.

Quoi qu'il en soit, il n'y a pas de régle absolue. En gros, cela dépend de la facon dont tu "vends" l'information au recruteur, ça dépend du recruteur, du stage... Enfin bref, pour le savoir, en entretien, il faudrait demander au recruteur s'il considére ton stage comme une expérience

Quoi qu'il en soit, il faut essayer, présenter l'experience par ce qu'elle t'a apporter et s'en servir pour justifier tes prétentions (salaire, poste, évolution...)

[coucou_tt_le_monde]

Je suis d'accord avec "la_drogue_c_mal". Ton stage, surtout en tant que jeune diplomé, est considéré comme une expérience professionnelle à part entière. Il faut que tu le mettes en valeur, c'est important.
Par contre, au niveau salarial, tu seras considéré comme débutant, mais bon, faut bien commencer! ;-)

[anitshka]

OUI c'est de l'expérience professionnelle... je rajouterai les projets un peu conséquents que tu as fais pendant ta formation
vu que les JD sont tous les même quelques lignes en plus peuvent faire la dfifférence

[c.ruffier]

Quoi qu'il en soit, il n'y a pas de régle absolue. En gros, cela dépend de la facon dont tu "vends" l'information au recruteur, ça dépend du recruteur, du stage... Enfin bref, pour le savoir, en entretien, il faudrait demander au recruteur s'il considére ton stage comme une expérience

Quoi qu'il en soit, il faut essayer, présenter l'experience par ce qu'elle t'a apporter et s'en servir pour justifier tes prétentions (salaire, poste, évolution...)

Je pense que la réponse est des plus clair... Tout dépend de toi et de la façon dont tu arriveras à convaincre.

J'ai connu des consultants brillants et doués (références à l'appuie) qui n'arrive pas à décrocher des contrats car ils ne savaient pas se vendre et rassurer le recruteur... Et j'ai vu des gens beaucoup moins doué réussir à trouver des contrats et à jouer les planquer sur les projets car ils n'ont aucune compétences techniques...

Travail ta communication, prépare tes entretiens et croise les doigts!! lol

[Death83]

Ca dépend des entreprises. Certaines disent 1 an d'expérience (stage inclus).

Celle qu'il ne prennent pas en compte les stages remontent alors le niveau d'expérience à 2 ou 3 ans .

Un stage est par définition une expérience dans une entreprise, donc si ca n'est pas compté ce n'est pas normal.

En plus il faut dire que souvent les candidats sélectionné ne correspondent pas forcément au profil de l'annonce. En effet c'est pas forcément évident d'avoir une personne avec 3 ans d'expérience dans tel domaine spécifique. Il font alors souvent des concésions et accepte des gens avec un moins d'expériences.

[c.ruffier]

En plus il faut dire que souvent les candidats sélectionné ne correspondent pas forcément au profil de l'annonce. En effet c'est pas forcément évident d'avoir une personne avec 3 ans d'expérience dans tel domaine spécifique. Il font alors souvent des concésions et accepte des gens avec un moins d'expériences.

En plus, s'il y a un matching à 100%, ce n'ai pas forcement intéressant car vous n'aurez pas forcement grand chose à apprendre... Certes l'employeur sera très satisfait, car vous apporterez tous se qu'il attend... Mais vous risquez de vous ennuyer un peu...

[The_Super_Steph]

Bonjour,

Et si on a fait 2 stages de 6 mois, non consécutifs, est-ce qu'on considère ça comme un an d'expérience ou pas ?

[anitshka]

Bonjour,

Et si on a fait 2 stages de 6 mois, non consécutifs, est-ce qu'on considère ça comme un an d'expérience ou pas ?

Pour moi oui, un stage en entreprise est une expérience donc 2 stages = 2 expériences cumulée (qu'ils soient consécutifs ou non) après il faut que tu les saches les vendre

[Vld44]

Dans la pratique le niveau de sérieux des stages est franchement plus aléatoire que celui d'un cdi.

[anitshka]

Dans la pratique le niveau de sérieux des stages est franchement plus aléatoire que celui d'un cdi.

oui mais pour un JD c'est sur ces critères que le recruteur peut faire la différence entre les candidatures

[Vld44]

+1, c'est du vécu

[ecate]

Aujourd'hui, pratiquement tous les diplômés ingé info ont au moins un an d'expérience en stage. Ce qui compte, c'est dans quels secteurs on a bossé, sur quelles technos et les responsabilités.