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Membre du Club
![]() Inscription : juillet 2002 Messages : 190 ![]() |
Bonsoir,
Je bosse dans une SSII et je vais avoir 10 jours d'inter-contrat bientôt. Mon patron peut-il imposer que je prenne des CP? Pour info, je suis arrivé en mars 2006 donc : jours à prendre (CP acquis sur 2005/2006) : 0 jours à prendre par anticipation (CP acquis depuis juin 2006) : 12.5 Il pourrait me proposer cela la semaine prochaine, soit moins de 15 jours avant la période (donc loin du délai de prévenance de 2 mois chez Syntec) Qu'en pensez vous? Avez vous "vécu" la même chose? Merci de votre collaboration, T. |
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#2 |
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Membre émérite
![]() Inscription : mai 2004 Messages : 1 010 ![]() |
J'intégre une SSII en Janvier, et j'ai entendu parler de cette pratique.
Il y a eu de posts je crois sur le sujet. Deux pistes pour avoir une réponse: Convention Syntec de ta SSII, qui doit te la fournir au moins sur intranet je pense; car trouver une réponse sur le site syntec...bon courage Ensuite, ton contrat, qui normalement définit clairement les modalités pour les CP. |
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#3 |
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Membre Expert
![]() Inscription : octobre 2004 Messages : 1 509 ![]() |
Il ne peut pas t'obliger à prendre des jours pas anticipation puisqu'il ne sont pas encore vraiment acquis!
Il peut eventuellement te demander de prendre tes RTT employeur (souvent la moitié de tes RTT total) mais cela doit être fait un peu de temps à l'avance. A vérifier dans le code du travail.
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#4 |
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Futur Membre du Club
![]() Inscription : mai 2006 Messages : 25 ![]() |
Bonjour,
comme tu l'as écrit pour les CP le délai de prévenance est de 2 mois par convention (collective). Oui, j'ai vécu cela. D'un tu dois avoir une trace pour la demande de CP. De 2 j'ai envoyé un mail en demandant quel était le délai de prévenance. Pour vous faire rire, et alors que j'étais prêt à un arragement sur les périodes. Il m'a été répondu que le délai était de 1 mois (faux, 2 mois) et que par conséquent j'étais en congé pour 17 jours (mon solde) du tant au tant, en respectant 1 mois de prévenance, alors qu'à l'origine je devais être en congé la semaine suivante. Donc pour des gens dont le métier est la négociation, pas très fort. à con, con et demi. Pour les RTT, le délai dans ma SSII est de 7 jours (sais pas si c'est ouvré ou pas). |
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#5 |
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Membre du Club
![]() Inscription : juillet 2002 Messages : 190 ![]() |
Ok, merci.
Et pour continuer sur ce thème : Le boss doit-il nous donner un ordre de mission précisant que je reste à mon domicile (car hors de question de faire 90 bornes pour glander à l'agence...) Merci, T. |
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#6 | |
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Membre Expert
![]() Inscription : octobre 2004 Messages : 1 509 ![]() |
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#7 | |
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Membre chevronné
![]() François Développeur informatique Inscription : novembre 2002 Messages : 773 ![]() |
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#8 | |
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Membre Expert
![]() Inscription : octobre 2004 Messages : 1 509 ![]() |
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Mais bon, à voir avec tes collégues quel est l'habitude de la boite ?
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#9 | |
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Membre éprouvé
![]() Consultant en Business Intelligence Inscription : mai 2003 Messages : 910 ![]() |
Citation:
Je vous laisse lire ces deux excellents articles : http://www.arobase.org/loi/valeur.htm http://www.symantec.com/region/fr/resources/email.html
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Quand on n'a pas d'tête, on a ...
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#10 |
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Membre éprouvé
![]() Consultant en Business Intelligence Inscription : mai 2003 Messages : 910 ![]() |
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Quand on n'a pas d'tête, on a ...
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#11 |
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Candidat au titre de Membre du Club
![]() Inscription : avril 2007 Messages : 32 ![]() |
Lorsque la société fait signé un document comme quoi tu peux resté chez toi c'est généralement pour l'arranger (pas de prime repas et pas de bureau à mettre à disposition du salairé). Si la société à les moyen de t'accueillir dans ces locaux, vu qu'elle te paye tu ne peux rien dire
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