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Démission Forum d'entraide sur les démissions
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Vieux 28/11/2006, 14h35   #1
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Par défaut Besoin de vos conseil : quitter mon travail pour un autre

Bonjour tout le monde,

Voilà je bosse dans une SSII depuis 4 mois, en CDI, sous la convention Syntec, par contre bien qu'ayant été déclaré correctement à l'URSAFF dès mon arrivée, et bien que j'ai toutes mes fiches de payes, je n'ai jamais signé de contrat, apparement la boite fait ca avec tous ses employés, même ceux qui bossent depuis 6-7 ans.

Le fait est qu'aujourd'hui, un organisme public (style Conseil général, collectivité, etc.) cherche à m'embaucher à compter du 1er janvier prochain.

Mon choix est déjà fait, je veux prendre ce poste, mais j'aurais aimé avoir vos conseil pour ne pas me faire avoir.

Par exemple quelles garanties d'embauche puis-je demander à mon prochain employeur ? car je ne voudrais pas envoyer un préavis de démission à mon patron actuel, puis me retrouver sur le carreau si jamais l'organisme en question ne peut plus m'embaucher en janvier...

De plus je dois faire ca assez rapidement car je crois avoir vu dans ma convention Syntec que mon préavis est d'1 mois, ce qui me laisse en gros 3 jours pour envoyer mon recommandé à mon patron !

Merci d'avance
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Vieux 28/11/2006, 14h51   #2
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Si tu es cadre, tu es loin du compte, le préavis est de 3 mois.
Concernant l'embauche, un document qu'ils peuvent, ou dirais-je doivent t'envoyer est la lettre d'intention d'embauche. Elle peut reprendre tous les éléments clef du contrat:
intitulé du poste, position, rémunération, avantages, horaires, date proposée d'embauche.
Ne démissionne que si tu as ce document.
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Vieux 28/11/2006, 14h54   #3
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Envoyé par cladsam
Si tu es cadre, tu es loin du compte, le préavis est de 3 mois.
non car il est toujours en période d'essai...
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Vieux 28/11/2006, 14h56   #4
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Je ne suis pas cadre, et ma période d'essai de 3 mois est terminée.
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Vieux 28/11/2006, 15h15   #5
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Envoyé par snoop
non car il est toujours en période d'essai...
Sans renouvellement avec accord des 2 partis, la période d'essai des cadres est de 3 mois... c'est 6 seulement en cas de renouvellement.
LA en l'occurrence si ta période d'essai est passée et que c'était 3 mois, TU ES cadre donc ton préavis est bien lui aussi de 3 mois, pas de doute.
En revanche, tu peux essayer de le négocier avec ton employeur actuel, rien ne le force à en réduire la durée, mais rien n'exclue ce genre d'accord.
Donc
1) Obtient vite la lettre d'intention d'embauche avec des conditions salariales bien claires
2) Négocie au plus vite
3) Si tu ne peux pas écourter ou que tu peux écourter mais pas à 1 mois, essaye de convaincre le nouvel employeur de t'attendre plus longtemps.
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Vieux 28/11/2006, 16h34   #6
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Mais pourquoi serais-je cadre ???? sur ma fiche de paye mon intitulé de poste est "développeur" je ne vois pas ce qui fait que je suis cadre !
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Vieux 28/11/2006, 16h42   #7
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Envoyé par vallica
Mais pourquoi serais-je cadre ???? sur ma fiche de paye mon intitulé de poste est "développeur" je ne vois pas ce qui fait que je suis cadre !
Tu peux etre cadre et developpeur. Cela n'a rien à voir.

Cadre c'est un statut. Regarde sur ta fiche de paie s'il y figure la mention IC.
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Vieux 28/11/2006, 16h48   #8
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je suis sur à 99% de ne pas être cadre, mon salaire n'est pas celui d'un cadre, mes responsabilités non plus, et on me l'aurais dit lors de l'embauche.
De plus j'ai un bac+4 et c'est mon 1er travail... je ne vois pas pourquoi on m'aurait mis cadre, alors qu'un collègue qui a 10ans de boite est passé cadre l'an dernier, suite à de nombreux efforts...
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Vieux 28/11/2006, 19h14   #9
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Après vérification sur ma fiche de paye, je ne suis pas cadre...
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Vieux 28/11/2006, 19h49   #10
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Sans contrat de travail c'est le code du travail et la convention collective qui s'applique.

La loi dit qu'en l'absence de contrat de travail tu es en CDI.

Si tu n'est pas cadre ton préavis est de 1 mois.

Tu peux tout à fait signer un nouveau contrat de travail qui indique la date d'entrée dans la nouvelle société, c'est ce que nous faisons chez nous.
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Vieux 28/11/2006, 20h50   #11
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Donc je vais demander à mon nouvel employeur de rédiger le contrat de travail dans son intégralité, tout en spécifiant la date d'entrée.

Merci pour ces explications !
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Vieux 29/11/2006, 09h03   #12
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Envoyé par vallica
De plus j'ai un bac+4 et c'est mon 1er travail...
J'ai été cadre dès l'origine (mon premier travil) alors que je suis bac+2, cela n'a pas grand chose à voir à part le fait qu'à partir de bac+5 tu es censé être bac+5.
Cordialement
Pinocchio
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Vieux 29/11/2006, 09h19   #13
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Merci pour ce renseignement
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