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#1 |
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Invité de passage
![]() Inscription : novembre 2006 Messages : 1 ![]() |
Bonjour à tous, je suis employé dans une entreprise BTP depuis 6 ans en dépannage tous corps d'état avec véhicule de fonction (avantage qui n'apparait pas sur mon contrat). Mon employeur vient de décider de m'employer sur des gros chantiers (au lieu de dépannage) et me demande de restituer le véhicule de fonction. Il sait que je ne possède pas de véhicule perso et que si je prends les transports en commun, je ne pourrais pas arriver en temps et en heure sur les chantiers. Quels sont ses droits et quels sont les miens ? Je commence lundi prochain, merci à tous pour votre aide.
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#2 |
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Membre Expert
![]() Inscription : octobre 2003 Messages : 1 104 ![]() |
on est sur un forum d'info là...pas BTP
Si rien n'est dans ton contrat, tu peux te brosser roger C'est effectivement un avantage, pas un droit.
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Nemerle, mathématicopilier de bars, membre du triumvirat du CSTM, 3/4 centre |
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#3 | |
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Expert Confirmé Sénior
![]() Inscription : janvier 2006 Messages : 4 717 ![]() |
Bonjour,
Citation:
Ceci, d'autant plus que l'on ne peut pas invoquer un avantage acquis. En cas de dépannage, la voiture était liée à la fonction et utilisée lors des interventions, En cas de travail sur un chantier fixe, la voiture ne sera utilisée que pour un trajet domicile-travail. Donc, reste à négocier. Il faut noter que si le contrat de travail n'est pas assorti d'une clause de mobilité, l'allongement substantiel des temps de trajetdomcile/travail permet de refuser le nouveau poste. Si l'employeur licencie le salarié, il lui doit un préavis et x semaines de salaire suivant l'ancienneté (délais et indemnités sont prévues dans la convention collective).
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" Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson |
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#4 | |
![]() ![]() Inscription : janvier 2004 Messages : 15 861 ![]() |
Citation:
) et non à un salarié... tu changes de fonction, tu l'as dans le baba... désolé |
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