Discussion :

[Jerepain]

Bonjour,

J'aurai bientôt un rendez-vous avec le chef de projet qui va m'embaucher et le client final. On va sûrement parler du projet sur lequel je vais travailler.
Ma question est la suivante : est-ce qu'en général le contrat se signe pendant cette réunion, ou plus tard en l'absence du client (où je pourrai parler salaire) ?

[Glutinus]

Hola, non, tu ne parleras pas pepettes devant le client ;-)

Je n'ai jamais été embauché sur mission, mais je suppose qu'on a dû te parler de rémunération avant (je trouve ça étrange si c'est le contraire). Prépare-toi bien à t'armer d'arguments si jamais tu veux signer après ; tout va dépendre aussi de ta prestation devant le client. Si jamais tu as l'impression de faire vraiment une très très bonne impression (genre expérience qui colle vraiment au contenu de la mission, motivation, possibilité de prendre en charge pas mal de tâches différentes), tu peux alors bien négocier. L'inverse peut être vraie (enfin juste l'impression, si ça se trouve tu colleras carrément au poste mais le client va mettre le masque "mine déconfite parce qu'il n'a pas trouvé la perle rare à cinq pattes" et ça va basser et la facturation, et ta proposition de rémunération).

Mais je reste quand même suspicieux sur ce genre de pratique... je pensais qu'avant l'entretien, le RH / commercial / chef de proejt t'aurait au moins donné une fourchette de salaire pour l'embauche...

[Jerepain]

Si si on m'a bien demandé en-dessous de quel salaire je refusais systématiquement le poste. J'ai dit 30k€ (débutant sans XP).

Après comme j'ai fait un stage de 5 mois dans l'entreprise du client et dans le même domaine, je vais prétendre à plus (32 k€ sur Lyon c'est raisonnable pour un débutant ?).

Merci pour votre réponse

[benneb]

ca dépend de tes études

ca me parait beaucoup sans XP, si tu y arrives bravo, c'est que ce ne sont pas radins

[Glutinus]

C'est choquant 32K sur Lyon même ? Si c'est Bac +5 dans une techno porteuse, comme dotnet, java ou BI, ça me semble correct...

Donc au moins ils te présentent au client avec connaissance de cause d'un salaire minimum. Négocie bien si ça se passe bien

[Jerepain]

C'est sur du LABView, je pense pas que ce soit très porteur :/
Je vais m'en tenir à 31K (même si ça peut paraître ridicule de négocier pour 1K).

[Invité]

Je sais pas si c'est porteur, mais c'est plus rare qu'un classique Java / .NET.
Je pense que ça peut justifier que tu demandes 32k€.

En plus, autant avant l'entretien client, ils pourraient te laisser tomber si tu demandais un salaire trop haut, autant une fois que le client t'aura choisi, ils négocieront. Ca veut pas dire qu'ils se plieront à tes exigences non plus, mais tant que tu restes raisonnable ça va.

[Linaet]

Je reprends ce "vieux" sujet sur l'entretien d'embauche avec le client final.
J'ai rendez-vous chez le client final de la SSII chez qui j'ai postulé, j'ai déjà négocier mon salaire (ils m'ont confirmé plusieurs fois que c'était ok) et je connais la mission qui me sera confiée. N'ayant jamais fait d'autres entretiens que ceux RH et opérationnels, je me demande quel sera le sujet de cet entretien (purement technique ou autre ?), comment va-t-il se dérouler ?
Je me demande également si aller chez le client final m'oblige d'une certaine façon à signer la promesse d'embauche qui suivra le rendez-vous ? J'ai d'autres entreprises qui doivent m'envoyer d'ici peu des promesses d'embauches et j'aimerai prendre mon temps pour choisir quand même.

Merci d'avance !

[Glutinus]

Non, rien ne t'oblige à signer après. Au contraire, je trouve ça un point fort car si jamais la mission ne t'intéresse pas, tu ne seras pas lancée dans une quelconque machinerie pourrie.

Pour le client, il sera là essentiellement pour t'expliquer le contexte de la mission et de voir si ça concorde avec tes compétences techniques et surtout tes aspirations (par exemple, s'il propose une mission de développeur alors que tu voulais être chef de projet, bah forcément ça va pas bien passer). Il va bien sûr poser des questions sur tes expériences pour voir si ça colle, mais a priori oui s'il a déjà sélectionné ton CV.

J'espère que la SSII est au courant que tu postules aussi un peu ailleurs, car si le client est satisfait et te propose la mission, la SSII voudra alors te faire signer au plus vite.

[Linaet]

J'espère que la SSII est au courant que tu postules aussi un peu ailleurs, car si le client est satisfait et te propose la mission, la SSII voudra alors te faire signer au plus vite.

J'aimerai bien avoir une dizaine de jours pour me décider tout de même.
A priori le client est convaincu que j'ai le bon profil et on m'a même annoncé que la promesse d'embauche pouvait m'être faite dès lundi prochain ! C'est pourquoi j'ai demandé a effectuer le rdv la semaine du 15 aout pour avoir un peu plus de temps devant moi. Je sens bien qu'ils veuillent me faire signer au plus vite, ils sont au courant que je prospecte dans d'autres sociétés et veulent me proposer l'embauche avant les autres.

Merci pour ces indication Glutinus

[manubiolo]

Ce qu'il y a de très bien c'est que tu es en position de force là.

La SSII a un client qui te veut et tu n'as pas encore signé le contrat d'embauche.

Tu peux donc facilement négocier ton salaire à la hausse.

[Linaet]

J'ai demandé 32k, c'est le haut de la fourchette de salaire dans la région (sur Lille & alentours et en sortie d'école). Ils m'ont qu'ils étaient d'accord et je trouve ça déjà très bien quand certaines boites proposent 28k maximum (avec 10% de variable quelques fois !). Je ne pensais pas renégocier.

[icsor]

Effectivement, 32k pour une nouvelle embauché sur Lille, c'est plutot pas mal.

Sans indiscretion, vu que je suis dans la même région, c'est qu'elle SSII? (par mp si vous préférez rester discrète)

[Glutinus]

J'ai demandé 32k, c'est le haut de la fourchette de salaire dans la région (sur Lille & alentours et en sortie d'école). Ils m'ont qu'ils étaient d'accord et je trouve ça déjà très bien quand certaines boites proposent 28k maximum (avec 10% de variable quelques fois !). Je ne pensais pas renégocier.

Super ! Bonne nouvelle et félicitations !

[Linaet]

Me revoila, j'ai eu une petite surprise en lisant ma promesse d'embauche reçue lundi. Ils me proposent 32400€ ce qui leur fait un chiffre rond pour le salaire brut par mois. Il ne me reste plus qu'à choisir où aller entre les différentes promesses d'embauche que j'ai pu avoir

[so.generously]

Bravo pour ta promesse d'embauche !

J'ai un rendez-vous avec un client aussi la semaine prochaine.
Peut tu me dire comment ça s'est passé pour toi?
L'entretiens avec le client a il été technique (test technique et/ou autre)?

[Linaet]

Bravo pour ta promesse d'embauche !

J'ai un rendez-vous avec un client aussi la semaine prochaine.
Peut tu me dire comment ça s'est passé pour toi?
L'entretiens avec le client a il été technique (test technique et/ou autre)?

Alors, pour commencer il m'a décrit la mission, les responsabilités du poste, la composition de l'équipe, les applications sur lesquelles je travaillerai, les équipes avec qui je pourrai collaborer, leur situation géographique et l'environnement technique du projet.

A propos de l'environnement technique, il a fait le rapprochement avec mon CV, les compétences que j'avais pu inscrire dessus et les expériences (les stages pour moi) en rapport avec ces technos ou du même style que la mission.
Pour chacune des expériences, il m'a demandé de détaillé un peu plus ce que j'avais pu faire en appuyant sur les technos utilisées.

Il m'a également demandé quels étaient les points auxquels je prête le plus d'attention pour choisir ma mission et en quoi cette mission là pouvait m'interesser et me motiver.

Ensuite, il m'a dit que mon profil collait parfaitement à ce qu'il recherchait et c'était terminé. L'entretien a duré en tout une petite heure.

J'ai trouvé ça beaucoup moins poussé que la plupart des entretiens RH que j'ai pu avoir dans de nombreuses entreprises. Peut être parce que je n'ai que des stages comme expérience. Sinon aucune question technique sur les technos que j'allais toucher et pas de tests particuliers, il devait faire confiance à la SSII pour avoir vérifier si j'avais les compétences requises auparavant à mon avis.

[so.generously]

Merci beaucoup pour tes explications.

J'ai vu le client la semaine dernière, et pour les autres personnes dans mon cas, je vais faire un petit débriefing.

En effet comme tu dis Linaet, l'entretien avec le client est moins poussé techniquement que avec les RH de la SSII.

Il m'a présenté le projet sur lequel j'allais travailler.Ensuite, en fonction des mots clefs qu'il m'a transmis, j'ai adapté la présentation de mon parcours (formation + Experiences pro).

Il ne m'ont pas fait de tests techniques, puisqu'ils considèrent que si je suis embauché et proposé par la SSII c'est que je suis compétent.

Donc pour ma part je suis embauché !

Merci beaucoup pour votre aide !