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#1 |
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Membre éprouvé
![]() Inscription : mai 2006 Messages : 661 ![]() |
Bonjour,
Je suis actuellement contractuel dans une boite, mais cette boite ne paye pas les rtt et les congés. J'ai donc un contrat se terminant le 30 de ce mois-ci, mais je ne travaillerais que jusqu'au 21. Ma question était donc de savoir si je pouvais cumuler 2 contrat (dans le cas où je trouverais un travail qui commencerais le 22 par exemple). Cela ne pose t-il pas de problème de déclarer 2 contrats de 35h ? (puisque se sera le cas si je trouve un boulot) Merci. |
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#2 |
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Expert Confirmé Sénior
![]() Inscription : janvier 2006 Messages : 4 717 ![]() |
Bonjour,
Pour avoir plusieurs mployeurs, il faut répondre à 2 conditions : - aucun des employeurs n'a établi de contrats de travail avec clause d'exclusivité ou de non concurrence, - la somme des heures hebdomadaires ne doit pas dépasser 48 heures. il me semble que l'on ne compte que les heures effectives (pas les RTT ou les congés)
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" Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson |
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#3 | |
![]() ![]() Inscription : juin 2002 Messages : 1 976 ![]() |
Citation:
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#4 |
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Membre éprouvé
![]() Inscription : mai 2006 Messages : 661 ![]() |
ok donc ça devrait être bon :p merci !
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