Démission d'une boite et licencié pendant la période d'essai [Résolu]

[catwalk]

Je viens de démissioner de ma boite pour une autre boite où j'ai été remercié au cours de ma période d'essai(parce que j'avais pas de mission).

Ai je droit dans ce cas au allocation chomage?

Merci

[la drogue c'est mal]

tu as combien d'année de cotisation ?
tu as demandé directement aux assedics (parce que c'est quand meme leur boulot et leurs réponses seront plus fiable) ?

[lilli1407]

Envoyé par catwalk

Je viens de démissioner de ma boite pour une autre boite où j'ai été remercié au cours de ma période d'essai(parce que j'avais pas de mission).

Ai je droit dans ce cas au allocation chomage?

Merci

Si tu as le nombre de mois de cotisations requis oui sans probleme. Dans ce cas tu n'as pas besoin d'avoir retraivaille trois mois.

Ca m'est arrive il y a quelque temps : meme situation, j'avais travaille plus de 5 ans auparavent et donc il n'y a eu aucun souci pour etre indemnisee.

Voici les duree d'indemnisations necessaires

Vous devez justifier de périodes d’affiliation correspondant à des périodes d’emploi accomplies dans une ou plusieurs entreprises entrant dans le champ d’application du régime d’assurance chômage.



Les périodes d’affiliation sont les suivantes : (cf. www.assedic.fr)
- 182 jours d’affiliation ou 910 heures de travail au cours des 22 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis)

- 365 jours d’affiliation ou 1820 heures de travail au cours des 20 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis)

- 487 jours d’affiliation ou 2426 heures de travail au cours des 26 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis)

- 821 jours d’affiliation ou 4095 heures de travail au cours des 36 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis)

[snoop]

Je ne crois pas que le temps de travail du contrat duquel tu as demissioné soit comptabilisé pour l'indemnisation chomage...

[lilli1407]

Envoyé par snoop

Je ne crois pas que le temps de travail du contrat duquel tu as demissioné soit comptabilisé pour l'indemnisation chomage...

Si, c'est calcule sur l'ensemble.

[catwalk]

Ok merci pour vos réponse. A titre indicatif j'ai travaillé dans ma derniere boite plus de deux ans.

Encore merci pour les réponses je commençais à me faire du soucis

[lilli1407]

Envoyé par catwalk

Ok merci pour vos réponse. A titre indicatif j'ai travaillé dans ma derniere boite plus de deux ans.

Encore merci pour les réponses je commençais à me faire du soucis

Tu n'as pas à t'inquiter : quitter un CDI pour un nouveau CDI est considere comme legitime.

[nebule]

Envoyé par catwalk

Je viens de démissioner de ma boite pour une autre boite où j'ai été remercié au cours de ma période d'essai(parce que j'avais pas de mission).

Ai je droit dans ce cas au allocation chomage?

Merci

Pour info, un collégue est actuellement aux prud'homme car il a été dans ce cas la.
Démission d'un CDI pour un autre CDI et il a été viré pendant la période d'essai car pas de mission.
Hors il s'avére que nos (chéres) SSII n'ont pas le droit de te virer pendant la période d'essai si tu n'as pas été employé pendant au moins 1 journée pour le boulot pour lequel tu as été embauché !
C'est à dire si tu es resté tout le temps en intercontrat sans jamais occupé ta fonction précisée dans ton contrat, ils ne peuvent pas te virer même pendant la période d'essai car ils ne t'ont pas "vraiment" essayé !

Aprés à toi de voir si tu veux négocier avec la boite ou pas quelque chose si tu es dans ce cas la.
Renseigne toi auprés des syndicats.

nb : ca n'empeche pas de toucher le chomage pendant ce temps la.

[p@radox]

Envoyé par nebule

Pour info, un collégue est actuellement aux prud'homme car il a été dans ce cas la.
Démission d'un CDI pour un autre CDI et il a été viré pendant la période d'essai car pas de mission.
Hors il s'avére que nos (chéres) SSII n'ont pas le droit de te virer pendant la période d'essai si tu n'as pas été employé pendant au moins 1 journée pour le boulot pour lequel tu as été embauché !
C'est à dire si tu es resté tout le temps en intercontrat sans jamais occupé ta fonction précisée dans ton contrat, ils ne peuvent pas te virer même pendant la période d'essai car ils ne t'ont pas "vraiment" essayé !

Aprés à toi de voir si tu veux négocier avec la boite ou pas quelque chose si tu es dans ce cas la.
Renseigne toi auprés des syndicats.

nb : ca n'empeche pas de toucher le chomage pendant ce temps la.

up je suis dans ce meme cas, enfin je n'ai pas encore demissionné mais souhaite prendre toutes mes precautiosn quand à un eventuel remerciement au cours de ma periode d'essai dans ma prochaine boite (avec laquelle je vais bitentot signer). Je bosse depuis 2 ans et 4 mois, pensez vous que cela pose probleme ? (bon de toute façon je vais aux assedic demain, je reposterai ici le cas echeant)

merci

[nebule]

Envoyé par p@radox

up je suis dans ce meme cas, enfin je n'ai pas encore demissionné mais souhaite prendre toutes mes precautiosn quand à un eventuel remerciement au cours de ma periode d'essai dans ma prochaine boite (avec laquelle je vais bitentot signer). Je bosse depuis 2 ans et 4 mois, pensez vous que cela pose probleme ? (bon de toute façon je vais aux assedic demain, je reposterai ici le cas echeant)

merci

Bah à mon avis, si tu es viré pendant la période d'essai, tu as toujours moyen de "négocier" avec les assedics en présentant pate blanche.

[elitost]

Je me suis retrouvé dans ce cas il y a 4 ou 5 ans, j'étais allé aux prud'hommes puis j'avais abandonné car j'avais retouvé un job et personne pour m'aider sur ce dossier.

Y a t'il une prescription dans ce domaine ? Ou est il envore temps ?

[notalp]

Bonjour,
Je me permets d'ajouter une réponse car je ne pense pas que ca soit si simple
http://www.cadremploi.fr/edito/actu-...de-dessai.html
Regarder le diernier paragraphe

Bonne journée