IdentifiantMot de passe
Loading...
Mot de passe oublié ?Je m'inscris ! (gratuit)
Navigation

Inscrivez-vous gratuitement
pour pouvoir participer, suivre les réponses en temps réel, voter pour les messages, poser vos propres questions et recevoir la newsletter

Droit du travail Discussion :

changement de fonction


Sujet :

Droit du travail

  1. #1
    Candidat au Club
    Profil pro
    Inscrit en
    Octobre 2006
    Messages
    9
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations forums :
    Inscription : Octobre 2006
    Messages : 9
    Points : 4
    Points
    4
    Par défaut changement de fonction
    bonsoir a tous,
    cela fait 6 mois que je suis embauchée en cdi dans une entreprise,au début nous etions 8 personnes, suite à des licenciements économiques nous sommes resté 3 personnes apres 2mois, nous avons du changer nos emplois du temps ,nos horaires et accomplir des taches qui n'ont rien à voir avec l'embauche de départ, à ce jour une personne va etre licenciée economique nous allons restée que 2 et là on me demande d'accomplir des taches qui n'ont plus rien à voir avec mon contrat d'embauche, ni mes horaires de départ sans avenant à mon contrat pour expliquer que mes taches correspondent a un poste superieuret tout autre que celui pour lequel je suis embauchee, et sans hausse de salaire est ce normal?. J'ai étée menacée par mon supérieur hyerarchique que si je relevais pas le chiffre d'affaire du magasin, et la marge bénéficiaire je serais licenciée pour faute grave est ce legal? si quelqu'un peut me renseigner sur ce sujet je le remercie par avance.

  2. #2
    Expert éminent
    Avatar de bidou
    Homme Profil pro
    Développeur .NET
    Inscrit en
    Mai 2002
    Messages
    3 055
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 57
    Localisation : France, Rhône (Rhône Alpes)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur .NET
    Secteur : Transports

    Informations forums :
    Inscription : Mai 2002
    Messages : 3 055
    Points : 7 962
    Points
    7 962
    Par défaut
    non tu ne peux pas être licenciée pour faute grave pour ne pas avoir atteint des objectifs.
    La cour de cassation à jugée que
    " l'insuffisance de résultats au regard des objectifs fixés ne constitue pas une cause de rupture du contrat de travail privant le juge de son pouvoir d'appréciation de l'existence d'une cause réelle et sérieuse de licenciement".
    Cass soc 3.2.99

Discussions similaires

  1. [MySQL] Changement de fonction de connexion
    Par dewey01 dans le forum PHP & Base de données
    Réponses: 3
    Dernier message: 30/07/2014, 11h03
  2. Changement de fonctions
    Par Developpeur25 dans le forum Emploi
    Réponses: 3
    Dernier message: 14/05/2014, 14h20
  3. changement de fonction
    Par gaya102 dans le forum Mise en page CSS
    Réponses: 4
    Dernier message: 06/03/2009, 15h37
  4. [Smarty] [Débutant] Changement de fonction
    Par KumKum007 dans le forum Bibliothèques et frameworks
    Réponses: 1
    Dernier message: 06/12/2008, 14h48
  5. changement de fonction
    Par mimimaty dans le forum Contrat
    Réponses: 1
    Dernier message: 22/11/2007, 15h58

Partager

Partager
  • Envoyer la discussion sur Viadeo
  • Envoyer la discussion sur Twitter
  • Envoyer la discussion sur Google
  • Envoyer la discussion sur Facebook
  • Envoyer la discussion sur Digg
  • Envoyer la discussion sur Delicious
  • Envoyer la discussion sur MySpace
  • Envoyer la discussion sur Yahoo