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Vieux 07/10/2006, 00h33   #1
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Par défaut Signification du Congé RTT

Salut,

Je voudrais connaitre la définition du congé RTT.
et qu'est que ça veut dire d'avoir 1 mois RTT pendant un an.


Merci
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Vieux 07/10/2006, 00h43   #2
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Jean-Michel BORLOT
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Salut,

Citation:
Envoyé par ana312
Je voudrais connaitre la définition du congé RTT.
Récupération du Temps de Travail.
En gros, tu bosses plus que 35h par semaine, et tu récupères les heures que tu fais en plus sous forme de jours de congé.
Exemple: dans ta boite, vous faite 38h par semaine au lieu de 35. Les 3h de plus correspondent sur une année à environ 1.5 jours par mois, soit à peu près 18 jours de RTT par an. A peu près parce que ça dépend des jours fériés, des ponts, etc etc. Ensuite, ça se négocie avec le patron. Si il te file 18 jours, signe de suite!

Citation:
Envoyé par ana312
et qu'est que ça veut dire d'avoir 1 mois RTT pendant un an.
Dit comme ça, rien du tout!
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Vieux 07/10/2006, 01h44   #3
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Envoyé par plegat
Salut,



Récupération du Temps de Travail.
En gros, tu bosses plus que 35h par semaine, et tu récupères les heures que tu fais en plus sous forme de jours de congé.
Exemple: dans ta boite, vous faite 38h par semaine au lieu de 35. Les 3h de plus correspondent sur une année à environ 1.5 jours par mois, soit à peu près 18 jours de RTT par an. A peu près parce que ça dépend des jours fériés, des ponts, etc etc. Ensuite, ça se négocie avec le patron. Si il te file 18 jours, signe de suite!



Dit comme ça, rien du tout!

Oui d'accord, mais on peut ne pas travailler les heures de plus, est ce que cela signifie t il qu'on aura pas droit au RTT ?
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Vieux 07/10/2006, 11h44   #4
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Envoyé par ana312
Oui d'accord, mais on peut ne pas travailler les heures de plus, est ce que cela signifie t il qu'on aura pas droit au RTT ?
Rien qu'avec le nom, c'est plus qu'explicite...
Si tu ne fais pas d'heures en plus des 35, tu n'as rien à récupérer...

En théorie...

Après, ça dépend de l'entreprise et du type de contrat que tu signes. Tu peux très bien signer un forfait jour sans référence horaire, auquel cas on se base sur un nombre de jours travaillés sur l'année, et on calcule les jours de RTT en faisant la différence avec les jours ouvrés de l'année en cours.
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