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Vieux 04/10/2006, 22h57   #1
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Par défaut Avis sur proposition d'embauche chez unilog

Bonjour à tous,

Je viens vous voir pour avoir des avis sur la proposition que l'on vient de me faire .
Je ne suis pas un habitué des SSII, donc je demande conseil !

Proposition faite par UNILOG Système pour un remplacement de poste d'ingénieur d'étude et développement sur la région de RENNES.
Missions : Développement d'IHM sur technologie J2EE-JSP-STRUTS.
Mission longue durée (3 ans)
Remplacement suite à une demission pour meilleure opportunité de carrière ...

J'ai une expérience de 6 mois en développement objet.

On me propose 27k€ brut + Tickets resto + 10 JRTT

Merci pour votre aide et à bientôt,
Mathew
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Vieux 04/10/2006, 23h15   #2
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pas bcp de rtt...
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Vieux 04/10/2006, 23h20   #3
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Envoyé par la drogue c'est mal
pas bcp de rtt...
Ok, mais bon ca c'est pas le principal pour moi.
Au niveau du salaire proposé, comment est-ce que cela ce positionne ?

Et autrement, quelles-sont les éventuelles possibilités d'hausse de salaire ?!

Il y a-t-il des prestataire Unilog - LogicaCMG qui peuvent me faire un petit feedback de leurs expériences ?? merci

Mathew
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Vieux 05/10/2006, 08h28   #4
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Bonjour,

Niveau salaire ça me parait correct avec 6 mois d'experience.

Et puis partir pour une mission de 3 ans d'entree de jeu, c'est bien. La seule chose à considerer est : est-ce interessant pour toi ? est ce que tu veux faire ?

A noter : les gens qui connaissent bien Struts et JAVA/J2EE ont pas mal d'opportunite en ce moment donc c'est aussi à considerer.
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Vieux 05/10/2006, 11h01   #5
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A noter aussi qu'un engagement de 3 ans c'est long... surtout en début de carrière je trouve. Mais ça depends surtout de toi mais moi je préfère faire des mission courte d'une année en début de carrière pour pouvoir évoluer soit en changeant de poste, soit en changeant d'entreprise.
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Vieux 05/10/2006, 13h25   #6
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Tout d'abord merci pour ces réponses !!

En effet cela me semble une bonne opportunité.

Au niveau de la durée, j'aimerais évoluer au bout d'1 an vers de l'analyse/conception.
Pensez-vous cela possible ? Aujourd'hui c'est un poste de développement mais je penses que suivant mes aptitude et mes souhait , je pourrais évoluer ...

Merci à tous et à bientôt.

Mathew
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Vieux 05/10/2006, 13h34   #7
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Au niveau de la durée, j'aimerais évoluer au bout d'1 an vers de l'analyse/conception.
Pensez-vous cela possible ? Aujourd'hui c'est un poste de développement mais je penses que suivant mes aptitude et mes souhait , je pourrais évoluer ...
tout est possible mais ce n'est pas toi qui décide te ton évolution mais des opportunités chez les clients. Si ta SSII trouve un client qui accepte d'avoir un analyste/concepteur avec 1 an d'expérience en dev, pourquoi pas
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Vieux 05/10/2006, 16h26   #8
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Envoyé par Mathew56
Il y a-t-il des prestataire Unilog - LogicaCMG qui peuvent me faire un petit feedback de leurs expériences ?? merci
bon en gros, depuis que ca a été racheté ce n'est plus qu'une société qui veut faire du profit à tout prix !!!

sinon salaire correct.

10 jours de RTT c à peu prés la "régles" dans les grosses ssii ...
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Vieux 06/10/2006, 09h43   #9
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ça depend de ton niveau d'étude aussi, si tu a un Bac + 5 alors le salaire n'est pas correct. Le minimum est de 31 / 32 k pour un débutant sans aucune experience (sur Paris). Il y en a même des SSII qui payent 34K pour un débutant.
En plus unilog sont connus, côté salaire ils payent moins que les autres SSII.
Sinon, il y a d'autre avantages tels que c'est une grande boite et apres ça fera bien sur ton CV d'avoir travaillé chez Unilog.
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Vieux 06/10/2006, 10h12   #10
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Envoyé par nebule
bon en gros, depuis que ca a été racheté ce n'est plus qu'une société qui veut faire du profit à tout prix !!!
STP, peux-tu expliquer ce que tu veux dire? Surtout, qu'a ce que j'avais compris LOGICA CMG avait racheté UNILOG mais c'était UNILOG qui avait pris la main en France...
Car avant c'était une SSII qui ne voulait pas faire de profit?
Cordialement
Pinocchio
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Vieux 06/10/2006, 10h19   #11
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Citation:
Envoyé par pinocchio
STP, peux-tu expliquer ce que tu veux dire? Surtout, qu'a ce que j'avais compris LOGICA CMG avait racheté UNILOG mais c'était UNILOG qui avait pris la main en France...
Car avant c'était une SSII qui ne voulait pas faire de profit?
Cordialement
Pinocchio
Et bien assez simplement en fait.
Avant : unilog dirigé par son fondateur mais le monsieur voulant partir en retraite a revendu ses parts à Logicia qui compte par se biai s'imposer en France et faire du profit.
Là où Unilog en faisait profiter ses salariés (we entreprise, grosses primes, écoute), Logicia ne pense que profit pour ses actionnaires ...

Donc la démo est simple.
Petit exemple cette année, au lieu d'un we d'entreprise à Djerba, ca s'est fini en Bretagne à faire une chasse au trésor en zodiac

A vous d'en tirer les conclusions !

Citation:
Envoyé par gloglo
ça depend de ton niveau d'étude aussi, si tu a un Bac + 5 alors le salaire n'est pas correct. Le minimum est de 31 / 32 k pour un débutant sans aucune experience (sur Paris). Il y en a même des SSII qui payent 34K pour un débutant.
En plus unilog sont connus, côté salaire ils payent moins que les autres SSII.
Sinon, il y a d'autre avantages tels que c'est une grande boite et apres ça fera bien sur ton CV d'avoir travaillé chez Unilog.
Il dit qu'il est sur Rennes
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Vieux 23/10/2006, 21h36   #12
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Vieux 24/10/2006, 14h45   #13
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Envoyé par nebule
bon en gros, depuis que ca a été racheté ce n'est plus qu'une société qui veut faire du profit à tout prix !!!
Depuis que Philippot à programmer son départ plutôt

C'est une politique initié depuis 2002 malheureusement... avant c'était une grosse entreprise familiale

Enfin... pour les cariéristes ça reste une bonne boite avec des possibilités de progression rapide grace à (ou à cause de ) un gros turn-over... ça dépend maintenant si tu veux privilégié ta carrière ou ta vie perso.
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Vieux 24/10/2006, 14h46   #14
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Envoyé par nebule
Petit exemple cette année, au lieu d'un we d'entreprise à Djerba, ca s'est fini en Bretagne à faire une chasse au trésor en zodiac
c'était déjà le cas dans le passé quand les objectifs n'était pas atteint ou le rho trop faible
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Vieux 24/10/2006, 14h51   #15
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Rennes ou pas rennes 27 ke c'est de l'arnaque
Ne signe pas pour en dessous de 30 k !
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Vieux 24/10/2006, 16h15   #16
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Envoyé par questionneuse
Rennes ou pas rennes 27 ke c'est de l'arnaque
Ne signe pas pour en dessous de 30 k !
Faut pas abuser ! Il est "que" débutant
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Vieux 24/10/2006, 16h48   #17
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Je pense aussi que sur Rennes 27K€ c'est pas si mal pour un débutant.
Cela dépend aussi du profil et des études...
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L'urgent est fait, l'impossible est en cours, pour les miracles prévoir un délai.
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Vieux 27/10/2006, 23h54   #18
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Je trouve aussi que payer un ingénieur informaticien en dessous de 30 k€ c'est de l'arnaque, surtout quand c'est pour faire quelque chose d'aussi demandé que du Java.
Personnellement avec un profil d'ingénieur électronicien à Toulouse, j'ai réussi à obtenir 30 k€ sans aucune négociation. Les grandes SSII sont très fortes pour te faire croire que tu vaux moins que ta valeur réelle. N'hésite pas à te renseigner sur les salaires moyens en sortie de ta promotion précédente; il y a des études qui paraissent régulièrement sur les salaires sur les sites spécialisés (Apec, Usine Nouvelle,...). Et bien sûr à négocier...
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Vieux 01/11/2006, 15h06   #19
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justement, des ingé Java il y en a à la pelle alors ça vaut clairement pas 30k€... tout ingénieur qu'il soit

Si un ingé veut vraiment valoriser son diplome, qu'il s'oriente vers les métiers de management ou expertise... elle est là la valeur ajoutée d'un ingé pas en dév. Faut arrêter de croire que parce qu'on est ingénieur on vaut forcément x k€... ça dépend du boulot qu'on vous donne aussi hein
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Vieux 01/11/2006, 20h41   #20
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Envoyé par Fred_D
justement, des ingé Java il y en a à la pelle alors ça vaut clairement pas 30k€... tout ingénieur qu'il soit
Ca reste pas mal demandé quand même, il n'y a qu'à regarder les offres d'emploi pour s'en assurer.

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Envoyé par Fred_D
Faut arrêter de croire que parce qu'on est ingénieur on vaut forcément x k€... ça dépend du boulot qu'on vous donne aussi hein
Je suis d'accord, mais pour avoir passé des entretiens avec des grandes et des petites SSII, j'ai vite vu que les sons de cloche pourraient être franchement différents selon la taille de l'entreprise. Entre les grands groupes qui sautent au plafond quand on demande 30 k€ et les PME qui trouvent ce salaire tout à fait normal, je pense qu'il y a quelques questions à se poser...
Ce qu'il ne faut pas oublier, c'est que souvent, la réaction "c'est beaucoup" est un moyen de voir si tu sais négocier. "Marchander" ton salaire, surtout dans un grand groupe, fait en général bonne impression, parce que ça montre que tu sais te vendre. Donc ne pas hésiter à se renseigner et à défendre son bout de gras...
Anouschka est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
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