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Vieux 02/10/2006, 16h35   #1
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Mon entreprise se trompe sur le nombre de jours de congés accordés via un logiciel de gestion de temps (38 jours pour ma part au lieu de 25j). Puis je prendre les 38 jours sans risque de devoir de l'argent à mon entreprise?
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Vieux 02/10/2006, 16h41   #2
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Envoyé par tml27150
Mon entreprise se trompe sur le nombre de jours de congés accordés via un logiciel de gestion de temps (38 jours pour ma part au lieu de 25j). Puis je prendre les 38 jours sans risque de devoir de l'argent à mon entreprise?
Tu es sûr que ton logiciel de gestion du temps ne décompte pas également les RTT? 13 jours par an en plus, ça pourrait coller...
__________________
"L'éducation, c'est le début de la richesse, et la richesse n'est pas destinée à tout le monde" (Adolphe Thiers)
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Vieux 02/10/2006, 16h41   #3
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Envoyé par tml27150
Mon entreprise se trompe sur le nombre de jours de congés accordés via un logiciel de gestion de temps (38 jours pour ma part au lieu de 25j). Puis je prendre les 38 jours sans risque de devoir de l'argent à mon entreprise?
J'en doute... mais bon, je ne suis pas spécialiste en droit du travail
__________________
[alkama] quelqu'un est allé voir la guerre des mondes?
[@Chrisman] j'espère pour spielberg
--- bashfr.org
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Vieux 02/10/2006, 17h01   #4
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Je suis sûr car c'est également inscrit sur ma feuille de paye papier
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Vieux 02/10/2006, 19h37   #5
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c'est une erreur manifeste. Tu peux prendre 38j et faire le naif mais rien ne les empechera de les récuperer (ils ont 5 ans pour ca)
__________________
il y a du linge sur la corde à linge
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