prime de vacances Syntec - Page 2

sof1980 · 15/11/2008, 13h32

Citation:

Envoyé par syntec
Toutes primes ou gratifications versées en cours
d’année à divers titres et quelle qu’en soit la nature
peuvent être considérées comme primes de
vacances à condition qu’elles soient au moins
égales aux 10 % prévus à l’alinéa précédent et
qu’une partie soit versée pendant la période située
entre le 1er mai et le 31 octobre.

Celà veut dire aussi que si la prime est inférieur au 10% elle n'entre pas en ligne de compte.

BiM · 15/11/2008, 13h52

Non, le toutes est au pluriel ce qui veut dire que si la somme de plusieurs primes que tu as touchées est au moins égale à la prime de vacances classique alors la prime de vacances n'est pas dûe.

benieux · 17/11/2008, 21h49

Bonsoir mesdames, mesdemoiselles et messieurs
Voilà je trouve votre site trés interessant et voudrais poser une question concernant cette fameuse prime de vacance.
Es ce qu'un PEE peut-être synonime de non attribution à cette prime? en espérant une réponse rapide je vous remerci par avance!!

BiM · 17/11/2008, 22h03

Bonjour,

Non, les abondements de la société sur le PEE ne sont pas des primes !

Par contre, les primes de la société peuvent être versées sur le PEE (à la demande du salarié il me semble).

Donc une prime ne peut pas se soustraire à un abondement.

PS : Et merci pour les compliments

benieux · 17/11/2008, 22h12

merci beaucoup beaucoup

BiM · 17/11/2008, 22h25

De rien.

Au fait, on écrit toulousain !

Seb.26 · 22/12/2008, 10h33

Bonjour-bonjour,

Otez moi un doute : des heures sup ne représentent en aucun cas une prime, hein ?

Sinon, dans le cas où on n'a jamais touché cette prime, sur combien d'années peut on légalement la réclamer ?

Merci-merci

BiM · 22/12/2008, 10h45

Citation:

Envoyé par Seb.26

Bonjour-bonjour,

Otez moi un doute : des heures sup ne représentent en aucun cas une prime, hein ?

Sinon, dans le cas où on n'a jamais touché cette prime, sur combien d'années peut on légalement la réclamer ?

Merci-merci

Bonjour,

On est bien d'accord. Les heures supplémentaires ne représentent pas une prime, c'est un salaire majoré ou du temps de repos de gagné, c'est tout !

Thériquement, toute réclamation sur salaires et primes peuvent être dûes jusqu'à 5 ans en arrière.

Voili, voulou

Seb.26 · 22/12/2008, 12h45

OK, merci

C'est ce qui me semblait, mais c'était juste au cas ou ...

Je comprends mieux pourquoi mon patron n'a jamais voulu avoir un exemplaire écrit de la convention ... ni aucun affichage obligatoire ...

Je me fais entuber depuis le début !!!
... Je suis même en dessous des salaires minimum de la convention !!!

10_GOTO_10 · 22/12/2008, 20h17

Ca arrive. Tu peux demander la régularisation sur les cinq dernières années... De quoi faire de belles étrennes !

Seb.26 · 22/12/2008, 21h22

YES ! ...

Merci,
@+
Seb.

hegros · 30/12/2008, 14h39

Ne crie pas victoire pour prouver tes heures supplémentaires sur les 5 dernières années ce n'est pas gagné

Seb.26 · 30/12/2008, 15h38

Citation:

Envoyé par hegros

Ne crie pas victoire pour prouver tes heures supplémentaires sur les 5 dernières années ce n'est pas gagné

C'est ma prime de congé (SYNTEC) que je vais demander sur les 5 ans, pas des heures sup ...

lyzergik84 · 16/04/2009, 15h37

Bonjour a tous,

Je suis face à un problème , je me suis renseigné de mon côté et j'ai découvert la prime vacances sur la convention collective Syntec (alors que je ne percevaisrien). Du coup j'en parle à ma direction qui après une semaine et demie d'attente m'indique que la prime vacances est reversée sous forme de 5 jours RTT à prendre pendant l'année (c'est nouveau ca viens de sortir).

Je relis donc ma convention et dites moi si je me trompe mais je leur ai répondu ca :

"La convention collective prévoit une liberté sur les modalités de répartition de cette prime et non sur la forme.
La convention prévoit donc des solutions de répartition qui (ces solutions) n'ont qu'un caractère indicatif."

Donc cette meme direction me signale qu'ils me feraont parvenir les documents officiels (note interne) expliquant ceci le lendemain puis à nouveau le lendemain et ainsi de suite.

Aujourd'hui je n'ai toujours aucun document et ils insistent sur leurs jours de RTT sans document écrit.

Sont ils dans leur droit ?? je n'en peut vraiment plus de leur courir après !!

Merci pour votre aide

BiM · 16/04/2009, 17h42

Bonjour,

Je ne saurais que te redire ce que l'on sait sur la prime de vacances.

Les RTT et la prime de vacances sont deux choses distinctes.

Les RTT sont des jours de récupération pour un trop-plein de travail puisque tu n'es probablement pas aux 35h.

La prime de vacances est une prime obligatoire pour les entreprises dépendant de la convention SYNTEC. Elle est quasiment toujours versée en 1 voire 2 fois et correspond à 1% du salaire annuel. Cependant, s'il y a d'autres primes au moins aussi importantes que celle correspondante à la prime de vacances alors la prime de vacances peut être compris dans ces primes.

Tout ça pour dire que non un RTT n'est pas une prime et en plus 1 RTT dépend d'un accord RTT (rien à voir avec la convention collective).

lyzergik84 · 16/04/2009, 17h59

Citation:

Envoyé par BiM

Bonjour,

Je ne saurais que te redire ce que l'on sait sur la prime de vacances.

Les RTT et la prime de vacances sont deux choses distinctes.

Les RTT sont des jours de récupération pour un trop-plein de travail puisque tu n'es probablement pas aux 35h.

La prime de vacances est une prime obligatoire pour les entreprises dépendant de la convention SYNTEC. Elle est quasiment toujours versée en 1 voire 2 fois et correspond à 1% du salaire annuel. Cependant, s'il y a d'autres primes au moins aussi importantes que celle correspondante à la prime de vacances alors la prime de vacances peut être compris dans ces primes.

Tout ça pour dire que non un RTT n'est pas une prime et en plus 1 RTT dépend d'un accord RTT (rien à voir avec la convention collective).

Je précise que je suis aux 35h et je ne fais JAMAIS d'heures supplémentaires , je ne touche AUCUNE autre prime tout au long de l'année.

J'ai donc bien l'impression de me faire entuber !

medgha · 29/09/2009, 13h42

Bonjour,

j'aimerai savoir si la prime de congés est proratisée...
car je suis embauché y a pas longtemps et je sais pas si j' ai droit, et si c'est le cas comment la calculer.

merci

higgins109 · 31/10/2009, 13h39

J'ai une question simple :

Mon contrat a débuté le 1er Juin 2009.
est ce que je dois toucher une prime de vacances cette année ?

on me dit que c'est indexé sur le cumul des congés de l'année précédente (donc 1juin 2008 --> 31mai2009) donc rien pour moi cette année.

Vous en pensez quoi ?

BiM · 01/11/2009, 15h53

Bonjour,

C'est vrai, mais le jour où tu quitteras l'entreprise, tu toucheras quand même ton proprata de la prime de vacances.

nabbooo · 02/11/2009, 17h07

Bonjour,
Je suis un peu dans le même cas qu'Higgins109. Je m'explique:
Depuis deux ans, j'ai enchainé plusieurs CDD dans la même entreprise.
Mon CDD actuel a débuté le 5 octobre 2009. Mon précédent contrat s'étalait de fin janvier 2009 à fin juin 2009.
Mes collègues ,tous en CDI, viennent de toucher (sur leur fiche d'octobre) une prime de vacance (pour la première fois d'ailleurs, mais ça c'est une autre histoire) et moi NADA sous prétexte que je viens de reprendre.
D'où ma question: ai-je droit à cette prime ou pas?
Merci de votre aide

15/11/2008, 13h52	#22
BiM Modératrice Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT Inscription : janvier 2005 Messages : 7 554 Détails du profil Informations personnelles : Sexe : Âge : 27 Localisation : France, Haute Garonne (Midi Pyrénées) Informations professionnelles : Activité : Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT Informations forums : Inscription : janvier 2005 Messages : 7 554 Points : 10 315 Points : 10 315	Non, le toutes est au pluriel ce qui veut dire que si la somme de plusieurs primes que tu as touchées est au moins égale à la prime de vacances classique alors la prime de vacances n'est pas dûe. __________________ __~{@ BiM - Modératrice "Business Intelligence" @}~ Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT ___________.~{@ Lapine crétine @}~
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17/11/2008, 22h03	#24
BiM Modératrice Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT Inscription : janvier 2005 Messages : 7 554 Détails du profil Informations personnelles : Sexe : Âge : 27 Localisation : France, Haute Garonne (Midi Pyrénées) Informations professionnelles : Activité : Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT Informations forums : Inscription : janvier 2005 Messages : 7 554 Points : 10 315 Points : 10 315	Bonjour, Non, les abondements de la société sur le PEE ne sont pas des primes ! Par contre, les primes de la société peuvent être versées sur le PEE (à la demande du salarié il me semble). Donc une prime ne peut pas se soustraire à un abondement. PS : Et merci pour les compliments __________________ __~{@ BiM - Modératrice "Business Intelligence" @}~ Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT ___________.~{@ Lapine crétine @}~
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17/11/2008, 22h25	#26
BiM Modératrice Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT Inscription : janvier 2005 Messages : 7 554 Détails du profil Informations personnelles : Sexe : Âge : 27 Localisation : France, Haute Garonne (Midi Pyrénées) Informations professionnelles : Activité : Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT Informations forums : Inscription : janvier 2005 Messages : 7 554 Points : 10 315 Points : 10 315	De rien. Au fait, on écrit toulousain ! __________________ __~{@ BiM - Modératrice "Business Intelligence" @}~ Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT ___________.~{@ Lapine crétine @}~
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30/12/2008, 14h39	#32
hegros Membre expert Ingénieur R&D Inscription : juin 2003 Messages : 4 502 Détails du profil Informations personnelles : Sexe : Âge : 32 Localisation : Algérie Informations professionnelles : Activité : Ingénieur R&D Secteur : Industrie Informations forums : Inscription : juin 2003 Messages : 4 502 Points : 6 154 Points : 6 154	Ne crie pas victoire pour prouver tes heures supplémentaires sur les 5 dernières années ce n'est pas gagné __________________ " Dis ce que tu veux qui insulte mon honneur car mon silence sera la réponse au mesquin. Je ne manque pas de réponse mais : il ne convient pas aux lions de répondre aux chiens ! " [Ash-Shafi'i ]
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16/04/2009, 15h37	#34
lyzergik84 Invité de passage Inscription : avril 2009 Messages : 2 Détails du profil Informations forums : Inscription : avril 2009 Messages : 2 Points : 2 Points : 2	Petite question Bonjour a tous, Je suis face à un problème , je me suis renseigné de mon côté et j'ai découvert la prime vacances sur la convention collective Syntec (alors que je ne percevaisrien). Du coup j'en parle à ma direction qui après une semaine et demie d'attente m'indique que la prime vacances est reversée sous forme de 5 jours RTT à prendre pendant l'année (c'est nouveau ca viens de sortir). Je relis donc ma convention et dites moi si je me trompe mais je leur ai répondu ca : "La convention collective prévoit une liberté sur les modalités de répartition de cette prime et non sur la forme. La convention prévoit donc des solutions de répartition qui (ces solutions) n'ont qu'un caractère indicatif." Donc cette meme direction me signale qu'ils me feraont parvenir les documents officiels (note interne) expliquant ceci le lendemain puis à nouveau le lendemain et ainsi de suite. Aujourd'hui je n'ai toujours aucun document et ils insistent sur leurs jours de RTT sans document écrit. Sont ils dans leur droit ?? je n'en peut vraiment plus de leur courir après !! Merci pour votre aide
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17/11/2008, 21h49	#23
benieux Invité de passage Inscription : novembre 2008 Messages : 2 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 35 Informations forums : Inscription : novembre 2008 Messages : 2 Points : 2 Points : 2	Bonsoir mesdames, mesdemoiselles et messieurs Voilà je trouve votre site trés interessant et voudrais poser une question concernant cette fameuse prime de vacance. Es ce qu'un PEE peut-être synonime de non attribution à cette prime? en espérant une réponse rapide je vous remerci par avance!!
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17/11/2008, 22h12	#25
benieux Invité de passage Inscription : novembre 2008 Messages : 2 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 35 Informations forums : Inscription : novembre 2008 Messages : 2 Points : 2 Points : 2	merci beaucoup beaucoup
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22/12/2008, 10h33	#27
Seb.26 Nouveau Membre du Club Sébastien Inscription : mai 2005 Messages : 153 Détails du profil Informations personnelles : Nom : Sébastien Âge : 36 Localisation : France, Drôme (Rhône Alpes) Informations forums : Inscription : mai 2005 Messages : 153 Points : 39 Points : 39	Bonjour-bonjour, Otez moi un doute : des heures sup ne représentent en aucun cas une prime, hein ? Sinon, dans le cas où on n'a jamais touché cette prime, sur combien d'années peut on légalement la réclamer ? Merci-merci
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22/12/2008, 12h45	#29
Seb.26 Nouveau Membre du Club Sébastien Inscription : mai 2005 Messages : 153 Détails du profil Informations personnelles : Nom : Sébastien Âge : 36 Localisation : France, Drôme (Rhône Alpes) Informations forums : Inscription : mai 2005 Messages : 153 Points : 39 Points : 39	OK, merci C'est ce qui me semblait, mais c'était juste au cas ou ... Je comprends mieux pourquoi mon patron n'a jamais voulu avoir un exemplaire écrit de la convention ... ni aucun affichage obligatoire ... Je me fais entuber depuis le début !!! ... Je suis même en dessous des salaires minimum de la convention !!!
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22/12/2008, 20h17	#30
10_GOTO_10 Membre émérite Inscription : juillet 2004 Messages : 720 Détails du profil Informations forums : Inscription : juillet 2004 Messages : 720 Points : 868 Points : 868	Ca arrive. Tu peux demander la régularisation sur les cinq dernières années... De quoi faire de belles étrennes !
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22/12/2008, 21h22	#31
Seb.26 Nouveau Membre du Club Sébastien Inscription : mai 2005 Messages : 153 Détails du profil Informations personnelles : Nom : Sébastien Âge : 36 Localisation : France, Drôme (Rhône Alpes) Informations forums : Inscription : mai 2005 Messages : 153 Points : 39 Points : 39	YES ! ... Merci, @+ Seb.
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16/04/2009, 17h42	#35
BiM Modératrice Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT Inscription : janvier 2005 Messages : 7 554 Détails du profil Informations personnelles : Sexe : Âge : 27 Localisation : France, Haute Garonne (Midi Pyrénées) Informations professionnelles : Activité : Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT Informations forums : Inscription : janvier 2005 Messages : 7 554 Points : 10 315 Points : 10 315	Bonjour, Je ne saurais que te redire ce que l'on sait sur la prime de vacances. Les RTT et la prime de vacances sont deux choses distinctes. Les RTT sont des jours de récupération pour un trop-plein de travail puisque tu n'es probablement pas aux 35h. La prime de vacances est une prime obligatoire pour les entreprises dépendant de la convention SYNTEC. Elle est quasiment toujours versée en 1 voire 2 fois et correspond à 1% du salaire annuel. Cependant, s'il y a d'autres primes au moins aussi importantes que celle correspondante à la prime de vacances alors la prime de vacances peut être compris dans ces primes. Tout ça pour dire que non un RTT n'est pas une prime et en plus 1 RTT dépend d'un accord RTT (rien à voir avec la convention collective). __________________ __~{@ BiM - Modératrice "Business Intelligence" @}~ Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT ___________.~{@ Lapine crétine @}~
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29/09/2009, 13h42	#37
medgha Candidat au titre de Membre du Club Inscription : mars 2009 Messages : 33 Détails du profil Informations forums : Inscription : mars 2009 Messages : 33 Points : 13 Points : 13	Bonjour, j'aimerai savoir si la prime de congés est proratisée... car je suis embauché y a pas longtemps et je sais pas si j' ai droit, et si c'est le cas comment la calculer. merci
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31/10/2009, 13h39	#38
higgins109 Invité de passage Inscription : octobre 2009 Messages : 1 Détails du profil Informations forums : Inscription : octobre 2009 Messages : 1 Points : 1 Points : 1	J'ai une question simple : Mon contrat a débuté le 1er Juin 2009. est ce que je dois toucher une prime de vacances cette année ? on me dit que c'est indexé sur le cumul des congés de l'année précédente (donc 1juin 2008 --> 31mai2009) donc rien pour moi cette année. Vous en pensez quoi ?
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01/11/2009, 15h53	#39
BiM Modératrice Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT Inscription : janvier 2005 Messages : 7 554 Détails du profil Informations personnelles : Sexe : Âge : 27 Localisation : France, Haute Garonne (Midi Pyrénées) Informations professionnelles : Activité : Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT Informations forums : Inscription : janvier 2005 Messages : 7 554 Points : 10 315 Points : 10 315	Bonjour, C'est vrai, mais le jour où tu quitteras l'entreprise, tu toucheras quand même ton proprata de la prime de vacances. __________________ __~{@ BiM - Modératrice "Business Intelligence" @}~ Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT ___________.~{@ Lapine crétine @}~
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02/11/2009, 17h07	#40
nabbooo Invité de passage Inscription : novembre 2009 Messages : 3 Détails du profil Informations forums : Inscription : novembre 2009 Messages : 3 Points : 3 Points : 3	Bonjour, Je suis un peu dans le même cas qu'Higgins109. Je m'explique: Depuis deux ans, j'ai enchainé plusieurs CDD dans la même entreprise. Mon CDD actuel a débuté le 5 octobre 2009. Mon précédent contrat s'étalait de fin janvier 2009 à fin juin 2009. Mes collègues ,tous en CDI, viennent de toucher (sur leur fiche d'octobre) une prime de vacance (pour la première fois d'ailleurs, mais ça c'est une autre histoire) et moi NADA sous prétexte que je viens de reprendre. D'où ma question: ai-je droit à cette prime ou pas? Merci de votre aide
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