5 jours de RTT par ans? est ce normal?

fredfournier36 · 18/09/2006, 16h11

bonjour, je suis dans une societe de service qui normalement delivre environ 11 jours de RTT par ans. Dans nos ordres de missions, jusqu'a il y a trois mois , il et(ait precisé que nous faisions 38h30 chez le clients par semaines. Aujourd'hui, c'est plus vague, et il est dit qu'on se refere a Syntec.
Et comme par hazard, alors que nous avions 11 a 12 jours de RTT par an ( comptabilisé de juin a juin), pour cette annee, nous ne sommes credité que de 5 jours...que puis je faire?
Merci

la drogue c'est mal · 18/09/2006, 16h16

1) demander pourquoi cette diminution
2) changer de boite, les SSII c'est pas ca qui manque

zooro · 18/09/2006, 16h20

Citation:

Envoyé par la drogue c'est mal

changer de boite, les SSII c'est pas ca qui manque

Excellente suggestion !

mariejose · 27/09/2006, 07h42

bonjour,
Un employeur se met rarement dans le rouge administrativement,sauf si c'est une grosse truffe.

SI tu es passé de 11 jours à 5 jours de RTT, il y a surement une raison administrative.

Il faudrait que tu contrôles dans un premier temps ton contrat de travail, et savoir de quelle convention collective tu dépends et que tu dois pouvoir consulter ?

Si tu as un délégué du personnel, c'est son rôle de te communiquer les informations, et si ta société fait partie d'une branche, les accords sont pris en début d'année pour l'ensemble de la société.

Pour info,compte tenu des différents ponts de l'année 2006, la société dont je faisais partie, avait en 2005 13 jours de rtt, et en 2006 nous étions passés à 8.

Un petit conseil quand même ! il est important de connaître ses droits lorsqu'on est salarié, mais il ne faut pas perdre de vue son objectif personnel et surtout arriver à s'en forger un si on n'en n'a pas.

Projette toi sur 3 ans, soit rentable pour ta boite, et fais en sorte que ta boite soit rentable pour toi. Renseigne toi sur les DIF, et les formations, et construit toi un cv professionnel et client au fur et à mesure, et pas au dernier moment lorsque tu souhaiteras partir.
bonne chance.

zooro · 27/09/2006, 09h44

Citation:

Envoyé par mariejose

Un employeur se met rarement dans le rouge administrativement,sauf si c'est une grosse truffe.

Y en a !

titides · 30/09/2006, 18h00

Si diminution du temps de travail = diminution des RTT.
Genre tu passes de 38,5 H à 36 H et ca donne moins de RTT.
A toi alors de te renseigner, car il y a forcément une raison.

18/09/2006, 16h11	#1
fredfournier36 Invité de passage Inscription : mars 2005 Messages : 1 Détails du profil Informations forums : Inscription : mars 2005 Messages : 1 Points : 0 Points : 0	5 jours de RTT par ans? est ce normal? bonjour, je suis dans une societe de service qui normalement delivre environ 11 jours de RTT par ans. Dans nos ordres de missions, jusqu'a il y a trois mois , il et(ait precisé que nous faisions 38h30 chez le clients par semaines. Aujourd'hui, c'est plus vague, et il est dit qu'on se refere a Syntec. Et comme par hazard, alors que nous avions 11 a 12 jours de RTT par an ( comptabilisé de juin a juin), pour cette annee, nous ne sommes credité que de 5 jours...que puis je faire? Merci
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18/09/2006, 16h16	#2
la drogue c'est mal Membre Expert Inscription : novembre 2002 Messages : 2 249 Détails du profil Informations forums : Inscription : novembre 2002 Messages : 2 249 Points : 2 308 Points : 2 308	1) demander pourquoi cette diminution 2) changer de boite, les SSII c'est pas ca qui manque __________________ il y a du linge sur la corde à linge
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27/09/2006, 07h42	#4
mariejose Nouveau Membre du Club Inscription : septembre 2006 Messages : 36 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 46 Localisation : France, Var (Provence Alpes Côte d'Azur) Informations forums : Inscription : septembre 2006 Messages : 36 Points : 34 Points : 34	Tout d'abord - faire des contrôles bonjour, Un employeur se met rarement dans le rouge administrativement,sauf si c'est une grosse truffe. SI tu es passé de 11 jours à 5 jours de RTT, il y a surement une raison administrative. Il faudrait que tu contrôles dans un premier temps ton contrat de travail, et savoir de quelle convention collective tu dépends et que tu dois pouvoir consulter ? Si tu as un délégué du personnel, c'est son rôle de te communiquer les informations, et si ta société fait partie d'une branche, les accords sont pris en début d'année pour l'ensemble de la société. Pour info,compte tenu des différents ponts de l'année 2006, la société dont je faisais partie, avait en 2005 13 jours de rtt, et en 2006 nous étions passés à 8. Un petit conseil quand même ! il est important de connaître ses droits lorsqu'on est salarié, mais il ne faut pas perdre de vue son objectif personnel et surtout arriver à s'en forger un si on n'en n'a pas. Projette toi sur 3 ans, soit rentable pour ta boite, et fais en sorte que ta boite soit rentable pour toi. Renseigne toi sur les DIF, et les formations, et construit toi un cv professionnel et client au fur et à mesure, et pas au dernier moment lorsque tu souhaiteras partir. bonne chance.
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30/09/2006, 18h00	#6
titides Membre éprouvé Inscription : mai 2003 Messages : 494 Détails du profil Informations forums : Inscription : mai 2003 Messages : 494 Points : 455 Points : 455	Si diminution du temps de travail = diminution des RTT. Genre tu passes de 38,5 H à 36 H et ca donne moins de RTT. A toi alors de te renseigner, car il y a forcément une raison.
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