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#1 |
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Invité de passage
![]() Inscription : septembre 2006 Messages : 1 ![]() |
Bonjour,
J'aimerais connaitre la différence entre un salaire versé sur 12 mois et un salaire versé sur 13 mois. Merci! |
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#2 |
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Membre Expert
![]() Inscription : novembre 2002 Messages : 2 242 ![]() |
bah dans un cas, le salaire annuel est divisé par 12 et versé chaque mois
10 000€ / 12 = 833€/mois dans l'autre il est divisé en 13, versé chaque moi avec un ou 2 compléments par ans 10 000€ / 13 = 769€/mois avec 769€ en plus généralement le mois de décembre. En gros, en décembre, tu touches 2 fois ton salaire et un petit peu moins le reste de l'année
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il y a du linge sur la corde à linge |
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#3 |
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Membre Expert
![]() Inscription : octobre 2004 Messages : 1 509 ![]() |
En gros sur 13 mois, si tu as le "risque" de pas finir ton année et que le 13 eme est filé en décembre, bah tu te fais "avoir" ..
mais sinon ca change rien!
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(\ _ /) (='.'=) (")-(") |
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#4 |
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Membre émérite
![]() Inscription : août 2003 Messages : 835 ![]() |
Euuh nebule, j'espere bien que ce n'est pas vrai. A mon avis dans ce cas le 13ieme mois est versé au prorata du temps passé dans la boite (si tu as fait 3 mois, tu touches 3 / 12 de ton salaire) , aprés tout ça fait parti du salaire, ce n'est pas une prime c'est un du.
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#5 |
![]() ![]() Michel Consultant informatique Inscription : mai 2005 Messages : 2 993 ![]() |
pas forcément !! j'ai deja vu un contrat avec 13eme mois versé en 2 fois: juin et décembre. mais il fallait avoir fait 6mois pour le toucher. Donc si tu pars avant....
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#6 | |
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Membre Expert
![]() Inscription : octobre 2004 Messages : 1 509 ![]() |
Citation:
faut pas croire!
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(\ _ /) (='.'=) (")-(") |
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#7 | |
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Membre chevronné
![]() ![]() Inscription : avril 2003 Messages : 542 ![]() |
Citation:
Généralement le 13em mois est en cas d'entrée et de départ est proraté sur le temps de présence. A choisir, je préfère être payé sur 12 mois.
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CatBull - Modérateur VB |
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#8 |
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Invité de passage
![]() Inscription : janvier 2007 Messages : 1 ![]() |
bonjour,
j'ai travaillé un an dans un discount j'ai ete licencié le 22/10 et il ne veulent pas me versé mon 13 mois car je n'etais pas présente le 31/11 est ce normal |
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#9 |
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Membre habitué
![]() Inscription : mars 2006 Messages : 389 ![]() |
Bonjour,
alors pour ce qui est de la difference entre salaire sur 12 et sur 13 mois : Salaire mensuel brut = 2000€ Salaire brut sur 12 mois = 2000 * 12=24000 € Salaire brut sur 13 mois = 2000 * 13=26000 €. Voila. |
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#10 | |
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Membre Expert
![]() Inscription : novembre 2002 Messages : 2 242 ![]() |
Citation:
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il y a du linge sur la corde à linge |
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#11 | |
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Expert Confirmé
![]() ![]() Inscription : avril 2002 Messages : 3 338 ![]() |
Citation:
Edit :grillax
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#12 | |
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Expert Confirmé Sénior
![]() Inscription : janvier 2006 Messages : 4 542 ![]() |
Bonjour,
Citation:
Combien restait-il de congés payés sur le solde de tout compte?
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" Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson |
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#13 |
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Membre habitué
![]() Inscription : mars 2006 Messages : 389 ![]() |
Ah oui peut etre que c est comme ça en France...
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#14 | |
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Membre Expert
![]() ![]() Inscription : juillet 2002 Messages : 1 073 ![]() |
Citation:
Et en écrivant cela, je me demande si je ne me trompe pas et que ce n'est pas l'inverse
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Modératrice [Java] [J2EE] "La liberté de tout être s'arréte là où commence celle de l'autre... Respecter l'autre, c'est préserver sa liberté d'être, de penser et de vivre" |
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#15 |
![]() ![]() Morgan BourgeoisInscription : août 2003 Messages : 1 730 ![]() |
par expérience la vrai différence c'est souvent :
ta convention inclu souvent une prime obligatoire, du coup on te dis que tu as un salair sur 13 mois qui correspond a ce que tu as négocié par an Du coup on rédige le contrat ainsi : une rémunération de .... euros annuelle réparti sur 12 mois et une prime corespondant a 1 mois de salaire ... Du cou ben au lieu de te payer cette prime en plus de tes 12 mois, on l'a astucieusement glissée dedans et tu as moins que ce que tu as négocié ... Bref c'est souvent une jolie arnaque que ce 13eme mois
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---------------------------------------------------- Consultant technico-fonctionnel SAP logistique - Mon site sur developpez --------------------------------------------------- Anakin Skywalker turn to the Dark Side after his failed attempt to upgrade R/2-D2 to R/3-D2. |
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#16 |
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Membre du Club
![]() Inscription : février 2005 Messages : 86 ![]() |
Bonjour,
Personnellement je suis payée sur 13 mois avec 13ème mois au mois de décembre et c'est spécifié dans mon contrat que si je ne suis pas présente dans les effectifs de la boite le 31 décembre alors le 13ème mois n'est pas payé. En plus, comme on a le versement du 13ème mois mi-décembre, on reçoit le salaire de décembre début janvier au lieu de le recevoir à la fin du mois. |
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#17 | |
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Membre chevronné
![]() Inscription : mars 2005 Messages : 1 667 ![]() |
Citation:
Donc si on me propose un 3ème moi, je dirais ok, mais alors sur une base annuel de 32.5 ke. Après c'est trop facil, surtout pour les SSII. Déjà qu'elle compte les frais + les primes pour le salaire annuel, alors si en plus c'est un 13ème mois ... |
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#18 | |
![]() ![]() Morgan BourgeoisInscription : août 2003 Messages : 1 730 ![]() |
Citation:
Si seulement j'avais eu ta sagesse lors de la signature de mon premier contrat
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---------------------------------------------------- Consultant technico-fonctionnel SAP logistique - Mon site sur developpez --------------------------------------------------- Anakin Skywalker turn to the Dark Side after his failed attempt to upgrade R/2-D2 to R/3-D2. |
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#19 |
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Membre du Club
![]() Inscription : mars 2007 Messages : 61 ![]() |
Je croyais que quand les boîtes annoncaient un salaire fixe à x K par an, c'était le salaire brut fixe; primes non comprises.
Merci pour l'info, je ne comprenais pas bien jusqu'à présent l'avantage du 13e mois pour les entreprises! |
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#20 |
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Invité de passage
![]() Inscription : novembre 2008 Messages : 36 ![]() |
Bonjour à tous
Bien qu'il soit ancien, je fais remonter le sujet pour ne pas en recréer un autre pareil. Je viens de trouver un poste et sur la lettre d'engagement de l'entreprise, il est écrit : "salaire brut mensuel : 1900 euros outre ce salaire de base, vous toucherez un treizième mois payable en deux fois : fin juin et fin décembre, proportionnelle à votre présence au cours du semestre écoulé." Si j'ai bien compris, je touche 1900 euros sur 12 mois + un treizième mois, c'est ça ? Et vu que je commence le 1er septembre, puis-je m'attendre à ce fameux 13ième mois malgré tout (sachant qu'il devrait être faible, mais quand même) ? |
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