[SYNTEC] Pas de paiement de la carte orange en août

[BiM]

Envoyé par pinocchio

Certes c'est pas écris pour les périodes travaillées uniquement mais c'est pas écris non plus que t'es remboursé pendant tes vacances.
Enfin, tu peux toujours tenter le coup mais je crois que c'est osé et qu'il risque perdre plus qu'il gagne.
Cordialemnt
Pinocchio

Logiquement tu n'as pas de frais de transports en Vacances ou alors pas entre domicile et travail. Donc on ne te les rembourse pas. Mais si tu prend une carte Orange pour un mois et que tu n'es pas la deux semaines, ils doivent te la rembourser à 50%, point.

[la drogue c'est mal]

avec effet retro actif sur 5 ans...

[bidou]

Il n'a rien à perdre. Tu peux même prendre un abonement annuel et ton employeur t'en remboursera 50 %. La loi, c'est la loi...

[lilli1407]

Ce n'est pas specifique a la convention syntec. Beaucoup d'employeur ne rembourse que 11 mois sur 12 ou bien 11/12 de 50% sur 12 mois pour faciliter la gestion.

[BiM]

Envoyé par lilli1407

Ce n'est pas specifique a la convention syntec. Beaucoup d'employeur ne rembourse que 11 mois sur 12 ou bien 11/12 de 50% sur 12 mois pour faciliter la gestion.

Selon la convention SYNTEC, ce n'est pas légal en tout cas.

[bidou]

Envoyé par lilli1407

Ce n'est pas specifique a la convention syntec. Beaucoup d'employeur ne rembourse que 11 mois sur 12 ou bien 11/12 de 50% sur 12 mois pour faciliter la gestion.

Et ils ont bien raison. Si personne ne leur réclame, ils auraient bien tord de se priver.

[lilli1407]

Envoyé par BiM

Selon la convention SYNTEC, ce n'est pas légal en tout cas.

tiens, tiens, faudra que je regarde. Car je suis sous la convention syntec et je suis rembourse 11/12 de 50%.

Mais bon la fois d'avant Syntec aussi, c'etait 100%.

[pinocchio]

Envoyé par BiM

Mais si tu prend une carte Orange pour un mois et que tu n'es pas la deux semaines, ils doivent te la rembourser à 50%, point.

Ils peuvent t'imposer de prendre deux hebdomadaires qu'ils doivent te rembourser à 50%. Si par choix personnel, tu prends une carte mensuel. C'est un choix personnel, ils n'ont pas à l'assumer pour toi.

[BiM]

Envoyé par pinocchio

Ils peuvent t'imposer de prendre deux hebdomadaires qu'ils doivent te rembourser à 50%. Si par choix personnel, tu prends une carte mensuel. C'est un choix personnel, ils n'ont pas à l'assumer pour toi.

Sauf que ca leur coute moins cher que je prenne un mensuelle que deux hebdos.

[bidou]

Envoyé par pinocchio

Ils peuvent t'imposer de prendre deux hebdomadaires qu'ils doivent te rembourser à 50%. Si par choix personnel, tu prends une carte mensuel. C'est un choix personnel, ils n'ont pas à l'assumer pour toi.

Non, l'employeur ne peut pas intervenir sur le choix de ton abonnement. Tu peux prendre un abonnement annuel si tu veux sans qu'il ait la possibilité de refuser.
Les seules limitations sont le nombres de zones de l'abonnement, la classe et l'existence d'un prorata pour les temps partiels.