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#1 |
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Invité de passage
![]() Inscription : août 2006 Messages : 3 ![]() |
Bonjour,
Je suis en pleine procedure de demission et mon employeur ne semble pas pret du tout a negocier mon preavi ... pertextant que ca serait trop dur de me remplacer. Avant de me lancer dans des menaces plus ou moins subtiles jaimerais vous poser une petite question de droit concernant mon contrat. Il est stipule que je suis "cadre autonome au forfait mensuel" ... je me trompe peut etre mais je lis partout que ce status est donner aux cadres ayant des fonctions qui n'impliquent pas des horaires fixes de travail. Depuis quelques mois, la societe nous force a faire des horaires d'equipes : 12h par jours !!! (travail le samedi et le dimanche en plus de certain jour de semaine 2 fois par mois , etc....) Au debut nos DRH ont "force" tous les cadres concernes a signer un avenant a leur contrat. Perso je ne l'ai jamais signer mais depuis peut mon employeur me force a faire ces horaires de poste. Ai-je le droit de refuser? Pour ce qui est des negociations j'ai lu qu'on avait droit a 50h par mois pour rechercher un emplois et le droit aussi d'inclure le DIF dans le preavis??? c'est vrai? Mon manager peut il refuser de mes les accorder? merci d'avance |
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#2 |
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Membre Expert
![]() Inscription : novembre 2002 Messages : 2 249 ![]() |
c'est quoi "forcé" ? il a un flingue sur ta tampe ?
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il y a du linge sur la corde à linge |
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#3 |
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Invité de passage
![]() Inscription : août 2006 Messages : 3 ![]() |
forcer!
ca veux dire ... "il faut que vous signer car ceux qui signeront pas n'auront peut etre plus de job bientot!" dit a l'oral bien sur! |
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#4 |
![]() ![]() Inscription : octobre 2003 Messages : 7 967 ![]() |
Où est le problème si la démission est prévue ?
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#5 |
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Membre Expert
![]() Inscription : novembre 2002 Messages : 2 249 ![]() |
perso je vois pas ou est le probleme
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il y a du linge sur la corde à linge |
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#6 | |
![]() ![]() Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT Inscription : janvier 2005 Messages : 7 299 ![]() |
Citation:
Ce n'est pas être forcé ça, c'est être intimidé ou menacé mais personne ne t'a réellement obligé à signer. De toute façon, du moment que tu as signé un papier et que tu n'as aucune preuve que ce soit sous la contrainte, je ne vois pas le problème... |
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#7 |
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Invité de passage
![]() Inscription : août 2006 Messages : 3 ![]() |
La question n'etait pas si j'ai le droit ou non de refuse de signer l'avenant!
je ne l'ai jamais signe!!!! Mais je suis cadre autonome : ai je le droit de refuser qu'on m'impose des horaires fixes d'equipe? genre 7h-19h du jeudi au lundi (we inclus)??? Et peut il me refuser de m'accorder les 50 heures par mois pour rechercher un emplois? Merci |
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#8 |
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Membre Expert
![]() Inscription : octobre 2004 Messages : 1 509 ![]() |
Etre cadre au forfait mensuel ne signifie pas forcement devoir faire 50h / semaine.
Regarde dans ta convention collective ce qu'il est prévu comme horaires (ou accord syndicaux dans ta boite) pour les cadres suivant ton coefficient (noté sur ton bulletin de paie). Ca devrait te donner des pistes déjà.
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(\ _ /) (='.'=) (")-(") |
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#9 | |
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Membre expert
![]() Ingénieur R&D Inscription : juin 2003 Messages : 4 502 ![]() |
Citation:
Tu peux toujours refuser c'est ce qui a été dis plus haut... Maintenant si tu veux savoir qu'est-ce que l'entreprise peut faire lorsqu'elle se trouve face à ce type de situation et les décisions qu'elle peut prendre c'est une autre affaire au pire elle peut te foutre à la porte. |
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#10 | |
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Membre Expert
![]() Inscription : octobre 2003 Messages : 1 104 ![]() |
Citation:
50h + DIF : c'es tvrai, regarde sur google, tu as plétore d'infos Enfin, si tu prends un autre taf e tqu'ils te font chier, c'est simple: tu informes l'inspection du travail en indiquant que tu n'iras plus au boulot. Non mais.
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Nemerle, mathématicopilier de bars, membre du triumvirat du CSTM, 3/4 centre |
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