[DEBUTANT] questions a poser aux SSII

[tony_big_guy]

bonjour,

etant en fin d'etude,je suis amene a passer beaucoup d'entretiens chez des SSI pour postuler a des postes d'ingenieurs d'etude et developpement (formation en bac+5 info).
Sachant que ces entreprises ont tendance a te faire miroiter des choses et d'autres,j'aimerais savoir quelles sont les questions a leur demander qui vous paraissent essentiels afin de cibler les pieges et arnaques possibles...

Merci de votre aide

[viena]

Leur facon de gerer les intercontrats.
Les dernieres formations qu'ils ont dispensé (nombre de personnes, durée, date, organisme, sujet) -> permet de verifier la veracité de la réponse de la premiere question qui sera surement "on les forme"
Les clients et leur part
Les techno et LEUR PART !!
L'implementation géo (autres filiales) et l'implemetation des clients (pour savoir où ils peuvent t'envoyer bosser)
Part regie/forfait -> clients forfait ? dernier forfait realisé ?

[lilli1407]

Le nombre moyens de jours en intercontrat. Ca donne aussi une idée de la sante de la boite et de son dynamisme

[la drogue c'est mal]

Envoyé par lilli1407

Le nombre moyens de jours en intercontrat. Ca donne aussi une idée de la sante de la boite et de son dynamisme

ca ne reflete pas tant que ca parce que :
- ils ne sont pas obligé de te donner le bon chiffre
- ils excluent les ""démissionnaires"" qui étaient en intercontrat

[viena]

Envoyé par la drogue c'est mal

ca ne reflete pas tant que ca parce que :
- ils ne sont pas obligé de te donner le bon chiffre
- ils excluent les ""démissionnaires"" qui étaient en intercontrat

Et puis ca depend beaucoup de l'état du marché. C'est temps ci, il n'y a que très peu d'inter contrat par rapport à il y a 2 ans.
Et puis un chiffre comme ca, il faut le comparait a celui d'autres entreprises et pour que la comparaison soit réaliste, il faut ajouter des criteres :
- les techno des entreprises
- le nombre d'employés
- le turn over
...

[nesbla]

Bonjour, question bête de la part d'un étudiant en info : c'est quoi ces "intercontrats" et qu'est-ce qu'il s'y passe ?

[lilli1407]

Envoyé par nesbla

Bonjour, question bête de la part d'un étudiant en info : c'est quoi ces "intercontrats" et qu'est-ce qu'il s'y passe ?

C'est la periode entre deux missions que tu passes à ne rien faire (dans la majorité des cas)

[nesbla]

et tu es payé pour ne rien faire ?

[hegros]

Envoyé par nesbla

et tu es payé pour ne rien faire ?

Il me semble bien que tu peux être payé pendant les intercontrats.

[la drogue c'est mal]

encore heureux que tu es payé !!! tu as signé un contrat de travail

sinon oui, tu es payé à rien faire mais ne t'inquiete pas, si la SSII ne te trouve pas de mission, elle te pousse à la démission à moins que tu ne sois encore en période d'essai dans ce cas, c'est une fin de période d'essai et tu te retrouve à la case "recherche d'emploi"

[nesbla]

Je vois.... C'est quoi les moyens de pression pour te faire démissioner ?

[viena]

Te proposer des missions loin de chez toi dans la plupart des cas.

[nesbla]

ok, merci pour les infos. Ca a l'air très "fun" les SSII

[hegros]

Désolé de faire un petit hs mais j'ai du mal à voir ce que proposent les SSII en plus par rapport aux agences d'intérim.

Je veux dire par là qu'aujourd'hui j'aurais plus tendance à chercher une mission en intérim qu'une mission en SSII.

Autre question : Qu'est-ce qui oriente le choix d'une entreprise de choisir de faire appel à un service d'une SSII plutot que de celui d'une intérim(puisque finalement les deux mettent à disposition un developpeur par exemple)

[la drogue c'est mal]

Désolé de faire un petit hs mais j'ai du mal à voir ce que proposent les SSII en plus par rapport aux agences d'intérim

un salaire entre 2 missions et "un esprit d'entreprise" pour toi et une certaine assurance """"qualité"""" pour les entreprises.

Je veux dire par là qu'aujourd'hui j'aurais plus tendance à chercher une mission en intérim qu'une mission en SSII.

c'est ton choix

Autre question : Qu'est-ce qui oriente le choix d'une entreprise de choisir de faire appel à un service d'une SSII plutot que de celui d'une intérim(puisque finalement les deux mettent à disposition un developpeur par exemple)

la SSII recrute l'informaticien donc cela signifie qu'il y a un process de recrutement et de gestion du personnel derriere (entretien, test de connaissance, formation etc...). Il y a également une différence au niveau des responsabilités puisque si une bourde est effectuée par un prestataire, c'est la responsabilité de la SSII qui est engagée(possibilité de porter plainte et de demander des dédommagements). Enfin il y a également un aspect budgétaire puisqu'un intérimaire, au niveau social, est salarié de l'entreprise donc passe dans le budget "rémunération" de l'entreprise alors qu'un presta est dans le budget "fourniture" (j'exagere à peine...) et n'apparait pas dans le bilan social.

[la drogue c'est mal]

Envoyé par la drogue c'est mal

un salaire entre 2 missions et "un esprit d'entreprise" pour toi et une certaine assurance """"qualité"""" pour les entreprises.


c'est ton choix


la SSII recrute l'informaticien donc cela signifie qu'il y a un process de recrutement et de gestion du personnel derriere (entretien, test de connaissance, formation etc...). Il y a également une différence au niveau des responsabilités puisque si une bourde est effectuée par un prestataire, c'est la responsabilité de la SSII qui est engagée (possibilité de porter plainte et de demander des dédommagements). Enfin il y a également un aspect budgétaire puisqu'un intérimaire, au niveau social, est salarié de l'entreprise donc passe dans le budget "rémunération" de l'entreprise alors qu'un presta est dans le budget "fourniture" (j'exagere à peine...) et n'apparait pas dans le bilan social.

[nesbla]

Je veux pas répondre à la place de quelqu'un qui est plus informé que moi, mais a mon avis le role des SSII est de "sélectionner" de bon informaticiens, c'est un peu un gage de qualité pour les entreprises alors qu'en interim, n'importe qui peut s'inscrire et c'est un peu au petit bonheur la chance pour l'entreprise qui l'accueille. Et aussi dans le cas où ça se passe mal sur un projet, je suppose que la SSII se doit de "réparer" le tort en remplacant la personne ou en mettant des personnes supplémentaires sur le projet afin d'assurer le contrat.

Je n'en dirais pas plus parceque je me base uniquement sur mon intuition

EDIT : j'avais pas vu que quelqu'un avais déjà répondu

[hegros]

Je comprends trés bien tes remarques mais concernant

Envoyé par la drogue c'est mal

la SSII recrute l'informaticien donc cela signifie qu'il y a un process de recrutement et de gestion du personnel derriere (entretien, test de connaissance, formation etc...).

On retrouve aussi bien ce process dans les agences d'intérim donc ce n'est pas vraiment un point en plus pour les SSII

Envoyé par la drogue c'est mal

Enfin il y a également un aspect budgétaire puisqu'un intérimaire, au niveau social, est salarié de l'entreprise donc passe dans le budget "rémunération" de l'entreprise alors qu'un presta est dans le budget "fourniture" (j'exagere à peine...) et n'apparait pas dans le bilan social.

Ne me fais pas croire que l'intérim facture plus cher un intérimaire à une entreprise que le fait une SSII ?

Envoyé par nesbla

mais a mon avis le role des SSII est de "sélectionner" de bon informaticiens, c'est un peu un gage de qualité pour les entreprises alors qu'en interim, n'importe qui peut s'inscrire et c'est un peu au petit bonheur la chance pour l'entreprise qui l'accueille.

Certe tout le monde peut s'inscrire mais tu as soit des tests de connaissance qui sont fait dans l'agence avec un entretien individuel et un entretien avec un responsable d'entreprise. Donc a mon avis SSII et intérim en ce qui concerne le recrutement on doit être a peu près égal...

[nesbla]

Envoyé par hegros

Certe tout le monde peut s'inscrire mais tu as soit des tests de connaissance qui sont fait dans l'agence avec un entretien individuel et un entretien avec un responsable d'entreprise. Donc a mon avis SSII et intérim en ce qui concerne le recrutement on doit être a peu près égal...

L'informatique c'est quand même le coeur de métier des SSII, ils sont certainement beaucoup plus qualifiés pour recruter des informaticiens que des agences d'interim (même s'il y en a spécialisé en info, je ne sais pas). Je suppose que les entreprises peuvent faire appel à des agences d'interim pour des projet de petite ampleur, sans prendre trop de risque (aucune garanti de résultat en intérim).

[hegros]

Envoyé par nesbla

L'informatique c'est quand même le coeur de métier des SSII, ils sont certainement beaucoup plus qulifié pour recruter des informaticiens que des agences d'interim (même s'il y en a spécialisé en info, je ne sais pas). Je suppose que les entreprises peuvent faire appel à des agences d'interim pour des projet de petite ampleur, sans prendre trop de risque (aucune garanti de résultat en intérim).

Tu le dis toi même qu'il existe des intérims spécialisées dans l'informatique ca veut bien dire ce que ca veut dire...
D'autant plus que je crois que le process de recrutement que se soit de l'informatique ou de la mécanique ou de la lingerie ne varie pas grandement...

De petite ampleur ? Ca dépend,je suis resté en mission plus d'un an en intérim sur un projet. Je connais pas le temps moyen d'une mission en SSII 6 mois-1an ?