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  1. #21
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    Avec un diplome d'ingenieur:
    32k en IDF
    29 en province
    c'est la moyenne.

  2. #22
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    Citation Envoyé par juanqui
    Avec un diplome d'ingenieur:
    32k en IDF
    29 en province
    c'est la moyenne.
    Merci, mais peux-tu dire d'où tu tiens tes chiffres ?
    Quand on n'a pas d'tête, on a ...

  3. #23
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    je suis d'accord avec ces chiffres... c'est ce qu'on voit en moyenne

  4. #24
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    Citation Envoyé par orafrance
    je suis d'accord avec ces chiffres... c'est ce qu'on voit en moyenne
    Je ne pense pas que ces chiffres soient valables aussi bien pour les SSII, que pour les autres types de société.

    C'est plutôt ça que je veux savoir.
    Quand on n'a pas d'tête, on a ...

  5. #25
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    Un ami qui s'est fait engagé sur paris à cap gemini à 33keuros. Il sort d'une école d'info privé plutot bien reconnu.

    Avec un diplome d'ingenieur:
    32k en IDF
    29 en province
    c'est la moyenne.
    +1 pour IDF. 32k c'est la moyenne pour ceux qui sont sortis l'année derniére d'ecole d'ingé dans mon école.

  6. #26
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    Je voudrais savoir un truc:
    je vais être diplômé du CNAM Paris (Ingénieur Electronique-Informatique) en Septembre. Ma formation s'est déroulé en 5 ans, avec moitié Ecole, moitié entreprise. Combien puis-je viser comme salaire d'embauche?

    Merci

  7. #27
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    Personnellement j'ai fait une formation d'admin systeme et reseaux dans la fac la plus pauvre de france (cf Evry)... J'ai fait quelques salons quand je cherchais un stage de fin d'etude (et la j'y suis )... je n'ai sans doute pas les memes competences en J2ee qu'un MIAGE, mais ca ne m'a pas empecher de trouver des CDI a 30k€ voir plus... j'ai meme ouï dire chez une grosse SSII "30K€ par mois c'est vraiment le minimum, meme pour les debutants". (sur Paris evidemment...)

    A coté de ca... je cherchais un stage... donc les CDI... obligé de les refuser :s si c'est pas honteux..

    Je pense comme certains que lors de l'entretien on peut largement combler le trou laissé par le manque d'experience...
    "Allez t'es jeune, dynamique, motivé, t'en veux..."

    Donc pour finir oui ca doit tourner aux alentours de 30-32k€ pour les grandes entreprises je suppose... et sans doute aux alentours de 28-30K€ pour les plus petites.

  8. #28
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    Citation Envoyé par Nanano
    Personnellement j'ai fait une formation d'admin systeme et reseaux dans la fac la plus pauvre de france (cf Evry)... J'ai fait quelques salons quand je cherchais un stage de fin d'etude (et la j'y suis )... je n'ai sans doute pas les memes competences en J2ee qu'un MIAGE, mais ca ne m'a pas empecher de trouver des CDI a 30k€ voir plus... j'ai meme ouï dire chez une grosse SSII "30K€ par mois c'est vraiment le minimum, meme pour les debutants". (sur Paris evidemment...)

    A coté de ca... je cherchais un stage... donc les CDI... obligé de les refuser :s si c'est pas honteux..

    Je pense comme certains que lors de l'entretien on peut largement combler le trou laissé par le manque d'experience...
    "Allez t'es jeune, dynamique, motivé, t'en veux..."

    Donc pour finir oui ca doit tourner aux alentours de 30-32k€ pour les grandes entreprises je suppose... et sans doute aux alentours de 28-30K€ pour les plus petites.
    Salut !

    juste pour info : sur Nantes, en province, la moyenne pour les embauches en CDI pour un jeune diplômé (juste une faible expérience en J2SE) en tant que développeur J2EE est de 28-29K€ en SSII ... alors sur Paris, ça doit tourner aux alentours des 32K€ mi-ni-mum !

    Tout ceci est sans négociation ... bien sur !
    Quand on n'a pas d'tête, on a ...

  9. #29
    Membre actif Avatar de Nicodemus
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    Sur Paris, SSII de 200 personnes, Bac+3, 6 mois d'expérience et avec négociation : 33k + 13 euros par jour pour les repas....
    Comme quoi tout est possible

  10. #30
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    bac+3 ????????????? (je connais des bac +5 qui se font moins...)
    ...bien ouéj

  11. #31
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    Il y a une enquête sur les salaires de la fonction informatique notamment.
    (effectivement 30K c'est le minimum à Paris et ça peut monter jusqu'à 38K pour un bon diplômes et/ou des bonnes expériences en stage).

    http://cadres.apec.fr/MarcheEmploi/SalairesParFonction/ApecViewListeSalairesFonction.jsp?delia=currentTopic_TOP_1724||motherTopic_TOP_1724

  12. #32
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    tout à fait d'accord. Dans ma (grosse) boite le minimum pour les bac+5 est de 31K€, libres aux candidats de négocier...

    je suis également contre l'idée reçu que tel diplomé est meilleur qu'un autre sous prétexte d'une meilleur réputation de l'école. Ma boite ne l'applique bien heuresement pas. Ce qui a permis à un bac+3 d'etre embauché à 28K€... et il est ingé. Ne pas confondre diplome et job.

    ps: pour ce faire une idée des salaires suffit d'aller voir sur l'apec. les offres à 35K€ ou plus ne sont pas rare pour les developpeurs java.

  13. #33
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    A lire ce topic, je crois que je suis vraiment trés chanceux et je ne vais finalement peut être pas tenté de changer de boite tout de suite.

    100% auto didacte en informatique , j'ai un bac +3 en mécanique (et 7 ans d'exp) et je me suis fais embaucher par une SSII sur Paris à 33k€ en tant que dev PHP.

    Heureusement pour moi que toutes les boites ne cherchent pas le diplome et l'école qui va bien. Ce qui est devenu un veritable fléau en mcanique, c'est en parti pour ça que j'en suis parti.

  14. #34
    Membre confirmé Avatar de chris81
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    Citation Envoyé par ultracoxy Voir le message
    Du coup, ayant mis mon cv en ligne
    bonjour,
    pourrais je connaitre le site sur lequel tu as enregistré ton CV ?
    merci

  15. #35
    Membre du Club Avatar de ultracoxy
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    Citation Envoyé par chris81 Voir le message
    bonjour,
    pourrais je connaitre le site sur lequel tu as enregistré ton CV ?
    merci
    Bien sûr,

    Sur 3 sites :
    - OuestJob (ou RegionsJob de manière globale)
    - Monster
    - APEC

    OuestJob m'a donné le meilleur résultat, réprésentant environ 50% des contacts obtenus. Monster et APEC se valent pour le reste.

  16. #36
    Membre confirmé Avatar de chris81
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    merci

  17. #37
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    Dans la boite ou je bosse (a paris) les debutant sont embauchés entre 35k et 36k suivant l'école.
    Ce qui est un salire correcte sans etre énorme non plus, vu la demande on peut trouver son premier taff a 40k!

  18. #38
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    un fond d'investissement américain basé en suisse a tenu une conférence à l'école ou je suis mes cours.

    Ils nous ont dit que le salaire à l'embauche chez eux est de 100 . 000 francs suisse hors prime et avantage soit environ 60 000 euros

    C'est incroyablement élevé ou c'est moi ? Ou encore est-ce par ce qu'est parce qu'ils sont à Genève ?

  19. #39
    Membre Expert Avatar de bizet
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    Effectivement les salaires en Suisse sont très avantageux. Mais il faut savoir que le coup de la vie n'est pas le même et qu'il est très élevé. Que bien sur tu ne bénéficies pas de sécu sociale, de mutuelle, d'assurance chomage et retraite.

    si tu veux en bénéficier il faudra cotiser à des caisses ce qui entraîne également de grosses dépenses.

    Donc tu gagnes plus mais tu dépenses aussi plus. Après à partir de quel montant tu es vraiment gagnant, je ne connais pas assez.

  20. #40
    Membre confirmé Avatar de tipiak
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    Citation Envoyé par bizet Voir le message
    Effectivement les salaires en Suisse sont très avantageux. Mais il faut savoir que le coup de la vie n'est pas le même et qu'il est très élevé. Que bien sur tu ne bénéficies pas de sécu sociale, de mutuelle, d'assurance chomage et retraite.

    si tu veux en bénéficier il faudra cotiser à des caisses ce qui entraîne également de grosses dépenses.

    Donc tu gagnes plus mais tu dépenses aussi plus. Après à partir de quel montant tu es vraiment gagnant, je ne connais pas assez.

    il ne faut pas non plus être aussi catégorique
    le cout de la vie : c'est vrai
    pas de secu sociale : pas tout à fait, c'est juste bcp plus light qu'en france(et donc moins de charge entre ton net et ton brut sur ce point)
    pas de mutuel : l'assurance de base lamal est obligatoire, mais existe et pour les complémentaires elles existent aussi (c'est encore une charge de moins prélevée entre ton brut et ton net), c'est par contre une dépense en plus à assurer avec ton net

    Pas d'assurance chomage: c'est faux, tout le monde cautise 1% c'est juste qu'un employeur peu plus facilement se défaire d'un employé (ce qui est également réciproque)

    Pas de retraite: c'est faux au contraire je dirais meme que le system Suisse est bcp plus efficasse que le francais puisqu'il ne met pas tous ces oeufs dans le meme panier (comme c'est le cas en france avec un system unique à répartition ==> avec le futur problème des retraite du à la pyramide des ages)

    En suisse tu as 3 pilliers pour la retraite:
    - un morceau a répartition comme en france (mais qui ne te permet pas à lui seul de vivre)
    - un morceau à capitalisation obligatoire (en gros c'est comme les americain mais en bcp plus encadré par la loi, surtout depuis l'affaire swiss air) (ce qui revient aussi au même que certaines caisse de prévoyance entreprise en france)

    - un morceau optionnel à capitalisation facultative (ce qui revient à une assurance vie que tu prend pour ta retraite, ou un plan epargne retraite) sauf que comme il fait parti des pilliers de base de la retraite Fiscalement c'est bcp plus interessant qu'un Plan retraite francais

    avec ces 3 morceaux (2 obligatoires et 1 optionnel), tu te fait une belle retraite (seul l'optionnel est à financer par ton salaire net, les 2 autressont financés par les charges entre le net et le brut ainsi que par les charges patronales, et l'optionnel il te fait gagner pas mal d'impots)
    ==> donc il y a un tres bon system de retraite en suisse (puisque réparti sur plusieurs strategies pour se couvrir sur le long terme)

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