Formation et augmentation de salaire

SebCBien · 14/07/2006, 17h04

Bonjour,

Est-il obligatoire d'avoir une augmentation de salaire et/ou une modification du contrat de travail après avoir une formation n'ayant pas de rapport avec le contrat de travail ?

Merci pour vos réponses.

bidou · 14/07/2006, 17h29

non

nebule · 17/07/2006, 16h47

Citation:

Envoyé par bidou

non

+1
déjà si tu fais une formation perso (au cnam sans le citer) diplomante ta boite n'est pas obligé de te revaloriser!
Ca serait trop bô!

al1_24 · 17/07/2006, 17h23

+1 (CNAM aussi)

Ce que j'ai vécu à deux reprises, c'est qu'on utilise tes nouvelles compétences, mais qu'il n'est pas question de les rémunérer... donc mobilité.

Au niveaude la recherche d'emploi, être en cours de formation CNAM pose un problème aussi : "Je recherche un AP, je n'ai pas besoin d'un futur ingénieur"

SebCBien · 18/07/2006, 18h08

Merci pour vos réponses.

Je précise tout de même que je parlais de formation en interne.

Exemple :
J'ai un contrat pour faire des données techniques.
Et j'ai eu des formations :
- pour créer les éditions de la gestion des temps
- agent de planning
- expert ERP sur modules production, achat, stock (j'ai formé un agent de planning et j'interviens régulièrement auprès de mes collègues pour les dépanner)
- query AS/400 ==> je construis les tableaux de bord de la direction industrielle

Je précise que le temps passé à faire des données techniques représente 10% de mon temps quotidien.

bidou · 18/07/2006, 18h50

Cela ne change rien, il y a de nombreuses entreprise qui ont des plans de formations annuels et qui n'augmentent pas le personnel formé pour autant...

la drogue c'est mal · 18/07/2006, 19h14

Citation:

Envoyé par bidou

Cela ne change rien, il y a de nombreuses entreprise qui ont des plans de formations annuels et qui n'augmentent pas le personnel formé pour autant...

voir meme qui s'en servent comme argument pour ne pas augmenter !!!

deeal · 18/07/2006, 21h23

je suis surpris la, tu veux qu'ils te forment et en plus ils te rajoutent dans le salaire?
ah mon vieux si c'est comme cela, aucune entreprise ne fera de formation a ses employes

14/07/2006, 17h04	#1
SebCBien Membre régulier Inscription : février 2003 Messages : 165 Détails du profil Informations forums : Inscription : février 2003 Messages : 165 Points : 94 Points : 94	Formation et augmentation de salaire Bonjour, Est-il obligatoire d'avoir une augmentation de salaire et/ou une modification du contrat de travail après avoir une formation n'ayant pas de rapport avec le contrat de travail ? Merci pour vos réponses.
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14/07/2006, 17h29	#2
bidou Expert Confirmé Sénior Inscription : mai 2002 Messages : 3 052 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 45 Localisation : France, Rhône (Rhône Alpes) Informations forums : Inscription : mai 2002 Messages : 3 052 Points : 4 101 Points : 4 101	non __________________ Tutoriels VB Cours
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18/07/2006, 18h50	#6
bidou Expert Confirmé Sénior Inscription : mai 2002 Messages : 3 052 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 45 Localisation : France, Rhône (Rhône Alpes) Informations forums : Inscription : mai 2002 Messages : 3 052 Points : 4 101 Points : 4 101	Cela ne change rien, il y a de nombreuses entreprise qui ont des plans de formations annuels et qui n'augmentent pas le personnel formé pour autant... __________________ Tutoriels VB Cours
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18/07/2006, 21h23	#8
deeal Membre habitué Inscription : novembre 2004 Messages : 218 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 28 Informations forums : Inscription : novembre 2004 Messages : 218 Points : 129 Points : 129	je suis surpris la, tu veux qu'ils te forment et en plus ils te rajoutent dans le salaire? ah mon vieux si c'est comme cela, aucune entreprise ne fera de formation a ses employes __________________ Odd that we think definitions are definitive. :-) -- Larry Wall
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17/07/2006, 17h23	#4
al1_24 Modérateur Alain Ingénieur d'études décisionnel Inscription : mai 2002 Messages : 4 446 Détails du profil Informations personnelles : Nom : Alain Âge : 51 Localisation : France, Val de Marne (Île de France) Informations professionnelles : Activité : Ingénieur d'études décisionnel Secteur : Conseil Informations forums : Inscription : mai 2002 Messages : 4 446 Points : 7 546 Points : 7 546	+1 (CNAM aussi) Ce que j'ai vécu à deux reprises, c'est qu'on utilise tes nouvelles compétences, mais qu'il n'est pas question de les rémunérer... donc mobilité. Au niveaude la recherche d'emploi, être en cours de formation CNAM pose un problème aussi : "Je recherche un AP, je n'ai pas besoin d'un futur ingénieur"
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18/07/2006, 18h08	#5
SebCBien Membre régulier Inscription : février 2003 Messages : 165 Détails du profil Informations forums : Inscription : février 2003 Messages : 165 Points : 94 Points : 94	Merci pour vos réponses. Je précise tout de même que je parlais de formation en interne. Exemple : J'ai un contrat pour faire des données techniques. Et j'ai eu des formations : - pour créer les éditions de la gestion des temps - agent de planning - expert ERP sur modules production, achat, stock (j'ai formé un agent de planning et j'interviens régulièrement auprès de mes collègues pour les dépanner) - query AS/400 ==> je construis les tableaux de bord de la direction industrielle Je précise que le temps passé à faire des données techniques représente 10% de mon temps quotidien.
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