[New] Plus de mille postes d'ingénieurs et consultants sont à pourvoir chez Astek

[Marc Lussac]

(groupe) astek continuera de recruter massivement pour renforcer ses
effectifs en 2006.

Plus de 1000 postes d'ingénieurs et consultants sont à pourvoir sur
l'ensemble de ses entités françaises et à l'international

Aastek poursuit activement sa politique de recrutement d'ingénieurs par la
sélection de candidats alliant expertise technique et capacité à évoluer,
communiquer, représenter, manager.

Boulogne Billancourt, le 5 juillet 2006. (groupe) astek, acteur reconnu du
conseil et de l'ingénierie en technologies nouvelles annonce le recrutement
d'ingénieurs et consultants pour répondrent au développement constant de
son activité. Astek Le groupe a en effet enregistré une croissance de 35%
de son chiffre d'affaires en 2005. Depuis 2003 le groupe ASTEK(groupe)
astek a intensifié son développement à l'international et en régions. Le
début de l'année 2006 s'est traduit pour le Groupe Astek par le
développement de l'international et le renforcement des ses implantations
sur le territoire français.

En avril 2006, Coheris a cédé son agence de Strasbourg et sa filiale de
Rennes (RésOcéane) à aAstek. Cette acquisition s'accompagne d'un
partenariat entre les deux entreprises autour de l'offre logicielle CRM et
BI de Coheris. Les agences cédées avaeient réalisé en 2005 un chiffre
d'affaires de 3 M? pour un effectif de 40 personnes. Ces entités
renforceront les implantations régionales deu (groupe) aAstek. L'activité
hors Ile-de-France représente aujourd'hui 50 % du chiffre d'affaires.

Cette campagne de recrutement doit permettre à (groupe) aAstek au Groupe de
poursuivre la croissance soutenue et homogène qui le le caractérise le
Groupe depuis depuis maintenant 187 ans. Les métiers de (groupe)
astekd'Astek du groupe couvrent l'intégralité du cycle de vie des projets.
Parmi les postes à pourvoir Astek le groupe recherche des ingénieurs
d'études & développement, des chefs de projet, des architectes et
urbanistes de systèmes d'information, des assistants à maîtrise d'ouvrage
ou encore des experts techniques ou fonctionnels. des ingénieurs double
compétences informatique/finance, des ingénieurs d'étude et développement,
ingénieurs réseaux, des consultants ou assistants en maîtrise d'ouvrage,
ingénieurs télécoms, chefs de projets/MOA, des chefs de projet, des
architectes et urbanistes de systèmes d'information, ou encore des experts
techniques ou fonctionnels. Ces postes sont à pourvoir dans sur l'ensemble
des tous les pôles de compétences du Groupe (Web Technology, Informatique
décisionnelle, CRM, Technologies Objet, Génie Logiciel, Informatique
embarquée, Electronique, Systèmes et Réseaux, Infogérance?)

Pour accompagner son développement ambitieux et son implantation à
l'internaltional, (groupe) aAstek va également intégrer dans ses équipes
opérationnelles de nombreux managers basés en France ou à l'étranger. afin
de poursuivre son implantation à l'international.

Les nouveaux embauchés viendront renforcer une l'équipe de plus de 22002300
collaborateurs répartie sur l'ensemble des sites en France (Paris, Lille,
Rennes, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Aix-en-Provence, Sophia-Antipolis,
Grenoble, Lyon et Strasbourg) et à l'International (Royaume-Uni, Belgique,
Espagne, Suisse, Pologne, Ile Maurice, Mexique et Moyen-Orient).
2006 sera une année résolument tournée vers l'international puisque la
Suisse, la Pologne et le Mexique devrait accueillir des filiales d'Astek de
(groupe) astek d'ici peu.


Astek se caractérise par la recherche constante de l'excellence

Au delà des compétences techniques, de la capacité à comprendre et
s'approprier les métiers des clients, Astek (groupe) astek recherche des
collaborateurs qui se caractérisent par leur ouverture d'esprit et, la leur
réactivité. La recherche de l'innovation et l'implication professionnelle
sont en effet par les valeurs qui animent (groupe)Groupe aAstek. Ces
valeurs doivent être partagées par les futurs consultants recherchés.

La politique de recrutement du Ggroupe 'Astek, basée sur le potentiel et
l'investissement croissant en terme de formation permet de garantir aux
collaborateurs une véritable montée en puissance de leurs compétences.
D'autre part, la diversité des implantations, des clients, des missions, et
des savoir-faire maîtrisés offre toutes les opportunités nécessaires pour à
la réalisation et à l'épanouissement de chacun. L'excellence que le groupe
assure à ses clients passe aussi par une gestion intelligente des carrières
des consultants qui sont les partenaires de l'entreprise pour une réussite
globale et durable.

A propos d'Astek
Astek(groupe) astek, acteur majeur du Conseil et de l'Ingénierie en
Technologies Nouvelles, propose une large offre de services dans des
secteurs d'activité très variés allant de la Finance au Secteur Public, en
passant par le Transport, l'Energie, les Télécommunications, l'Industrie,
la Défense et le Spatial? Conseil, études et développement, pilotage de
projets, assistance à maîtrise d'ouvrage?Autant de missions dans la
conduite desquelles depuis 1988, les hommes et les femmes d'Astek
développent leur réputation de savoir faire et de réactivité. Parce
qu'aujourd'hui dans nos métiers, l'expertise et l'intelligence
technologique ne suffisent plus, Astek cultive la passion pour l'innovation
et une pro-activité qui lui permettent d'élaborer dans les meilleurs délais
les solutions adaptées aux problèmes spécifiques de ses clients. Astek
compte ainsi des références de prestige parmi lesquelles la SNCF, Air
France, La Société Générale ou France Télécom? Plus d'informations sur
www.astek.fr

Astek en chiffres :
22300 collaborateurs
CA 2005 : 120 millions d'euros
1000 recrutements prévus sur 2006
PDG et fondateur : Jean-Luc BERNARD
Siège social : 52/54 rue Marcel DASSAULT ? 92100 Boulogne Billancourt

[Sphax]

Je me demande bien ce que cette pub vient faire ici. A la limite dans les offres d'emploi, mais ici...

[la drogue c'est mal]

un sponsor peut etre ?

[TheLeadingEdge]

une l'équipe de plus de 22002300collaborateurs

caractérise le
Groupe depuis depuis maintenant 187 ans.

??

[Marc Lussac]

C'est une info pour ceux qui se demandent ou envoyer leur CV

[pistache42]

Je viens de recevoir un mail d'Astek suite à mon CV sur monster.

Est-ce que quelqu'un pourrait m'en dire plu sur cette société?
Est-ce que les personnes qui y travaillent en sont contents?
A-t-elle une bonne réputation?
etc.

Merci!

[Rei Angelus]

J'ai bossé pour eux pendant 4 ans sur Paris.

Le gros point négatif que je retiens de cette expérience c'est le manque de suivi : 4 responsables hiérarchiques et 5 commerciaux différents en 4 ans cela ne facilite pas les choses. Je suis d'ailleurs parti parce que ma demande de mutation en province n'avancait pas au bout de 6 mois.

Sinon, il y a aussi des points positifs:

• Ils sont référencés auprès de pas mal de grosses boites : THALES (via leur filiale INCKA), BOUYGUES, etc..
• Ils sont présents dans de nombreux domaines : industrie, telecom, internet, ...
• Ils ont une bonne santé financière (ils grossissent d'ailleurs beaucoup par rachat de boites)

D'autres questions ?

[pistache42]

merci.