|
Publicité ' | |||||||||||||||||||||||
|
|
#1 |
|
Invité de passage
![]() Inscription : juillet 2006 Messages : 2 ![]() |
j'ai posé 2 semaines de congés avant d'envoyer ma démission.
Ces congés tombent pendant mon préavis de 2 mois . Selon mon patron cela repousse mon préavis d'autant et cela l'arrange puisque l'entreprise est en sous effectif. est-ce que mon préavis est réellement repoussé de 2 semaines ? et si oui quels sont mes recours ? |
|
|
00
|
|
|
#2 |
|
Membre émérite
![]() Inscription : août 2003 Messages : 835 ![]() |
Salut,
Je crois que ton patron a raison, le préavis consiste en jours effectivement travaillés et les vacances repoussent donc la date de fin du préavis (mais je n'arrive pas a retrouver l'article du droit du travail qui le dit). Aucun recours si ce n'est la négociation à l'amiable et sachant qu'un employé qui veut partir est forcemment moins productif pour la société ton patron pourrait être enclun à négocier même si la boîte est en sous-effectif. Bref à toi de convaincre... |
|
|
00
|
|
|
#3 |
|
Invité de passage
![]() Inscription : juillet 2006 Messages : 2 ![]() |
et si j'annule mes congés et que je les remplace par des heures de récupération cela repousse t'il le préavis ?
|
|
|
00
|
|
|
#4 |
|
Expert Confirmé Sénior
![]() ![]() ![]() Inscription : mai 2002 Messages : 3 052 ![]() |
ca va dépendre de la convention collective pour le traitement des récupérations
|
|
|
00
|
Copyright © 2000-2012 - www.developpez.com