Discussion :

[layouni]

La majorité des sociétés européennes ont la tendance à délocaliser leurs développements vers l’Inde et vers d’autres pays comme les pays de l’Afrique. Cette délocalisation apporte un bénéfice pour les deux parties. Un développement moins coûteux pour les pays de l’Europe et solution pour le chômage et ouverture sur les nouvelles technologies pour les autres pays. Mais ce que je remarque que les sociétés qui décident de délocaliser leurs développements garde les tâches importantes comme la conception et l’analyse chez eux.

[osmoze]

En France, on est soit disant une société de service.
C'est le meme principe que pour la délocalisation des productions dans l'industrie.

en France, il n'y aura plus que l'analyse, la conception et l'assistance...
Mais il faut tout de meme resté prudent.

(ce n'est que mon avis)

[Rei Angelus]

Dans le domaine de la défense, on oublie (Trop sensible). Déjà si tu t'appelles Mohamed tu te fais jeter alors délocaliser en Inde ou autres !!!

Pour les petits projets, le retour sur investissement me paraît difficile. Donc pour les PME cela reste chez nous.

Après le problème consiste à pouvoir gérer les emmerdes à distance et avec un mec auquel tu ne peux pas botter le c**. On ne m'otera pas de l'idée qu'une bonne explication en tête à tête il n'y rien de mieux.

[layouni]

Salut,

vu que l'Immigration devient imossible vers les pays de l'Europe,tu crois pas c'est un savoir faire non exploité ?

[Rei Angelus]

C'est sur que cela est dommage pour eux, mais d'un autre côté cela permet aussi de préserver mon emploi .

Néanmoins, nous n'échapperons pas à un mouvement de délocalisation plus ou moins important à cause du différentiel de prix. Le tout est d'attendre le bon équilibre pour que chacun y touve son compte.

[nebule]

La majorité des sociétés européennes ont la tendance à délocaliser leurs développements vers l’Inde et vers d’autres pays comme les pays de l’Afrique. Cette délocalisation apporte un bénéfice pour les deux parties. Un développement moins coûteux pour les pays de l’Europe et solution pour le chômage et ouverture sur les nouvelles technologies pour les autres pays. Mais ce que je remarque que les sociétés qui décident de délocaliser leurs développements garde les tâches importantes comme la conception et l’analyse chez eux.

Hum j'en connais un (mon copain) qui te dira que les petits indiens gagnent pas toujours en fasse des sociétés bien française et qu'il en était dégouté à l'époque .
Ca mis à part, la décision et relation client sont nécessairement gardés en France pour plusieurs raisons je pense :
- le manque de confiance envers ces "nouveaux" pays,
- le besoin de relation "physique" (aucune mauvaise pensée merci) entre le client et le prestataire,
- le prestataire a de toute facon besoin de se rassurer et de garder le controle de la situation ... il est le meilleur même s'il délégue les "basses" taches à l'autre bout du monde

Perso, je dirai que c'est la société qui veut ca ... Je ne dis pas que c'est bien (ca donne du boulot à des gens dans le besoin) ou mal (ca nous retire du boulot à nous) mais bon c'est comme ça!

[layouni]

Je crois qu’on peut conservé nos emploi par nos compétences et non pas de cette façon.
Vous devez penser comme un responsable et non pas comme un employé pour évoluer

[nebule]

Je crois qu’on peut conservé nos emploi par nos compétences et non pas de cette façon.
Vous devez penser comme un responsable et non pas comme un employé pour évoluer

Oui mais tout el mon de ne peu pas etre maganer!!! Il faut passer au départ par la case développeur basique

[Seb19]

La délocalisation peut également toucher les managers

[sylk974]

Et peut être qu'à un moment, les dirigeants vont décider de regarder les choses en face ...
La mondialisation oui, mais à un moment y va falloir un peu de protectionnisme sinon c'est des filières entières qui peuvent passer à la trappe ...

Personnellement j'ai espoir que nos têtes pensantes vont se rendre compte un jour de ce qu'il se passe sur le terrain.

[gangsoleil]

Bonjour,

Faudrait tout de même pas oublier que beaucoup de sociétés qui se sotn essayées à un moment ou à un autre à la délocalisation en sont revenus, et il s'agit aussi bien de PME que d'entreprises plus importantes...

Donc avant de dire qu'on aura plus de boulot d'ici 3 jours, faudrait voir à relativiser.

[Rei Angelus]

C'est sûr je n'ai eu que des mauvaises expérience:

1) Sous-traitance en Grèce : ils ne savaient pas faire ==> Ca merdait.

2) Interaction avec un périph développé par une filiale en Allemagne. Leur spécs d'interface avec notre produit n'arrêtaient pas de changer ==> Qui est-ce qui ce tapait le recodage à votre avis ?

[laurentbilly]

Bonjour,
Je souhaite sous traiter mes développements informatiques et back office , que pensez vous du site http://www.offshore-developpement.comIl apparait régulièrement en première place sur les moteurs de recherche à ce sujet.
Merci pour votre retour.
Laurent Billy

[el_slapper]

Bof, ça ou une autre, le risque est quand même bien plus grand qu'avec une société Française. Comme il n'y a pas de droit du travail en Inde, tu peux recruter 60 gugusses pour 6 mois, et, le même jour du 4ème mois, les 60 gugusses posent leur lettre de dèm pour aller bosser en face, à 5% plus cher. Du jour au lendemain.

Bonjour les économies quand il faut tout reprendre, remonter une équipe, gérer les délais supplémentaires, etc...

[venomelektro]

Bof, ça ou une autre, le risque est quand même bien plus grand qu'avec une société Française. Comme il n'y a pas de droit du travail en Inde, tu peux recruter 60 gugusses pour 6 mois, et, le même jour du 4ème mois, les 60 gugusses posent leur lettre de dèm pour aller bosser en face, à 5% plus cher. Du jour au lendemain.

[SEMI_JOKE]
en France le gars qui veut gagner 5% de plus il se mets en arrêt maladie et bosse au black de chez lui pour un autre. ou attaque son boss au prud'homme. c est l avantage d'avoir un droit du travail .
[SEMI_JOKE]

il y a aussi des sociétés qui te proposent : gestion de projet en france + 1 interlocuteur français sur place + équipe en régie.

on m'a proposé un dev dispo en asie pour 2000 € par mois , + de 40 heures ar semaine, je choisit le profil. le type est dispo sur skype.si je suis pas content je peux m'en plaindre à l interlocuteur en France.

Il vient bosser à 4heure du mat si nécessaire pour matcher les horaires françaises.

Certes il y a des inconvénients mais il faut bien reconnaitre que même en baissant salaire et charges de 30% , on pourrait pas s'aligner sur ce tarif en France. il n est donc pas étonnant qu'une partie des prestations échappent au marché Français.