Le problème avec le changement d'entreprise, c'est que tu repars de zéro, difficile de demander une augmentation après, alors que là où tu étais, ils connaissaient déjà ton potentiel (mais bon, si tu pars c'est qu'ils ne te donnaient pas d'augmentation ou pas suffisament).
Personnellement j'ai vécu la 3, 5 (l'aspect ami, pas l'aspect soirée, faut pas déconner avec le budget!), 8 (des grades qui ne servent à rien, juste un joli nom), et avant que je démissionne j'ai vu qu'ils mettaient en place la 10
Il y a aussi les joies des actions à offrir aux collaborateurs: un "bonus" pour les salariés...
Une vraie boite à viande : 2000pers. dans la région, 12000 en France, ils se prétendent à taille humaine, turnover impressionnant, les développeurs arrivant fraichement diplômés sont payés plus que des CP avec 3 ou 4 ans d'expériences... J'ai bien ri pendant ces années.
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