Discussion :

[Ikebukuro]

Bonjour,

Je suis actuellement DBA Oracle en intercontrat depuis 4 mois dans une SSII.
Ma boite ne trouve pas de poste de DBA et va proposer mon CV sur les appels d'offres AMOA Banque et Moyens de paiement, sachant que j'ai occupé ce poste pendant plusieurs années.

Le problème est que je me suis reconverti et que j'ai été embauché dans cette boite pour être DBA, pas refaire de la MOA.
Ma question est simple : puis-je refuser une mission en AMOA disant que je n'ai pas été embauché pour ce poste (même si dans mon contrat de travail le terme "DBA Oracle" n'apparait pas)?

Merci pour vos réponses.

[transgohan]

Si le contrat ne vous a pas donné une liste des tâches à effectuer alors vous êtes restreints à vos compétences.
Autant il peut être possible de refuser une tâche en disant que vous ne savez pas faire et qu'ils ne proposent pas de formations sur le sujet, autant refuser quelque chose apparaissant sur son CV est assez différent...

Je ne suis pas expert des SSII mais il me semble que refuser trois fois une mission peut être suffisant comme motif de licenciement.
Au mieux il est préférable de dire à votre commercial avant tout placement que vous avez tout oublié et de jouer les niais en entretien client pour être recalé.

[Ikebukuro]

Merci pour ta réponse transgohan

[Glutinus]

Bah c'est ça le problème, ton contrat stipule en général "ingénieur d'études" ce qui est fourre-tout, tu pourrais même techniquement bosser en bureau d'études, faire de la recette, du dev, etc. Le mieux c'est de refuser poliment, si on te fous la pression, rate de peu l'entretien, puis si on te fait vraiment chier, commence à chercher ailleurs.

[-]

Rater un entretien volontairement est souvent un bon moyen d'échapper à une mission naze. C'est d'autant plus facile si le commercial n'y connait strictement rien, ce qui est le cas pour 95% d'entre eux.

[el_slapper]

Rater un entretien volontairement est souvent un bon moyen d'échapper à une mission naze. C'est d'autant plus facile si le commercial n'y connait strictement rien, ce qui est le cas pour 95% d'entre eux.

Oui, enfin j'en connais un dont la dernière mission en tant que presta(la même que la mienne), avant qu'il ne passe commercial, a été passée, pour lui, à comparer les performances du C et de l'assembleur sur des algorithmes à la noix. Codés par ses soins, entre deux tâches demandées par le client. Et ça l'amusait beaucoup. Il fait certainement partie des 5% restants, mais les 5% en question existent, je les ai vus.

[-]

C'était le cas du premier directeur commercial de ma boîte aussi. ;-)

Remarque ça devait être fun de comparer les perfs des deux algos, mais avec les optims des compilateurs ça ne devait pas être évident... et il fallait une machine dédiée pour le faire, une VM ne fonctionnant pas pour ça (et un environnement graphique induit trop d'incertitudes)