Discussion :

[garn]

Et on continue à nous bassiner avec la pénurie.....

beh c'est un autre sujet, mais pénurie "de compétence" oui
A chaque fois que t'as un sujet particulier (un langage, du dev mobile, de la BI, du test, etc etc) les boites arrivent avec quelques années de retard et forment des gens
sauf qu'après, y a plus pénurie, y a trop de monde

y a 10 ans le test logiciel c'était pas courant, maintenant... C'est pas avec ca que je vais me vendre

Au débuts de l'iphone les dev IOS ca valait de l'or, maintenant ?

Etc etc

Le prochain c'est le big data (entre autre) mais vous allez voir que d'ici quelques années tout le monde aura maitrisé le sujet (et que la pénurie se situera ailleurs)

[el_slapper]

(.../...)y a 10 ans le test logiciel c'était pas courant, maintenant... C'est pas avec ca que je vais me vendre(.../...)

Ben, il y a encore de la demande, j'ai été chassé pour deux postes différents cette semaine à ce sujet via Linkedin. Bon, faut pas rêver sur les salaires, hein.

Mais je suis d'accord avec ton analyse globale. On manque de gens qui maitrisent les technos de demain. Et ça, ça ne se forme pas à l'école, ça. On manque aussi de gens qui ont le sens du code, et si, comme grogro le dit, on ramasse des non-informaticiens de formation(comme moi en 2000, déjà), c'est parce-que le sens de l'algorithme, ça ne s'acquièrt pas non plus sur les bancs de la fac. Il est possible qu'on puisse enseigner ça, mais de toute évidence, arrivé à l'âge d'être en fac/école d'ingé, c'est déjà trop tard. C'est pour ça que parfois, des non informaticiens comme moi deviennent largement meilleurs en programmation que certains(j'ai pas dit tous, hein...) programmeurs diplômés.

Alors on ne veut que les meilleurs, mais comme on ne sait pas les identifier, on recrute en masse, ce qui oblige mécaniquement à tirer les salaires vers le bas.

Dit encore autrement : on ne manque pas de footballeurs, on manque de Thago Silva et autres Mario Balotelli. Et on se gargarise sur le fait que le salaire des superstars grimpe(loin des niveaux des footballeurs, malgré tout). Alors que tous les autres, y compris d'innombrables professionnels productifs et respectables, se font tondre.

[Mat.M]

bien d'accord avec Garn il résume très bien la problèmatique de l'emploi en IT
Cependant pour ce qui est du big Data est-ce que ça peut véritablement créer beaucoup de postes en informatique ?

[Mat_MAT_BI]

ça me fait bien marrer la "pénurie", si tu augmentes les salaires, tu trouves du monde...
En tout cas, j'ai vu aussi comment les SSII recrutaient des immigrés africains --> salaires bas, le gars accepte n'importe quoi pour avoir son titre de séjour et rester en France, il ne connait pas le code du travail et s'il est viré, il n'a plus de papiers...
Lamentable, du coup ça tire nos emplois vers le bas, certains ne savent pas écrire français, ou ne sont même pas capables de parler correctement français...
Dans ma SSI, c'était alger bis avec discussion en arabe dans l'open space, ramadan....

[naoned44300]

Lol je suis urbaniste - architecte en SI en province et je suis même pas à la moitié du bas de la fourchette (80K ...). Même en appliquant la décote paris <-> on est loin du compte.

10 ans d'xp antérieur en tant qu'ingé décisionnel + 8 mois sur le poste actuel.

[MarieKisSlaJoue]

Lol je suis urbaniste - architecte en SI en province et je suis même pas à la moitié du bas de la fourchette (80K ...). Même en appliquant la décote paris <-> on est loin du compte.

10 ans d'xp dont 8 sur le poste.

Tu veux dire que tu es architecte SI et que tu ne gagne même pas 40k ?
Si c'est ça fait vite quelque chose car ce n'est absolument pas normal et sans doute du jamais vu !

[naoned44300]

Tu veux dire que tu es architecte SI et que tu ne gagne même pas 40k ?
Si c'est ça fait vite quelque chose car ce n'est absolument pas normal et sans doute du jamais vu !

Ah oui je suis a moins de 40K mais j'ai tapé un peu vite, j'ai 10 ans d'xp antérieur en tant qu'ingé et 8 mois sur mon poste actuel (archi).

Fonction publique hospitalière tu peux pas test.

Mais le boulot est hyper intéressant. J'ai 48 jours de congés dans l'année, des jours enfant malades et quelques autres trucs.

[Grogro]

Mais le boulot est hyper intéressant. J'ai 48 jours de congés dans l'année, des jours enfant malades et quelques autres trucs.

Ou est-ce qu'on signe ??

[MarieKisSlaJoue]

Ah oui je suis a moins de 40K mais j'ai tapé un peu vite, j'ai 10 ans d'xp antérieur en tant qu'ingé et 8 mois sur mon poste actuel (archi).

Fonction publique hospitalière tu peux pas test.

Mais le boulot est hyper intéressant. J'ai 48 jours de congés dans l'année, des jours enfant malades et quelques autres trucs.

Excuse moi mais même avec ça tu est largement sous payer. Il te manque au moins 20k sur ta fiche de paie. 8 mois d'urbaniste mine de rien il faut les tenir. (j'en ai connus plusieurs qui ne faisait pas plus de 2 ans à ce poste, sachant que c'est un travail sur le long terme c'est dommage). Alors je te dit pas de quitter ton job maintenant, surtout si tu n'est pas dans le besoin financièrement, parce que ça te fait une très bonne expérience. Mais oui tu pourrai avoir largement mieux.

Accessoirement 40k même pour un ingénieur avec 10 ans d'xp je ne trouve pas cher payer, je pense que tu mérites bcp mieux.

[naoned44300]

Excuse moi mais même avec ça tu est largement sous payer. Il te manque au moins 20k sur ta fiche de paie. 8 mois d'urbaniste mine de rien il faut les tenir. (j'en ai connus plusieurs qui ne faisait pas plus de 2 ans à ce poste, sachant que c'est un travail sur le long terme c'est dommage). Alors je te dit pas de quitter ton job maintenant, surtout si tu n'est pas dans le besoin financièrement, parce que ça te fait une très bonne expérience. Mais oui tu pourrai avoir largement mieux.

Accessoirement 40k même pour un ingénieur avec 10 ans d'xp je ne trouve pas cher payer, je pense que tu mérites bcp mieux.

Après à Nantes ça paie plutôt très mal, quand j'ai cherché en début d'année le max que j'avais trouvé c'est 43K et une moyenne a 39-40K (SSII).

J'ai préféré prendre le plus intéressant.

Si jamais je voyais une offre a 60k j'y réfléchirais sérieusement ^^ mais personnellement je n'en ai jamais vu.

Pour la suite ça dépendra en partie des élections en mai, si Fillon passe je risque de perdre les RTT, mon concours risque d'être bloqué (remplacement de départ en retraite), ....

[Grogro]

Quelles sont les métropoles de province qui payent le mieux et le plus mal dans l'IT ?

[yento]

Quelles sont les métropoles de province qui payent le mieux et le plus mal dans l'IT ?

Lyon et Grenoble à ma connaissance.

Sofia et les parages ont l'air au dessus du reste de la province, mais je crois pas que ça compense le coût de la vie exorbitant dans ces coins de soleil touristiques.

[Garvelienn]

Pour la suite ça dépendra en partie des élections en mai, si Fillon n'importe quel candidat passe je risque de perdre les RTT, mon concours risque d'être bloqué (remplacement de départ en retraite), ....