C'est qu'une mauvaise passe, même si t'es en recherche d'emploi depuis un bout de temps faut pas désespérer
sérieusement, une fois que tu seras sur les rails, ce ne sera qu'un lointain mauvais souvenirs (parce qeu t'auras des choses plus hard à gérer
).
Pour ta question sur GFI faut pas trop se poser des questions. La personne a simplement voulu comprendre l'évolution de ton poste, cela a dû le surprendre, il voulait sans doute savoir si tu es allé là-bas par défaut, si tu as eu une opportunité ou une passerelle dans ta formation. Après, toute question est bonne pour déstabiliser, il faut vraiment apprendre le poker-face en entretien.
Après, il est possible que ton manque de confiance en ta réussite t'affecte, et que tu penses que n'importe quoi peut avoir fait échouer l'entretien. Et le truc, c'est qu'en SSII, tu vas devoir convaincre un client en 20 minutes qu'il te faut toi... dis-toi que la SSII veut une vitrine, il veut d'abord un acteur pour gagner le contrat, avant d'avoir un expert pendant les mois que vont durer la mission.
Il faut peut-être revoir aussi ta gestion des entretiens :
- préparer à combler les questions gênantes sur ta prospection d'emploi, comme pourquoi changer dans l'informatique, pourquoi être passé dans le marketing (même si la réponse est évidente : tu veux un taf !), pour éviter d'être déstabilisée
- jouer un maximum un personnage. Tes talents de comédienne de théâtre t'aideront enfin
ça a l'air con mais continuer à chercher les conseils d'entretien : se tenir droite, ne pas jouer avec un stylo, avoir un body-language "ouvert", ne pas avoir peur de regarder le recruteur dans les yeux, une poignée de mains ferme. Et surtout respirer, ne pas hésiter à prendre un peu de temps de réflexion avant une réponse, bien peser ses mots.
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