Discussion :

[soggaaa]

Bonjour à toutes et à tous,

Je pense que la question à été posée plusieurs fois mais je suis novice je ne m'y connais pas trop.
J'ai démissionné de ma société et je voudrai savoir comment je pourrai calculer le solde de tout compte.

Voila les éléments :
- Je touche un salaire brut de 3095/mois
- J'ai commencé le 02/09/2013
- Je quitte le 26/10/2016 (sauf si avenant)

À la date d'aujourd'hui (17/08/2016), il me reste dans mon solde :
- 25 congés payés de l'année 2016
- 4,168 congés payés de l'année 2017
- 2,065 CTD (Crédit Temps Disponible) de l'année 2017

Je sais que le solde de tout compte doit inclure le salaire, les congés payés, RTT/CTD, avantages (panier repas, transport).
Est-ce qu'il faut compter autre chose comme la participation par exemple (société de plus de 50 personnes)

Est-il possible de m'aider à savoir comment calculer ce que je vais toucher dans mon solde de tout compte ?

Je vous remercie

[Invité]

Comment ça se fait que tu as déjà des congés pour 2017 ?
Les RTT non prises sont perdues et ne sont pas dans le solde de tout compte, donc si on est logique il est sera de même pour le CTD.

[phili_b]

Ben ce sont les congés à valoir en mai 2017, congés qui ont commencé à être acquis après mai 2016.

Rien de choquant

[soggaaa]

J'ai demandé à ma société, les CTD non pris sont bien payés en cas de départ (écrit à l'appui).

Oui, il s'agit des jours accumulés depuis juin 2016

[soggaaa]

up

[Api77]

Bonjour,

Lorsque tu quittes une entreprise, ton solde de tout compte doit inclure l'ensemble de ta rémunération acquise : tes RTT, tes congés payées et tous tes avantages !
C'est d'ailleurs normal, notamment les CTD puisque ce sont des jours que tu n'as pas pris !
N'hésite pas si tu as d'autres questions