Bonjour à tous,
Je voudrais vous demander à vous qui travaillez en SSII votre avis. J'ai répondu à une annonce pour un poste au sein d'une SSII. Nous avons eu des échanges nombreux.
Voici les faits :
1 premier échange par téléphone pour prendre la témperature ,savoir ce que je recherchais (assistante drh)
1 deuxième échange avec la même personne et une autre personne "Practice Manager de la Business" testing, via skype, avec des questions d'ordres generales sur mon CV
1 entretien téléphonique avec une personne "consultant testing AMOA" avec des questions d'ordre technique sur mon CV
L'ensemble des echanges s'est déroulé sur deux semaines, à l'issu desquels ils m'ont fait une proposition.
Dans les échanges, j'ai bien préciser que je desirais être employé pour un poste de "test leader" avec plus de fonctionnelles que de techniques.
Contexte du poste :
Employé dans un centre de testing chez un client final où se trouve les équipes de la SSII , car ils ont décrochés un gros contrat.
Me concernant :
44 ans avec des expériences de dev java, d'administration système et de testing-qualite
Questions :
C'est étrange je trouve qu'ils me recrutent sans me voir de visu non ?
Ils me recrutent car mon profil correspond à leurds attentes, mais pas pour une mission spécifique. C'est la première fois que je vous ça. Qu'en pensez vous ?
Dans le contrat, le poste est défini comme "consultant testing expérimenté ", quel est le risque de ne pas faire ce que je désire par rapport à ma demande initiale ? (C'est leur référentiel interne m'ont ils expliqués)
A vous lire. D'avance merci.
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