Discussion :

[Kearz]

Merci pour vos réponses, j'aurai donc 2050€ de fixe chaque mois + (5k/12 = 416€) donc au total 2466€, est ce que j'ai fais le bon calcul ?
concernant les frais j'ai un panier repas de 18€ par jour et 50% sur la carte orange (une autre question je sais pas comment ça donne 5k par an)
aussi j'aimerais savoir est ce qu'il y'a des impôt sur les frais?

Non, le calcul est probablement mauvais. C'est 5K€ de frais et on peut mettre tout et rien dedans.

50% sur la carte orange: ils l'ont inclus dans le prix pour c'est légal, toutes les boites doivent le faire. (je sais pas combien ça vaut sur Paris donc difficile à dire combien ça représente sur les 5K€)
18€ de panier repas, ça suppose que tu travail (enfin logiquement). Donc quand tu prends des congés, c'est 0€ donc si tu prends un mois de congés, tu perds 360€.

En dehors de ça, j'ai déjà eu un contrat ou on te parle de XK€ de frais et dans les frais ils avaient mis la participation en estimant que ça représentée 1mois de salaire. Sauf...Qu'il n'y a pas eu de participation l'année suivante.
Et s'ils comptent la mutuelle, ils peuvent très bien compter 50€/mois mais tu les toucheras jamais.

Conclusion 36K€ + 5K€ de frais, c'est mieux que 36K€ + 0€ de frais, mais clairement moins bien que 41K€ + 0K€ voir même moins bien que 39/40K€ + 0K€.
Dans tout les cas, peu importe comment ils calculent les 5K€ de frais, je pense que tu seras sous les 2466€ mais impossible de te donner le chiffre.

[liondev]

Merci beaucoup, oui @Glutinus c'est une SSII, donc je pense c'est mieux de parler avec la société pour me donner plus d'infos comment ils calculent ces frais.
concernant d'autres pistes je n'en ai pas maintenant.

[Glutinus]

Le truc qu'il faut se dire, c'est que la SSII n'est pas une société qui est là pour faire des cadeaux. Elle va te fournir un salaire, et avec de la chance, des formations, et si elle est réglo, ne te poussera pas vers la porte de sortie si jamais tu te retrouves en intercontrat, mais c'est à peu près tout ce que tu peux attendre d'une SSII.

Donc essaie de chercher d'autres SSII, si tu n'as vraiment rien tu peux signer pour celle-ci (maintenant qu'elle t'a fait une proposition, elle va peut-être se dépêcher pour que tu signes), mais le mieux c'est d'essayer - je dis bien essayer, c'est pas facile - d'avoir plusieurs propositions en même temps.

Ma méthode, quand je cherchais des postes en SSII, c'est de bien savoir combien d'entretiens ils auraient et quand il ferait des offres, de sorte d'avoir toutes les propositions. Et après je demande par exemple 40K€ à la première, puis 42K€ à la deuxième et ainsi de suite jusqu'à ce que le salaire semble trop élevé.

Une fois avec plusieurs offres, si une SSII te veut elle peut essayer de recadrer d'un point de vue salaire. Elle va essayer de jouer avec les sentiments : on a des belles missions / une jolie secrétaire / un baby-foot / des formations / une soirée bowling chaque année, mais focalise-toi sur une seule et unique chose : le salaire fixe