Discussion :

[Dext72]

Bonjour,

je souhaiterais avoir des avis sur Alyotech Rennes. Je sais que la SSII a déjà été abordé sur le forum mais les réponses datent un peu.
Points forts ? Points faibles ?...


Merci d'avance pour vos retours

[Trognon]

Pour répondre à ta demande, Alyotech Rennes dispose de sujets plutôt intéressants et l'ambiance y est plutôt bonne.
J'ai un copain qui y bosse et jusqu'ici avis très correct.

[Dext72]

Bonjour,

j'ai passé 2 entretiens chez Alyotech Rennes, un RH et le 2° avec un chef de projet et un responsable d'équipe. Mon CV avait plutôt l'air d'être en adéquation avec le poste.
Je n'ai eu aucun retour de la boîte malgré mes relances (mail, messages laisser sur répondeur ou à l'accueil). Je suis vraiment déçu du comportement de cette boîte.
Même si la réponse n'était pas favorable j'aurais souhaité avoir un retour pour comprendre ce qui n'a pas été.

[Invité]

Je n'ai eu aucun retour de la boîte malgré mes relances (mail, messages laisser sur répondeur ou à l'accueil).

Comportement typique SSII... Ils ont rempli leur vivier et / ou le poste n'existe plus pour raison X ou Y et tu n'en sauras jamais rien.

[Dext72]

Je pense qu'il y avait un poste puisque j'ai passé un 2° entretien avec chef de projet et responsable d'équipe. Si y a pas de poste à mon avis ça s'arrête à l'entretien RH.

J'aurais quand même souhaiter avoir un retour surtout qu'elle m'a dit de ne pas hésiter à la recontacter...

[Glutinus]

Je pense qu'il y avait un poste puisque j'ai passé un 2° entretien avec chef de projet et responsable d'équipe. Si y a pas de poste à mon avis ça s'arrête à l'entretien RH.

J'aurais quand même souhaiter avoir un retour surtout qu'elle m'a dit de ne pas hésiter à la recontacter...

Je pense qu'il y avait un poste puisque j'ai passé un 2° entretien avec chef de projet et responsable d'équipe. Si y a pas de poste à mon avis ça s'arrête à l'entretien RH.

J'aurais quand même souhaiter avoir un retour surtout qu'elle m'a dit de ne pas hésiter à la recontacter...

Tu leur as demandé, à ce chef de projet et responsable d'équipe si c'était pour une mission ou pour un poste en interne en particulier ? Si c'est un recrutement sur profil ou sur mission ?
Si c'est sur profil en général la réponse tombe une semaine après (dans beaucoup de boites il y a un meeting commercial le lundi donc les réponses peuvent commencer à arriver le mardi)

Si c'est évasif, nan malheureusement ce sera sur mission, et ce même si t'as vu un CP ou un responsable. Ils ont peut-être le temps pour jauger malgré tout de tes compétences ; ou alors ils essaient de t'extirper des noms de client.

[Dext72]

C'est un poste en interne, remplacement d'une personne. Le projet m'a été présenté.
Non ils n'ont pas essayé de m'extirper des noms de client.

Peut-être que mon préavis de 3 mois ne leur convenait pas.
Ce qui me gêne le plus c'est comme je disais c'est de ne pas avoir de retour, je trouve ça moyen de leur part.

[Glutinus]

C'est un poste en interne, remplacement d'une personne. Le projet m'a été présenté.

=> pour un forfait, un centre de compétences, ou une application en interne ?

Peut-être que mon préavis de 3 mois ne leur convenait pas.

Peut-être. Mais si c'était vraiment ça, ils te l'auraient dit.

Ce qui me gêne le plus c'est comme je disais c'est de ne pas avoir de retour, je trouve ça moyen de leur part.

Ou peut-être qu'ils sont encore en process pour rencontrer des gens, ils veulent peut-être embaucher quelqu'un mais ils négocient, du coup ils gardent ton CV sur le coude et ne disent ni oui ni non pour ne pas te laisser partir...

Bref, y a plein de raisons possibles au final.

[Dext72]

J'ai eu ma réponse. C'est moi qui les ai recontactés une nouvelle fois.
Ils ont pris une autre personne, plus d'expérience et préavis déjà donné.

Merci pour vos réponses

[Glutinus]

Je me disais bien que ce serait la plus forte probabilité.
Ceci dit tu as bien fait d'avoir insisté. Tu as été dans les règles, toi.