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Droit du travail Discussion :

Justifier de 3 années d'affiliation continues - week end


Sujet :

Droit du travail

  1. #1
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    Par défaut Justifier de 3 années d'affiliation continues - week end
    Bonjour

    Je suis pris d'un affreux doute !

    Il y a deux ans j'ai démissionné de mon ancienne SSII un vendredi soir (ex vendredi 12 septembre 2014 au soir) et j'ai commencé à travailler un lundi matin dans ma nouvelle SSII, est ce que ces deux jours de week end non travaillés comptent rupture de ces 3 ans ?

    Merci !

  2. #2
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    Tu as travaillé ces deux jours de week-end ? :o)
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
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    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  3. #3
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    Tout d'abord il faudrait savoir pourquoi cela t'inquiète. Cette histoire de 3 années sert juste à toucher le chômage en cas de démission et de rupture de la période d'essai à l'initiative du nouvel employeur, ce qui ne semble pas être ton cas à moins que tu ne souhaites démissionner de ta boîte actuelle.

  4. #4
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    Citation Envoyé par Glutinus Voir le message
    Tu as travaillé ces deux jours de week-end ? :o)
    Non mais comme en ces temps de volonté de baisse du chômage le pôle emploi cherche toutes les excuses pour ne pas indemniser je préfère être sûr de mes droits

  5. #5
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    Citation Envoyé par ed73170 Voir le message
    Tout d'abord il faudrait savoir pourquoi cela t'inquiète. Cette histoire de 3 années sert juste à toucher le chômage en cas de démission et de rupture de la période d'essai à l'initiative du nouvel employeur, ce qui ne semble pas être ton cas à moins que tu ne souhaites démissionner de ta boîte actuelle.
    Oui c'est l'idée que j'ai actuellement sauf que je souhaite me diriger vers une plus petite SSII et qui du coup n'a pas forcément les reins très solides. Ils sont prêts à me payer beaucoup plus mais en attendent beaucoup plus et je veux être sûr qu'en cas d'échec ne pas me retrouver sur la paille.

  6. #6
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    Bonjour,

    L'affiliation continue au sens de pôle emploi n'est pas vraiment continue.
    Citation Envoyé par Unedic
    Pour les salariés âgés de moins de 50 ans à la date de la fin de leur contrat de travail, la période d'affiliation doit être au moins égale à 122 jours au cours des 28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis), sous réserve des dispositions de l’article 28.

    Pour les salariés âgés de 50 ans et plus à la date de la fin de leur contrat de travail, la période d'affiliation doit être au moins égale à 122
    jours au cours des 36 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis), sous réserve des dispositions de l’article 28.
    Source : Article 3 de http://www.unedic.org/sites/default/files/annexes.pdf

  7. #7
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    Citation Envoyé par BiM Voir le message
    Bonjour,

    L'affiliation continue au sens de pôle emploi n'est pas vraiment continue.


    Source : Article 3 de http://www.unedic.org/sites/default/files/annexes.pdf
    Donc la rupture d'un week end m'empêche d'avoir droit au chômage en cas de licenciement de ma nouvelle boîte c'est bien ça ?
    Désole de reposer la question mais je ne suis pas très l'aise avec les textes juridiques.

  8. #8
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    Juste pour vous montrer à quel point le système peut être fou parfois:

    Le type ici sous pretexte qu'il a n'a pas été 3 ans DANS LA MEME entreprise on ne voulait pas lui donner ses droits. Il a du écrire au président de la république !

    http://www.recours-radiation.fr/obse...topic2930.html

  9. #9
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    Citation Envoyé par amira Voir le message
    Donc la rupture d'un week end m'empêche d'avoir droit au chômage en cas de licenciement de ma nouvelle boîte c'est bien ça ?
    Désole de reposer la question mais je ne suis pas très l'aise avec les textes juridiques.
    122 jours. Qui te dit d'affilée ? Qui te dit dans la même boîte ?

    C'est juste l'affiliation à l'assurance chômage (donc le travail à l'étranger ne compte pas, sauf accord avec le pays).

  10. #10
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    Citation Envoyé par amira
    Le type ici sous pretexte qu'il a n'a pas été 3 ans DANS LA MEME entreprise on ne voulait pas lui donner ses droits. Il a du écrire au président de la république !

    http://www.recours-radiation.fr/obse...topic2930.html
    Ne nous emballons pas. On ne connait pas tous les détails, ce qu'il s'est passé entre les différents CDI et tout. Si ça se trouve à un moment il s'est pris une semaine de vacances entre deux postes sans s'inscrire à Pôle Emploi, on en sait rien.

  11. #11
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    Citation Envoyé par BiM Voir le message
    122 jours. Qui te dit d'affilée ? Qui te dit dans la même boîte ?

    C'est juste l'affiliation à l'assurance chômage (donc le travail à l'étranger ne compte pas, sauf accord avec le pays).
    Je n'ai pas l'impression qu'on parle de la même chose ?

  12. #12
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    Citation Envoyé par Gastiflex Voir le message
    Ne nous emballons pas. On ne connait pas tous les détails, ce qu'il s'est passé entre les différents CDI et tout. Si ça se trouve à un moment il s'est pris une semaine de vacances entre deux postes sans s'inscrire à Pôle Emploi, on en sait rien.
    Hier j'ai appelé Pôle Emploi pour la question du week end et j'ai bien peur que ce pauvre homme n'y soit pour rien. La fille du pole emploi, au téléphone m'a bien dit qu'il fallait être 3 ans dans la même entreprise lorsque je lui ait fait remarquer que ce n'est pas 3 ans dans la même entreprise mais 3 ans d'affiliation continues elle a commencé à s'énerver j'ai lâché l'affaire. Ayant eu un doute je suis allé voir sur internet et tombé sur cette discussion.

    Donc le risque "d'erreur" du côté pole emploi est réel dans ce cas et j'ai bien peur qu'ils fassent la sourde oreille.

  13. #13
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    Citation Envoyé par amira Voir le message
    Donc le risque "d'erreur" du côté pole emploi est réel dans ce cas et j'ai bien peur qu'ils fassent la sourde oreille.
    Il l'est, c'est humain, et ça reste de l'interprétation de texte, il faut le lire en détail. Les personnes de Pôle Emploi ne sont pas juristes et nous non plus d'ailleurs.

    Après, les textes sont plutôt de ton côté, en les citant et en remontant un peu l'information, ça suffit dans la plupart des cas. Mais il y a toujours des gens bornés quelque part

  14. #14
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    Je confirme que les gens côté Pôle Emploi qui sont en contact avec le public ne sont pas les plus qualifiés pour répondre à cette question, j'ai testé! Néanmoins essaye, si possible, d'avoir un employé qui travaille au service Indemnisation, lui il devrait savoir.

    Ayant aussi cherché des infos à droite à gauche sur ces 3 ans, je confirme qu'il faut 3 ans de cotisation EN CONTINU mais je n'ai jamais lu si c'était dans la même boîte ou non; dans le doute, j'ai préféré rester au moins trois ans!
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    Rédacteur du blog : dbaoraclesql.canalblog.com

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