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CV Discussion :

Moi aussi j'aimerais bien avoir un avis sur mon cv


Sujet :

CV

  1. #1
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    Par défaut Moi aussi j'aimerais bien avoir un avis sur mon cv
    Bonjour,

    Je poste très peu sur ce forum mais par contre je lis beaucoup mais cette fois-ci j'ai besoin d'avoir votre avis sur mon CV. Si les couleurs sont biens choisis ou moches, si le cv n'est pas trop chargé, si la typo est bonne, si le cv est clair, ...
    Je vais finir mon diplôme de master en juin - je suis en stage pour le moment - et je commence déjà à postuler pour des offres.N'hésitez pas à me faire le plus de critique.

    Je sais pas quoi dire de plus, en tout cas merci pour les lecteurs.
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  2. #2
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    Salut,

    Globalement, à la première ouverture ton CV est très joli, il apparaît soigné, bien équilibré, et il ne semble pas qu'il y ait de problèmes majeurs. Le choix des cuoleurs et des polices donnent même une impression très professionnelles, limite Men in Black (ou consultant Accenture ^^)
    Les corrections à apporter sont des maladresses du fait que tu ne maitrises pas les tournures de phrase ou le vocabulaire professionnel, on voit que c'est un CV junior de sortie d'école, mais pour moi si j'étais recruteur c'est tout à fait pardonnable.

    Avis personnel : les sous-sections, comme "Informatique théorique", "Algorithmique avancée" etc. mériteraient peut-être d'être alignés à gauche ou à droite.

    Informations personnelles : es-tu Français ? Si c'est le cas précise-le dans tes informations personnelles, tu as un prénom à consonance étrangère - je ne connais pas du tout ce prénom.

    Tes compétences théoriques sont vraiment particulières, tu dois avoir une spécialisation en intelligence artificielle. Cependant à moins que tu postules dans des cas assez particuliers il va peut-être falloir mettre des compétences plus classiques, si tu en as : programmation, programmation objet.

    Est-ce que tu recherches spécifiquement dans l'IA ? peut-être mettre un titre en particulier si c'est le cas.

    Pour ta première expérience, et pour les suivantes, éviter un gros pâté de phrase littéraire. Ca pourrait éventuellement servir pour expliquer des choses complexes mais dans le cas par exemple de ton rôle de Consultant Junior (en apprentissage ?) ce sont des tâches basiques qui peuvent être évoquées plus simplement :
    - Etude préliminaire, chiffrage, optimisation de codes, résolution d'anomalies (c'est plus joli que bogue), tests de non-régression.

    Pour ta deuxième expérience j'ai vraiment du mal à voir en quoi c'est proche de l'informatique en fait, on dirait un travail de recherche, mais qu'est-ce qui fait que c'est IT ? En particulier tu devrais mettre les outils avec lesquels tu as travaillé, que ce soit des langages de programmation ou des logiciels, peut-être que tu as utilisé mathlab.

    Pareil pour la 3ème.

    Mais voilà, avec une approche un peu moins scolaire et académique tu peux changer ton CV qui de base est très attrayant, en tout cas si j'étais recruteur et que ça correspond un peu à ce que je recherche ça donne envie de te rencontrer
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  3. #3
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    Pour un premier jet, c'est pas mal.

    Après, pour pinailler, je dirais qu'un CV se lit en "F". La barre du haut, c'est bien, la barre du milieu, c'est bien(on tombe sur consultant junior business et decisions, ne surtout pas bouger), mais la barre verticale, on tombe surtout sur des titres : "formations, compétences théoriques, compétences techniques, expérience professionnelle(avec en plus un gros décalage.....), etc".

    C'est clairement un truc à mettre en moins lisible. Moi je suis carrément brutal et j'aligne ces trucs-là à droite, mais toute méthode pour que ça saute moins aux yeux est la bienvenue. Mets en gras les mots que le recruteur doit voir(lesquels? je n'en sais rien, je ne suis pas dans ton domaine). Et ça devrait vraiment claquer.
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

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