Bonjour à tous,
Je suis face à un problème dans lequel je me suis mis tout seul, et pour lequel j'aimerais avoir des avis. Je suis au chômage depuis peu, suite à un licenciement de mon entreprise. C'est un licenciement pour motif personnel, même si dans les faits, la boîte va mal et que je n'ai pas grand-chose à me reprocher.
Je cherche donc un nouvel emploi, en SSII cette fois. J'ai donc prétendu (ce qui était vrai au début de ma recherche) être toujours en poste, en me disant que ça passerait, et ne voulant surtout pas pénalisé par rapport à ça (souvenirs de recherche difficile en tant que jeune diplômé, fichage de certains recruteurs, négociation salaire).
J'ai eu plusieurs retours de SSII, très positifs, dont une qui tient absolument à avoir mes derniers bulletins de salaire (j'ai toujours refusé). Et là, je suis en train de me dire que ça ne va pas passer... J'ai menti, clairement, et je suis en train de voir mes chances d'arriver en emploi diminuer par ma faute (il n'y avait pas qu'un entretien, c'est pas un malentendu, soyons clairs), parce qu'arrivera un moment, je devrais prouver mon départ de l'entreprise et que ça se verra...
J'ai deux choix possibles :
- Faire mon Mea Culpa auprès d'un des recruteurs (n'ayant pas demandé ces papiers et avec qui j'ai eu peu de contacts) en présentant ça comme une stratégie assumée mais maladroite
- Accepter une autre proposition d'une plus petite SSII en mode "ça va passer" (a priori, pas de demande de bulletins de salaire ni quoique ce soit)
A priori, je tablerai sur la première (assumer, et advienne que pourra), dans le but de limiter les pots cassés. Un avis?
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