Discussion :

[CliffeCSTL]

Bonjour,

lors des entretiens d'embauche, les recruteurs réclament souvent les coordonnées de plusieurs référents .

Existe-il des sociétés spécialisées qui proposent de se faire passer pour un ancien employeur ? Quels sont les risques ?

Merci.

[Vivien46]

Existe-il des sociétés spécialisées qui proposent de se faire passer pour un ancien employeur ? Quels sont les risques ?

Demande d'annulation du contrat de travail pour DOL (tromperie), et dommages et intérêts pour l'entreprise. Et bonne chance pour retrouver un boulot derrière.

[CliffeCSTL]

Demande d'annulation du contrat de travail pour DOL (tromperie), et dommages et intérêts pour l'entreprise. Et bonne chance pour retrouver un boulot derrière.

Même pas peur
Sinon pour la première question, ça existe ?

[ed73170]

Sinon pour la première question, ça existe ?

Je n'ai jamais entendu parler de ce genre de société, certainement parce qu'il n'y a pas de marché.
Vois-ça avec tes anciens collègues, je l'ai déjà fait plusieurs fois et ça marche bien. Il faut juste les prévenir à l'avance et leur expliquer quoi dire à l'employeur potentiel.

[Mat.M]

Existe-il des sociétés spécialisées qui proposent de se faire passer pour un ancien employeur ? Quels sont les risques ?
Merci.

non ça n'existe pas c'est une vision un peu tarabiscotée des choses....le recruteur veut avoir des référents simplement pour une raison de confiance..et pouvoir te placer chez le client.

[Carhiboux]

Pas de marché, pas de marché... c'est vite dit. En France, la pratique des référents est encore assez peu développée, mais dans les pays anglo-saxons, ça l'est nettement plus.

Je serais pas étonné qu'il y ait des entreprises qui fassent payer leurs services pour se faire passer pour des références positives. Il y a bien des entreprises qui vendent des followers sur twitter et des fans sur facebook.

Maintenant, même si je connaissait une telle entreprise, je ne donnerait pas son nom parce que ce concept va à l'encontre de ma morale, mais c'est un tout autre débat!

[Invité]

En France, la pratique des référents est encore assez peu développée, mais dans les pays anglo-saxons, ça l'est nettement plus.

Effectivement, à Montréal, c'est une pratique courante et obligatoire. Et les RH contactent ces références, même s'ils sont en France.
Bon, tu peux aussi demander à un ami de se faire passer pour le boss d'une société factice et de lui faire dire tout le bien qui pense de toi, ça se fait, mais c'est curieux comme le milieu est petit et les interconnections rapidement très importantes.
Donc faire le mythomane, ça peut sortir au grand jour rapidement.

[gangsoleil]

Bonjour,

Tu es probablement encore peu expérimenté, ce qui explique que tu n'aies probablement pas encore constaté à quel point le milieu de l'informatique est petit -- aussi étrange que cela puisse paraître. À moins de changer complètement de région, il est très probable que si tu quittes un éditeur pour un autre, tu ne sois pas le premier à le faire, et que donc il y ait des gens dans ta nouvelle boite qui connaissent encore des gens dans l'ancienne.

Et n'oublie pas que être RH, c'est aussi avoir un grand réseau de connaissances dans les différentes entreprises, donc là encore, tu vas te faire griller très rapidement.

Sur toutes mes embauches, près de 75% se sont passées avec des "ah mais du coup vous avez travaillé avec bidule" ou ce genre de phrases, et c'est souvent pareil en entretien (pas au premier, mais si tu continues un peu le processus, ça arrive fréquemment).