Management par le stress c'est les années 80 et il est largement reconnu que c'est improductif et néfaste pour la boite. Ya pas que dans le dev que les technos deviennent obsolètes. Pour savoir ce qui se fait de plus efficace de nos jours c'est comme pour les technos de dev il faut regarder ce que les grandes boites font (Google, Facebook, Twitter, etc ...).
Le management efficace aujourd'hui c'est de rendre l'employé heureux dans son taf (management par le bien être j'ai envie de dire), de tout lui mettre sous la main : Bouffe de bonne qualité, salles de repos, crèches pour les gosses, etc ... Comme ça l'employé se sent bien, il est fortement incité à rester le plus possible à son bureau, et il bosse comme un débile de son plein gré, et en plus il est content ! Évidemment ya un côté totalitarisme doux assez insupportable mais ça fonctionne très bien.
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