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Avis sur une proposition


Sujet :

Salaires

  1. #1
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    Hello !

    Je reviens vers vous pour me donner un avis sur une proposition.

    Pour commencer, mon profil : Diplôme d'ingénieur + 3 ans d’expériences dans le dev web java/j2ee, avec un bon profil technique.

    J'ai une proposition chez une boite de type PME (une dizaine de personnes) aussi présent à l’international, la proposition que j'ai est de 41k + tickets restaurent; Pas d'intéressements/participation, Pas de CE, Pas de primes vacances...
    En gros, j'ai que mon salaire fixe.

    vous pensez quoi par rapport à cette proposition ? c'est dans la fourchette ? je peux demander 2-3 k de plus ?

    Merci d'avance

  2. #2
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    41K pour 3 ans d'expérience sur Lyon surtout sur les technos citées, je considère que c'est un très bon salaire surtout pour une PME, tu peux toujours demander plus, mais attention à ne pas être trop gourmand, sous peine de voir l'offre te filer sous le nez.

    Sinon pour la prime vacances, si la boîte dépend de Syntec (ce que tu ne précises pas), il me semble qu'elle est obligatoire à raison d'un minimum de 10% de la masse salariale;

  3. #3
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    Citation Envoyé par Danny-k Voir le message
    41K pour 3 ans d'expérience sur Lyon surtout sur les technos citées, je considère que c'est un très bon salaire surtout pour une PME, tu peux toujours demander plus, mais attention à ne pas être trop gourmand, sous peine de voir l'offre te filer sous le nez.

    Sinon pour la prime vacances, si la boîte dépend de Syntec (ce que tu ne précises pas), il me semble qu'elle est obligatoire à raison d'un minimum de 10% de la masse salariale;
    Merci pour ton retour.
    Oui je pense qu'il dépend bien de la Syntec, à ton avis est-ce qu'il y'a autre chose sur lesquels je dois me renseigner avant d'accepter ? (Congés, Mutuel, ... ? )

    thx

  4. #4
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    Citation Envoyé par dev29 Voir le message
    Merci pour ton retour.
    Oui je pense qu'il dépend bien de la Syntec, à ton avis est-ce qu'il y'a autre chose sur lesquels je dois me renseigner avant d'accepter ? (Congés, Mutuel, ... ? )

    thx
    - Congés : je vois pas ce qu'il y a à dire là-desssus ! Ah si, les RTTs, ton contrat est à 35h (sans RTT), ou plus (avec RTT)
    - Mutuelle : maintenant c'est obligatoire, mais vu la taille de la boite faut pas s'attendre à des miracles.
    - Il me semble que la participation aux frais de transport est obligatoire

  5. #5
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    Citation Envoyé par fregolo52 Voir le message
    - Congés : je vois pas ce qu'il y a à dire là-desssus ! Ah si, les RTTs, ton contrat est à 35h (sans RTT), ou plus (avec RTT)
    - Mutuelle : maintenant c'est obligatoire, mais vu la taille de la boite faut pas s'attendre à des miracles.
    - Il me semble que la participation aux frais de transport est obligatoire
    Merci, en effet c'est ce que je pense faire.

  6. #6
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    C'est dans le bon côté de la fourchette de salaire lyonnais pour ton expérience. Si le poste et l'entreprise et l'équipe te conviennent, tu peux y aller sans hésiter.

    Les détails à demander quand il s'agit de salaire:
    - Combien de mois ? (12, 13 ou 14)
    - combien d'heures ? (c'est rarement 35h)
    - RTT ?
    - combien de semaines de vacances par an ?
    - combien ca va te couter en transport ? (sous-entendu, faut-il une voiture ?)

  7. #7
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    Par défaut prime vacances
    la prime vacances c'est 1 % de ton salaire :-) (il me semble)

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