Envoyé par
Carhiboux
Oui pour le culte des diplômes.
Pour la deuxième affirmation, je suis moins catégorique.
Imagines, tu as l'appendicite, tu dois être opéré, une opération bénigne.
Tu vas choisir qui pour t'opérer?
Le chirurgien diplômé qui bosse dans un hôpital/clinique, qui a à disposition un bloc stérile et les outils qui vont bien?
Ou le boucher de ton village, qui est autodidacte en chirurgie, mais qui à lu des centaines de bouquins spécialisés (techniques, anatomie, techniques de chirurgie, etc), qui s'est entrainé 300 fois sur des cochons et qui propose de t'opérer dans la chambre froide de sa boucherie avec ses instruments de boucher?
Peut être qu'il existe quelque part un boucher capable de le faire très bien, c'est possible. Mais admets qu'il est bien plus probable qu'un chirurgien diplôme en soit capable. Et que 99,9999999% des gens sensés vont choisir le chirurgien et l’hôpital.
C'est pareil pour les RH qui cherchent quelqu’un capable de développer/gérer un projet/autre. Un autodidacte, c'est très très très dur à évaluer. Parce que tu dois remettre en question chacune de ses compétences, une à une, car tu ne peux être sur de rien.
A contrario, et même si comme tu l'a dit dans la suite de ton message il y a des tocards diplômés, supposer qu'un diplômé à certaines bases est une supposition qui se vérifiera dans 90% des cas. Il ne reste donc qu'à vérifier les compétences humaines et éventuellement les expertises particulières liées au poste.
Et les RH, comme moi, comme toi sans doute, vont souvent au plus facile. D'où l'immense difficulté pour les autodidactes de trouver leur premier poste. Après, normalement, cela s'arrange avec le temps, même si tu as moins de latitude pour changer de job qu'un diplômé. Au moins au début.
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