Discussion :

[Yoshidu62]

Bonjour, actuellement en stage pour finir mes études je serais à la recherche d'un emploi d'ici 3 mois, par conséquent je commence à chercher un emploi. Je viens d'être contacté par une SSII afin de participer à une session de recrutement, comme c'est la première fois pour moi je ne sais pas trop comment ça se passe, donc j'aimerais avoir quelques explications sur ces "sessions", d'après la personne qui m'a contacté il y aura :

- une présentation de la société
- un test de logique
- un test de réflexion

J'aimerais savoir si il est possible d'avoir un ou des exemples de ces tests, y a-t-il des sites webs sur lesquels on puissent s'exercer?

D'avance merci.

[Yoshidu62]

Personne n'a déjà participer à ce genre de tests?

Pourtant il me semblait que ça se faisait énormément ce genre de sessions de recrutement.

[viena]

Moi j'ai déjà participer à ce type de tests pour Unilog (grand adorateur de ce type de recrutements).
Ca fait un bail, mais de ce que je me souviens, il n'y a rien de sorcier. Un test de logique (chiffre, lettre, suite, géométrie...) du genre de ceux qu'on trouve dans des bouquins de jeux.

[Yoshidu62]

Unilog

C'est eux qui m'ont contacté , tu as un avis personnel sur cette SSII?

[viena]

Un avis personnel assez négatif en fait. Mais comme c'est tout à fait personnel, je ne vais pas m'étendre là dessus.

[Yoshidu62]

D'accord, mais sinon au niveau des tests, il est possible d'en trouver sur le net?

[nebule]

T'inquiéte pas pour les tests, c'est des suites de nombre à compléter style :
21436587... ou alors de lettres : acegi...
Enfin tu vois le genre! Moi ca m'a fait pensé aux tests qu'on pouvait trouver dans nos magasines pour enfants

Sinon niveau entreprise, c'est une SSII (donc faire une recherche la dessus sur le forum) mais bon, parmis les SSII ils sont loin d'être les pires!!! Au contraire même...

[basnifo]

Moi j'ai déjà participer à ce type de tests pour Unilog (grand adorateur de ce type de recrutements).
Ca fait un bail, mais de ce que je me souviens, il n'y a rien de sorcier. Un test de logique (chiffre, lettre, suite, géométrie...) du genre de ceux qu'on trouve dans des bouquins de jeux.

T'inquiéte pas pour les tests, c'est des suites de nombre à compléter style :
21436587... ou alors de lettres : acegi...
Enfin tu vois le genre! Moi ca m'a fait pensé aux tests qu'on pouvait trouver dans nos magasines pour enfants

Bon ... je vais un peu alourdir le jugement ...
J'ai passé les tests Unilog lors d'une session de recrutement pour un stage. Je me suis déplacé jusqu'au Luxembourg à mes frais (normal mais bon ...) (j'habite dans le nord-est).
Je ne connaissais pas du tout non plus comment ca se passait.
C'est pas bien compliqué comme l'ont dis les gens au-dessus : de la logique pure : des tests du style : 1357? -> a compléter, des actions à replacer dans le bon ordre ...
Par contre, je n'ai pas réussi ces tests -> éliminatoire.
La raison ? Il faut être rapide, très rapide. La société de consommation demande juste de la rapidité. Pas besoin d'être un génie si t'es rapide ...
Je te conseille de t'entraîner un minimum, surtout si t'es lent ^^ (perso je ne suis pas particulièrement lent, mais apparemment suffisament pour eux ...)

PS : Je connais un pote qui a passé les tests Unilog, les a réussi, a été pris en stage, et travaille maintenant chez eux sur Paris, et est satisfait de son taff apparemment ....
... ce pote il se débrouillait pas très bien en programmation à l'origine ...

[notalp]

Moi j'ai fait les épreuves de recrutement Unilog (Management) qui ne sont forcément pas les memes que celles de l'IT.

De mémoire la session se déroule en matiné (Mardi)
1h de présentation, apres 10 min de repos puis ils distribut un planning pour ta matiné. Il y a 3 séries de tests (QI, logique (Dominos, ...), et un je ne c plus)
Ensuite tu dois te mettre en cas concret. C A D, dans les docs fourni en fin de présentation, ils décrivent une situation réaliste (pour ma part: prendre la place d'un vendeur de videoprojecteur) Ce qui àbouti a un entretient avec 2 RH dans le cas concret (ils jouent le role d'un client potentiel et toi tu dois en fonction de ce qu'ils te disent adapter ton offre et tes services)
Enfin tu as une séance en commun avec tous les candidats présent. Il faut savoir prendre la parole et des descision rapidment sans pour autant "écraser" les autres (montrer que tu peux etre à l'initiative et motiver des personnes dans une meme synergie)

Apres tu as les résultats avec un RDV avce un Senior Manager.

Perso j'ai réussi, j'ai fait un stage de 8 mois puis un CDI de 2 mois et j'ai préféré partir. (Salaire oblige )