Bonjour,
Comme dit Fabien, un seul bulletin de paie dans une carrière, c’est peu...
Entité-type CONGES : nom au singulier de préférence, car l’en-tête d’une entité-type, peut être vu comme un prédicat :
Le congé IdConge d’un employé a commencé à la date DateDepartConge, s’est terminé à la date DateFinConge, et est de la nature NatureConge.
Quelle différence sémantique ou autre entre NatureConge (attribut de l’entité-type CONGE) et TYPE_CONGE (entité-type) ?
Le poste occupé par l’employé est présent deux fois : en tant qu’attribut de l’entité-type EMPLOYE et en tant qu’associé à cette entité-type via OCCUPER.
En l’absence de la liste des règles de gestion des données, on ne sait pas ce qui manque ou est en trop... Sinon, à part ce qui a été signalé, il n’y a pas d’erreur flagrante eu égard aux règles de modélisation merisiennes (vérification, normalisation) décrites dans l’ouvrage de référence La méthode Merise, Tome 1, Principes et outils.
Attention quand même aux identifiants : un identifiant doit être artificiel, invariant, sans signification, (sans odeur ni saveur ^^), voyez la réflexion d’Yves Tabourier à ce sujet. Ainsi, NumEmploye ne peut être qu’identifiant alternatif, car par exemple le chef peut décider du changement de sa structure (dans la même entreprise, j’ai changé au moins 3 fois de matricule...) et là, c’est la galère pour mettre la base de données à niveau...
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