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Vieux 30/05/2006, 10h20   #1
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Par défaut Besoin de conseil pour embauche SSII

Bonjour,
Je suis actuellement en stage . J'ai été présenté chez le client par une SSII et j'ai directement signé le contrat en interne ( chez le client ).
A présent, gros dilemme. la SSII me fournissant des formations etc j'ai un peu l'impression d'avoir un engagement moral mais je commence à voir la concurrence. Mon stage s'arrête en septembre.
Est ce possible d'obtenir à présent déjà des contrats de travail dans plusieurs SSII et ainsi d'obtenir des salaires d'embauches plus intéressant ? Est ce une stratégie aboutissante ?
Ou bien vaut il mieux attendre ?
C'est mon 1er emploi, merci pr vos conseils
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Vieux 30/05/2006, 12h13   #2
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Avatar de Katyucha
 
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Pour une première expérience, si ta SSII te file des formations, je pense qu'il serait interressant de rester dans celle ci, afin de te faire la main durant une bonne année ou deux. Enfin, ca dépend de ton salaire, si celui ci te convient et que la mission est interressante, à ta place, je resterai.
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Je ne réponds ni aux messages privées, ni aux messages plein de fautes...
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Vieux 30/05/2006, 12h22   #3
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Toutes les SSII dans lesquelles je postule offrent des formations, donc le choix n'est pas évident :-)
Mais en postulant ailleurs, je peux toujours avoir d'autres propositions de salaires et ensuite les comparer avec ma SSII actuelle
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Vieux 30/05/2006, 13h24   #4
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Attention, ne confond pas ce dont ils peuvent parler et ce qu'ils font réellement. De parler des formations, elles le font toutes mais renseigne toi bien si c'est effectif ou juste de la parole.
Cordialement
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Vieux 30/05/2006, 13h54   #5
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mon stage se termine mi septembre, est ce trop tôt pr dresser des contrats de travail ou est ce une bonne idée de m'y prendre dès aujourd'hui ?
merci d'avance
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Vieux 30/05/2006, 13h59   #6
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Envoyé par nesquik
mon stage se termine mi septembre, est ce trop tôt pr dresser des contrats de travail ou est ce une bonne idée de m'y prendre dès aujourd'hui ?
merci d'avance
QU'entends tu par contrat de travail ? le vrai contrat ? la effectivement, ca fait peut etre un peu tot.
Mais pour postuler, passer des entretiens, obtenir des lettres d'intention (avec remunération...) ou meme des contrats en "specimen", là, oui, c'est meme conseillé. Pour bien choisir, mieux vaut avoir plusieurs bons choix
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Vieux 30/05/2006, 14h09   #7
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Je renchéris en disant qu'il ne faut pas chercher a se donner plus d'engagement moral que nécessaire. Tu noteras bien assez tôt que, les paroles s'envolent très vite (Cf tes formations annoncées), et que tu es bien le seul à avoir encore des notions d'engagement moral.
Evidemment il faut respecter une certaine éthique, déjà pour soi-même, mais ne pas oublier ces priorités.

Et puis aller voir ailleurs, a titre informatif, ca coute rien.
hugo123 est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 30/05/2006, 14h24   #8
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Merci pour vos réponses, ça a le mérite d'être franc. J'ai la sensation de devoir quelque chose à ma SSII mais il est vrai qu'il ne faut pas se fier à des promesses qui ne peuvent que être des illusions en réalité :-)
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Vieux 30/05/2006, 14h46   #9
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Envoyé par Katyucha
Pour une première expérience, si ta SSII te file des formations, je pense qu'il serait interressant de rester dans celle ci, afin de te faire la main durant une bonne année ou deux. Enfin, ca dépend de ton salaire, si celui ci te convient et que la mission est interressante, à ta place, je resterai.
ATTENTION quand même. D'une part, les SSII promettent toutes des formations mais qui se limite souvent aux formations obligatoires qui sont bien insuffisantes et d'autre part, c'est tellement difficile de trouver un poste fixe qu'il serait dommage de ne pas étudier cette offre avec attention. Des SSII y'en a à la pelle, des boites prêtes à embaucher des informaticiens y'en a beaucoup moins
orafrance est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
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