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Emploi Discussion :

Quand relancer ?


Sujet :

Emploi

  1. #1
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    Par défaut Quand relancer ?
    Bonjour.

    Une question d’étiquette .

    Il y a une société d’intérim qui effectue, régulièrement, des sessions de recrutement en forme de tests techniques sur la base desquels on est retenu ou pas pour un entretien avec des représentants de la société mandataire.

    J'ai postuler pour un poste de dev cobol, j'ai passé les tests techniques et les premiers entretiens, il y a ensuite eu des entretiens de validation technique avec les équipes de la société cliente.

    Après on m'a demandé si je pouvais effectuer un test et un entretien Skype de validation pour J2EE, chose que j'ai accepté de faire, que j'ai bien passé.

    Maintenant ça fait trois semaine que je n'ai eu aucun retour, que serait le délai ou la forme pour les relancer par rapport à ma candidature.

    Merci à tous.
    Celui qui n'est pas occupé à naitre, est occupé à mourir (Chapeau Bas Bob Dylan)

  2. #2
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    Bonjour,
    3 semaines , c'est déjà un gros laps d'attente.
    Le plus simple: envois un mail qui reprend les informations que tu as mis ici et qui se termine par une demande de clarification : demande rejetée, en attente d'un client...
    Tu peux aussi téléphoner si tu as un contact. Perso je préfère le téléphone car tu peux échanger plus facilement

  3. #3
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    Le mieux, un coup de téléphone pour savoir où en est ta candidature. Le mieux aurait été de 3 jours à une semaine. C'est un peu tard maintenant.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
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    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  4. #4
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    En général question timing, 1 semaine c'est bien pas trop pressé pas trop détaché. En sahcant qu'il faut pondérer en fonction des spécificités locales

    Bon courage dans ta recherche

  5. #5
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    Merci pour toutes vos responses.

    Après une relance j'ai été informé de l'acceptation de ma candidature par leur client, mais on m'a dit qu'ils sont entrain de negocier le salaire avec mon, eventuel, futur employeur. Est ce normal ?

    A bientot.
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  6. #6
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    Salut thaundeadboss,

    Bravo pour ton appel téléphonique.

    Pour le coup de renégocier ton salaire, c'est une "arnaque" qui peut avoir plusieurs formes :

    - Ton intermédiaire (la SSII / ESN) est intéressée mais n'a pas encore convaincu le client, peut-être qu'en présentant une offre "qu'on ne peut pas refuser" d'un point de vue prix , ça va passer

    - le client lui-même, peut chercher au moins cher (sous la pression qu'il a lui-même en interne)
    ...

    Dans tous les cas, c'est bien toi qui doit "supporter" cette forme de précarité ... alors continues de chercher ailleurs tant que rien n'est signé.

    Amicalement,
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  7. #7
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    Merci.

    En tout cas j'aurai une reponse definitive le vendredi, je voudrais savoir le salaire pour un dev cobol ayant sept ans d'experience.
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  8. #8
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    Sempiternelles mêmes questions :
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    - meilleur diplôme ?
    - Contexte ? J'imagine "bancaire" pour le COBOL mais sait-on jamais.
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  9. #9
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    Pour répondre à votre question, Lors de l'appel de validation technique j'ai été informé que nos clients à Strasbourg seront des banques et mon meilleur diplôme est un master en management des systèmes d'information.
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