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CV Discussion :

Avis sur la façon de présenter ses compétences


Sujet :

CV

  1. #1
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    Par défaut Avis sur la façon de présenter ses compétences
    Bonjour tout le monde

    Que pensez-vous de cette façon de présenter les compétences ? Plutôt que de les lister en indiquant le niveau débutant, intermédiaire, confirmé ou bien expert, j'ai choisi de les présenter dans cette forme, est-ce clair selon vous ?

    • Administrer les systèmes GNU/Linux CentOS, Red Hat Enterprise Linux, Debian, Ubuntu
    • Administrer les services réseaux TCP/IP, DNS, DHCP, NFS, Samba, Apache, Nginx
    • Mettre en place une solution de supervision Nagios, Zabbix
    • Administrer un serveur de virtualisation KVM, Xen
    • Administrer une base de données MySQL, MariaDB, PostgreSQL
    • Développer des scripts d’automatisation en Shell, notions en PHP et Perl
    • Rédiger une documentation technique
    • Anglais professionnel et Portugais courant

    J'utilisais cette méthode auparavant :

    Systèmes : GNU/Linux CentOS, Red Hat Enterprise Linux, Debian, Ubuntu
    Services réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, NFS, Samba, Apache, Nginx
    Sécurité : Iptables, SELinux, OpenSSH, Snort, Nmap, Nessus
    Supervision : Nagios, Zabbix
    Virtualisation : KVM, Xen
    Base de données : MySQL, MariaDB, PostgreSQL
    Langages de script : Shell, notions en PHP et Perl
    Langues : anglais professionnel, portugais courant

    J'attends vos avis et vos conseils.

    Merci d'avance

    Edit: J'avais déjà créé un message intitulé "Compétences: Listes VS verbes d'action à l'infinitif", j'aurais peut-être dû poster ce message dans le précédent thread, je m'en excuse d'avance

  2. #2
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    Préférences personnelles : je mettrais plutôt des noms que des verbes à l'infinitif.
    Et autre préférence personnelle: je préferais tes anciennes listes. A la rigueur si tu veux être sûr de pas confondre...

    Administration de systèmes : GNU/Linux CentOS, Red Hat Enterprise Linux, Debian, Ubuntu
    Administration de services réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, NFS, Samba, Apache, Nginx...

    Et ainsi de suite.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  3. #3
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    Citation Envoyé par Glutinus Voir le message
    Préférences personnelles : je mettrais plutôt des noms que des verbes à l'infinitif.
    Et autre préférence personnelle: je préferais tes anciennes listes. A la rigueur si tu veux être sûr de pas confondre...

    Administration de systèmes : GNU/Linux CentOS, Red Hat Enterprise Linux, Debian, Ubuntu
    Administration de services réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, NFS, Samba, Apache, Nginx...

    Et ainsi de suite.
    Merci pour votre réponse.

    Je vais changer de nouveau la façon de présenter. Ne faut-il pas préciser: installer, administrer... donner plus de détails sur le niveau ?

  4. #4
    Inactif  

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    Je pense qu'au niveau de la liste de compétences, tu peux rester vague dans l'abstraction. On te demandera plus de choses à l'entretien, mieux vaut être général à ce stade du CV.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
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  5. #5
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    Merci pour votre aide

    J'aurais une autre question pour adapter mon CV à une offre :

    Je suis tombé sur une offre qui me turlupine. Que mettre comme titre à son CV par rapport à cette offre https://sogetifrance-recrute.talent-...=439&LCID=1036

    L'intitulé du poste est "Ingénieur Système Linux" (je ne le suis pas, Bac +2 seulement ) mais le profil demandé est à partir de Bac +2 et jeune diplômé. Pour moi un ingé est une personne ayant un bac +5, obtenu le diplôme soit dans une école d'ingé (CTI) ou à la rigueur un titre de niveau équivalent ou bien encore une personne ayant une certif RCHE par exemple. Je trouve cette offre assez étrange

  6. #6
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    Citation Envoyé par minustorvald Voir le message
    Merci pour votre aide

    J'aurais une autre question pour adapter mon CV à une offre :

    Je suis tombé sur une offre qui me turlupine. Que mettre comme titre à son CV par rapport à cette offre https://sogetifrance-recrute.talent-...=439&LCID=1036

    L'intitulé du poste est "Ingénieur Système Linux" (je ne le suis pas, Bac +2 seulement ) mais le profil demandé est à partir de Bac +2 et jeune diplômé. Pour moi un ingé est une personne ayant un bac +5, obtenu le diplôme soit dans une école d'ingé (CTI) ou à la rigueur un titre de niveau équivalent ou bien encore une personne ayant une certif RCHE par exemple. Je trouve cette offre assez étrange
    ah ouais, elle est bourrée de contradictions, celle-là, entre le jeune diplomé qui doit avoir une expérience significative, et l'ingénieur bac+2. J'aimbe bien aussi le "H/F H/F", pour être bien sur de ne pas être pris pour d'affreux misogynes. Comme en plus "Sogeti est signataire de la charte de la diversité en entreprise", si tu est une femme noire handicapée, c'est parfait(enfin, en théorie, en vrai, faut se méfier).

    Encore que ingénieur bac+2 me choque moins. Il y a des bac+2 qui font un boulot d'ingénieur, donc, même si c'est théoriquement faux, ça n'est pas forcément totalement idiot. Mais, globalement, leur annonce a été réalisée par un stagiaire spécialisé sous acides. Spécialisé dans les pompes funèbres(un métier honorable, mais qui n'a rien à voir avec le nôtre), le stagiaire.

    EN BREF : ignore les contradictions. Si tu penses pouvoir répondre à leurs exigences, balance la sauce, et au pire tu n'auras pas de réponse. Fais valoir tous les points de ton CV que tu retrouves dans leur annonce(la partie description de la mission est sans doute la seule fiable de l'annonce, ayant vraisemblablement été repompée de l'appel d'offre du client, et le client semble lui savoir ce qu'il veut). Voire change l'ordre de tes compétences pour mieux coller. Et roule ma poule. De toute façons, jeune diplômé, tu pêches, tu ne sais pas ce qui va revenir dans tes filets. La chasse, c'est quand tu auras un profil plus expérimenté, plus pointu, tu choisiras tes cibles.

    (l'idéal étant d'avoir plusieurs poissons dans les filets, ça ne m'est arrivé qu'une fois, c'est bien confortable. Mais c'est rare).
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

  7. #7
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    Citation Envoyé par el_slapper Voir le message
    ah ouais, elle est bourrée de contradictions, celle-là, entre le jeune diplomé qui doit avoir une expérience significative, et l'ingénieur bac+2. J'aimbe bien aussi le "H/F H/F", pour être bien sur de ne pas être pris pour d'affreux misogynes. Comme en plus "Sogeti est signataire de la charte de la diversité en entreprise", si tu est une femme noire handicapée, c'est parfait(enfin, en théorie, en vrai, faut se méfier).

    Encore que ingénieur bac+2 me choque moins. Il y a des bac+2 qui font un boulot d'ingénieur, donc, même si c'est théoriquement faux, ça n'est pas forcément totalement idiot. Mais, globalement, leur annonce a été réalisée par un stagiaire spécialisé sous acides. Spécialisé dans les pompes funèbres(un métier honorable, mais qui n'a rien à voir avec le nôtre), le stagiaire.

    EN BREF : ignore les contradictions. Si tu penses pouvoir répondre à leurs exigences, balance la sauce, et au pire tu n'auras pas de réponse. Fais valoir tous les points de ton CV que tu retrouves dans leur annonce(la partie description de la mission est sans doute la seule fiable de l'annonce, ayant vraisemblablement été repompée de l'appel d'offre du client, et le client semble lui savoir ce qu'il veut). Voire change l'ordre de tes compétences pour mieux coller. Et roule ma poule. De toute façons, jeune diplômé, tu pêches, tu ne sais pas ce qui va revenir dans tes filets. La chasse, c'est quand tu auras un profil plus expérimenté, plus pointu, tu choisiras tes cibles.

    (l'idéal étant d'avoir plusieurs poissons dans les filets, ça ne m'est arrivé qu'une fois, c'est bien confortable. Mais c'est rare).
    Merci, oui le pire c'est que j'ai vu cette offre sur pas mal de job boards. Ils vont recevoir des tonnes de réponses, ils ne vont pas comprendre ou alors c'est peut-être le but recherché, comme ça ils ont sous la main pas mal de CV pour mettre dans leur base de données.

    J'essaie de postuler pour des jobs en environnement Linux mais ce n'est pas évident. Les ets sont plus exigeantes je trouve que pour Windows (je n'ai rien contre ce dernier, c'est juste un choix perso), elles demandent souvent un Bac +5, ou énormément d'expériences. Sans un niveau +4/5, en informatique c'est vraiment compliqué

  8. #8
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    en ce qui me concerne j'ai adopté le modele anglo saxon pour presenter mes experiences
    je donnes des chiffres sur mes réalisations

    par exemple
    nb lignes de code, volumetrie des bases, latence ,
    si j'ai optimisé les perfs de l'appli ou d'un composant de 50%; si j'ai augmenté la disponibilité de 50 a 98 % en faisant tel ou tel truc
    nombre d'utilisateurs ou de service utilisant mon appli
    j'ai rationalisé un process qui prenait 8h a chaque fin de mois en 3h
    nombre de personnes que j'ai dirigé et le taux de rétention dans l'equipe, budget géré
    etc etc

    en gros éviter le CV classique et vague : "j'ai fait les specs, j'ai codé et j'ai fait les tests" copié collé N fois sur chaque experience
    et faire un peu plux dans le concret

    donc si tu as administrer : c'est combien de machines/serveurs reellement ? combien d'utilisateurs , etc

  9. #9
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    Citation Envoyé par Uncharted Voir le message
    en ce qui me concerne j'ai adopté le modele anglo saxon pour presenter mes experiences
    je donnes des chiffres sur mes réalisations
    Je trouve ca assez difficile en dev,e nfin,d ans mon cas... Ou je peux mettre "Dans mes 4 premiers mois de travail, j'ai créé et livré un application attendu depuis deux ans (avec plusieurs essais avortés sur cette période" ?

  10. #10
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    "Sogeti est signataire de la charte de la diversité en entreprise"
    Je vais tenter le coup, cela ne coûte rien. J'ai lu sur le forum que passer un certain âge, c'était cuit pour les grands comptes. Est-ce la même chose pour les SSII? sinon cela ne sert à rien de signer cette charte

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