Discussion :

[Fileo]

Voici ma situation actuelle :

Région : Sarthe
En CDI pour une SSII en régie pour un grand compte
Poste : Technicien de maintenance orienté réseau
Je suis actuellement à 1652€ net pour un 35h soir 10,90€ net de l'heure.


Je souhaite quitté la SSII pour intégrer une société "normale" après avoir postulé a des offres j’obtiens une 1ere proposition suite à un entretient positif.
Un CDI dans une PME
Poste : Technicien de maintenance support utilisateur/administration système
Salaire proposé 1700€ net sur 39h non récupérable soit 10,05€ net de l'heure (ça comprend les 4h/semaine majoré de 25%)

Les avantages/inconvénients de mon poste actuel et celui ci se compensent. Par exemple l'un est plus loin mais l'autre + flexible sur les horaires etc...

Au final il me reste que le salaire pour trancher. Çà ne me dérange pas de bosser plus mais je trouve le gain maigre.
C'est surtout le taux horaire qui me chagrine, je perd quand même presque 1€ net de l'heure. En conservant mon taux horaire actuelle sur un 39h on passe a 1888€ net (rajout de 17.33h majoré a 25%).

Est je raison d'avoir l'impression de régressé si je signe une offre (celle ci ou une future) sur 39h ou mon taux horaire en prend un coup ?

Donnez moi vos avis svp !

[Glutinus]

Hello,

Pas vraiment de réponse à ce sujet, je dirai bien "c'est toi qui vois". Si pour toi ces 4h de différence par semaine ont une importance (tu dois aller chercher tes gosses, tu gagnes aussi du temps sur les transports etc.) c'est à envisager, sinon l'offre semble meilleure, si tu as envie de plus de stabilité.

Si tu penses que ces 4h de plus n'ont pas d'influence sur ta vie privée, peut-être que tu apprendras plus de choses encore.

La PMe aura peut-être d'ailleurs un meilleur intéressement et participation que la SSII.